【摘 要】
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绩效考核在人力资源管理中起着重要的作用.自21世纪以来,经济发展稳步向前,增长的步伐也在一直加快.事业单位自身的改革也在悄然进行,能够负起自身的社会责任,积极开展内部的
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绩效考核在人力资源管理中起着重要的作用.自21世纪以来,经济发展稳步向前,增长的步伐也在一直加快.事业单位自身的改革也在悄然进行,能够负起自身的社会责任,积极开展内部的控制和改革.科学的人力资源管理,能有效激发干部职工的工作热情,为行政事业单位注入持续进步的动力,有利于其长期的发展.绩效考核和激励制度在调动干部职工积极性、挖掘有潜力的人才、提高事业单位绩效等方面发挥着重要作用.如何做好人力资源管理和绩效评价,也成为了人力资源管理改革转型和创新发展的焦点.
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