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人力资源部门和人力资源数据分析工作非常重要,未来人力资源管理要解决的问题不是数据缺乏,而是如何有效利用数据,并服务于组织发展.逻辑驱动的分析模式其关键并不是单纯拥有数据,或者仅对这些数据进行分析,而是一定要有一套最基本的逻辑来引导人们完成数据分析.
人力资源管理逻辑分析模式
【摘 要】
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人力资源部门和人力资源数据分析工作非常重要,未来人力资源管理要解决的问题不是数据缺乏,而是如何有效利用数据,并服务于组织发展.逻辑驱动的分析模式其关键并不是单纯拥有
【机 构】
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黑龙江省云山农场社会保险事业管理局
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年10期
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