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绩效评价是企业组织在其管理实践中逐步探索出来并在公共部门逐级得到应用的管理方法。本文通过研究多种主要的绩效评价方法,在融合这些方法的基础上,设计公共部门绩效评价指标体系,并通过具体的公共部门数据进行实证检验。
公共部门绩效评价指标体系的设计方法——以税务稽查为例
【摘 要】
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绩效评价是企业组织在其管理实践中逐步探索出来并在公共部门逐级得到应用的管理方法。本文通过研究多种主要的绩效评价方法,在融合这些方法的基础上,设计公共部门绩效评价指
【机 构】
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首都经济贸易大学;
【出 处】
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税务研究
【发表日期】
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2014年04期
【基金项目】
：
教育部人文社会科学研究基金(13YJA630073)项目
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