【摘 要】
:
《普通高中英语课程标准》(2017年版)中对语言知识强调了语篇和语用知识的功能,且对于语法知识的学习强调要特别注意语境的创设,发展学生的语言运用能力.语法微课作为辅助语法教学的工具,能够有效利用多样化的媒体资源创设情境.本文基于一个教学案例的分析,提出主题语境下“语境导入—观察探究—品味语篇—社会写真—学以致用—导图总结”的语法微课情境教学模式,将语法知识学习运用在主题语境中,培养学生的英语学科核心素养,以期优化高中英语语法教学.
【机 构】
:
江西省赣州市第三中学 江西赣州 341000
论文部分内容阅读
《普通高中英语课程标准》(2017年版)中对语言知识强调了语篇和语用知识的功能,且对于语法知识的学习强调要特别注意语境的创设,发展学生的语言运用能力.语法微课作为辅助语法教学的工具,能够有效利用多样化的媒体资源创设情境.本文基于一个教学案例的分析,提出主题语境下“语境导入—观察探究—品味语篇—社会写真—学以致用—导图总结”的语法微课情境教学模式,将语法知识学习运用在主题语境中,培养学生的英语学科核心素养,以期优化高中英语语法教学.
其他文献
培智生是一类需要我们全社会给予其特殊关注和关照的学生,在实际的初中语文教学过程中我们就要立足培智生的特点和需求,创设符合其实际情况且能够促成培智生知识积累与认知能力提升的语文教学策略.就此,本文主要从特殊教育中初中语文教学的意义、现状,以及优化特殊教育初中语文教学的有效途径入手,探究如何让特殊教育中初中语文教学更加出彩.
随着教学改革的深入,大家越来越重视学生的全面发展,提倡培养学生的创新意识,探究能力和自主学习能力,因此教师在进行教学时,也需要不断进行创新,不断探究出适合学生的教学方法.其中,对转化思想的教学探究必不可少,转化思想就是将抽象、不容易理解的教学内容转化为容易让学生理解的形式,这样不仅可以减轻学生的学习压力,而且还可以提升数学教学的效率,让学生可以更加高效地进行数学学习.
事业单位在改革和运行过程中,人力资源管理是一项基础而又重要的管理工作,关系到单位职能的发挥情况,影响社会服务质量.文章从华安县事业单位人力资源管理中的激励机制入手,分析了运用激励机制的必要性,指出激励机制的现状、问题以及产生原因,最后阐述事业单位实行激励机制的优化措施.
随着互联网时代的到来,促进了我国社会经济的发展,为我国行政事业单位的人力资源管理提供了良好的技术平台.行政事业单位利用信息化技术改进人力资源管理时,需要从单位自身的实际情况出发,充分利用信息化手段提供的红利,积极主动地对人力资源管理模式进行创新优化,以提升行政事业单位的人力资源管理水平.
本文重点分析新经济时代人力资源管理,结合新经济时代人力资源管理面临的变化,从强化单位战略人资开发及管理工作、重视知识型员工并增强知识管理工作、建立新型员工关系并尽量满足员工个体需求、吸引更多优秀人才并给予晋升机会、进行组织再造并建设学习型单位这几点进行深入探索.其目的在于提高新经济时代人力资源管理效率,推动单位长远发展.
《义务教育数学课程标准(2011年版)》指出,数学课程应致力于实现义务教育阶段的培养目标,要面向全体学生,适应学生个性发展的需要,使得人人都能获得良好的数学教育,不同的人在数学上得到不同的发展.对此,教师在初中数学教学过程中,要注重多种教学方法的应用,最大限度调动学生的学习主动性,挖掘其潜能,使其了解数学之美.现阶段初中数学教学中还存在很多问题,如学生思维局限、应试心理严重等.对此,教师要将重心放到教学方法的创新上,借助数形结合教学方法之力,构建高效的数学课堂.本文就数形结合思想在初中数学教学中的渗透展开
随着新高考政策的改革,很多学生陷入了选课的茫然之中,究其原因在于学校忽视了学生生涯规划教育.基于此,文章以高中信息技术为研究对象,简述了生涯规划教育与信息技术融合的原因,并结合自身教学实践提出了生涯规划教育在高中信息技术教学的渗透策略.
在小学数学教学中,作业是学生理解和巩固数学学科的重要手段.教师应利用好数学的作业形式,在课堂上和课堂后进行相应的作业布置,切实完成数学课堂教学的延续,提升学生的数学课堂学习质量.在减负背景下,教师需要认识到布置当堂和课后作业的重要性,控制好当堂和课后作业的内容,保证学生的数学课堂学习质量.
随着素质教育和课程改革的发展,在初中化学教学当中,运用情境教学是十分有必要的.通过情境教学,可以充分地调动学生的积极性,启发学生的思维,激发学生的探究欲望.化学作为一门基础学科与我们的生活、自然都有着非常密切的联系,运用情境教学法可以将化学中的现象和知识,生动地展现给学生,带给学生真实的体验,从而帮助学生更加深刻地理解知识,促进学生的全面发展.本文简单介绍了情境教学法对化学的重要性,以及需要注意的原则和应用策略.
随着中国社会的发展,高等教育人才在社会中随处可见,但各大高校每年的毕业生人数累计增长,也造成了毕业生就业困难的问题.本文以劳动经济学为理论视角,目的是通过经济学角度的供求关系,市场需求变动等方面来分析此问题.并且通过文献研究、信息研究、经验总结等方法共同得出了此问题与当前市场的饱和度、高校招生人才过多及大学生当代的观念、社会环境的影响有关的结论.