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摘要：信息时代里的企业就像个完整的人，组织如骨骼，资金如血液，信息如神经。企业内审管理在企业当中为重中之重，企业以规范的流程制度而形成集体规范，有如千军万马以条令治军。管理是个大的概念，从操作上来说有各类的方法，绩效考评，制度制定，各类软件工具系统等层出不穷，但是管理永远不能脱离一个主题就是管理者的自身素质，这对于塑造一个高效团结的组织来说起着核心的作用。本文将从企业内审人员的素质要求出发，具体谈谈如何提高内审人员的素质的对策。
关键词：企业内审；素质要求；对策
中图分类号：F276.1
文献识别码：A
文章编号：1001-828X（2016）036-000128-01
在这个信息化的时代，对于企业的日常经营管理活动，企业不能完全依靠制度化来实现人员团队发展的良性循环，管理人员的晋升和选择对于团队发展显得至关重要。随着我国加入世贸组织和国际经济一体化的发展，使各个行业之间的竞争越发激烈。而企业内部审计对于提升企业的市场竞争力具有不可替代的作用，企业内审人员的素质决定着企业内审工作的水平和质量。下面就具体谈谈企业内审人员的素质要求。
一、企业内审人员的素质要求
企业的发展对内部审计工作提出了特殊的要求，而内审工作的完成情况很大程度上取决于内部审计人员的素质高低。高素质的内审人员要有良好的职业道德，综合性的专业能力，优秀的人际交往能力，并在日常工作与学习过程中不断提高自身执业能力。作为企业内部控制的主要组成部分，内部审计应该置身于组织内部，并对其财务状况、经营状况等内容进行系统的了解和把握，这样可以有效的发现企业发展过程中所存在的危险信号，并采取有效的措施给予解决，以更好的确保内部审计工作的效率和质量。
1.具有良好的政治素质和道德素养
企业内审在公司治理过程中起到了控制与监督作用，能够协助企业完成评估和辨别重大风险的能力，对于完善企业风险管理制度具有十分重要的意义。同时，内部审计工作的开展还可以及时、准确的发现企业内部控制过程中可能存在的缺陷和不足，并做好内部控制的客观评价，协助公司更好的实现控制目标。同时，作为内部审计工作的执行者，内部审计人员综合素质水平的高低将会对内部审计工作质量产生一定的影响。因此，内部审计人员要不断提高自身的专业水平和道德素养，具体而言就是企业内审人员应该具有正确的人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，同时还需要具备较高的使命感、责任感，能够用马克思主义的立场、方法和观点来发现探究和解决问题，对国家的相关方针、路线和政策要认真的执行。不从事损害国家利益的行为，遵纪守法，尽可能履行自己的职责，应当做到客观、正直、独立和勤勉，不做可能有损职业利益的行为。诚实地为组织服务，遵循保密性原则，不做任何违反诚实守信的事情；在审计报告中，要对企业生产经营的各个环节进行客观的披露，从而确保企业财务信息的真实、可靠。
2.具有较强的专业知识和业务能力
企业内部审计人员最好精通内部审计所需要的相关规范、方法和标准，并将它们更好的应用到实际工作中去。对企业内部审计方面的相关专业、政策法规等知识有个全面的了解和掌握，并提高审计人员的专业知识水平和业务能力。同时，要求企业内审人员具备一定的财务知识，精通财会制度和与之相关的法律、法规，如《合同法》、《会计法》、《公司法》、《银行法》等，了解和掌握一些內审的技能。此外，要求企业内审人员了解和熟悉管理原则，能够通过计算机、财务系统更好的了解和掌握内审的业务轨迹，以确保内审工作有条不紊的进行。内部审计人员还需要对单位的各种审计软件和信息系统进行了解和掌握，因为借助审计软件能够更好的提高审计质量；对于内部审计人员来说，熟练和掌握该单位的经营业务不可或缺，如果未能够全方位的了解和掌握该单位经营业务，就无法及时的发现其中存在的问题，从而对内审的质量产生一定的影响。一个合格的内审人员不仅需要拥有丰富的专业知识，而且还要拥有较强的业务能力水平。
二、提高内审人员综合素质的对策
