【摘 要】
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目前,评价一所学校的综合实力强弱,师资力量必定是其中一项极其重要的评判标准。所以,高校的人力资源管理必须引起所有教育工作者的重视。几乎所有学校都有自己的人力资源管理模
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目前,评价一所学校的综合实力强弱,师资力量必定是其中一项极其重要的评判标准。所以,高校的人力资源管理必须引起所有教育工作者的重视。几乎所有学校都有自己的人力资源管理模式,但不得不说,如今的高校在对待人力资源管理问题上仍处在一个相对较宽松的环境下,缺少监督。本文将从现实出发,提出些许存在的问题,并探讨高校人力资源管理的新模式。
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