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员工职业生涯规划，作为一项新兴的人力资源管理技术，在企业人员稳定和可持续发展中发挥着越来越重要的作用，得到了众多企业的重视。企业的人力资源管理部门主抓员工的职业生涯规划，应做好以下几个方面的工作。
让员工带上“职业锚”启航
【摘 要】
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员工职业生涯规划，作为一项新兴的人力资源管理技术，在企业人员稳定和可持续发展中发挥着越来越重要的作用，得到了众多企业的重视。企业的人力资源管理部门主抓员工的职业生涯规
【机 构】
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湖南对外经济贸易职业学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年7期
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