上面已经对企业内审人员的素质要求进行了大致的阐述，从中可以看出，企业内审人员的素质要求主要有两点，一是要具有良好的政治素质和道德素养；二是要具有较强的专业知识和业务能力。企业要想快速发展，不被竞争对手打败，不被自己从事的行业淘汰，企业管理人员在一定程度上起着决定性的作用。下面就具体谈谈提高企业内审人员素质的对策。
1.注重内审人员素质的培养
企业的所有日常经营活动，都是在人的组织管理下进行的，所以人的参与和活动是企业发展的关键，为了提高企业内审人员的素质，首先，企业要完善内部的培训制度，对新员工进行岗前培训，对老员工也要进行定期培训，从而来提高员工整体的专业技能和职业素养。其次，要加强对企业内审人员的法律意识培养，让他们了解法律规定，做到知法、懂法、守法，从而避免出现违法的现象。同时，企业内审人员要进行定期的培训和教育，以更好的提高内审人员的综合素质。
2.加强内审人员的风险防范意识
传统的内部审计工作要加强对内部经营机制和控制制度的改革和完善。在市场经济体制下，由于受到内外部不确定环境因素的影响，从而使企业的风险不断增大，如内部的经营和财务信息不足、资产流失、标准贯彻和政策计划失败、资源浪费和无效使用等，外部的国家宏观政策调整、消费者偏好变化、国际金融市场动荡等。所以，企业应该在内部审计中加强风险防范意识，通过一套规范的评价方法来对内部审计的工作进行系统的分析和评价，从而达到预期的评价效果。同时，风险控制体制要求内部审计人员要能够适应竞争性质和全球市场的变化，适应新事物的产生，只有这样才能更好的提高内审人员的风险防范意识。
三、结语
综上所述，在现代经济快速发展的大背景下，企业内审人员的素质对企业的发展具有很重要的影响。企业内审人员的素质要求主要有两点，一是要具有良好的政治素质和道德素养；二是要具有较强的专业知识和业务能力。因此，为了更好的促进企业的快速发展，更好的落实企业内审工作的目的，企业在今后要注重内审人员素质的培养，要加强内审人员的风险防范意识，以此来保证企业的稳步发展。
关键词：企业内审；素质要求；对策
中图分类号：F276.1
文献识别码：A
文章编号：1001-828X（2016）036-000128-01
在这个信息化的时代，对于企业的日常经营管理活动，企业不能完全依靠制度化来实现人员团队发展的良性循环，管理人员的晋升和选择对于团队发展显得至关重要。随着我国加入世贸组织和国际经济一体化的发展，使各个行业之间的竞争越发激烈。而企业内部审计对于提升企业的市场竞争力具有不可替代的作用，企业内审人员的素质决定着企业内审工作的水平和质量。下面就具体谈谈企业内审人员的素质要求。
一、企业内审人员的素质要求
企业的发展对内部审计工作提出了特殊的要求，而内审工作的完成情况很大程度上取决于内部审计人员的素质高低。高素质的内审人员要有良好的职业道德，综合性的专业能力，优秀的人际交往能力，并在日常工作与学习过程中不断提高自身执业能力。作为企业内部控制的主要组成部分，内部审计应该置身于组织内部，并对其财务状况、经营状况等内容进行系统的了解和把握，这样可以有效的发现企业发展过程中所存在的危险信号，并采取有效的措施给予解决，以更好的确保内部审计工作的效率和质量。
1.具有良好的政治素质和道德素养
企业内审在公司治理过程中起到了控制与监督作用，能够协助企业完成评估和辨别重大风险的能力，对于完善企业风险管理制度具有十分重要的意义。同时，内部审计工作的开展还可以及时、准确的发现企业内部控制过程中可能存在的缺陷和不足，并做好内部控制的客观评价，协助公司更好的实现控制目标。同时，作为内部审计工作的执行者，内部审计人员综合素质水平的高低将会对内部审计工作质量产生一定的影响。因此，内部审计人员要不断提高自身的专业水平和道德素养，具体而言就是企业内审人员应该具有正确的人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，同时还需要具备较高的使命感、责任感，能够用马克思主义的立场、方法和观点来发现探究和解决问题，对国家的相关方针、路线和政策要认真的执行。不从事损害国家利益的行为，遵纪守法，尽可能履行自己的职责，应当做到客观、正直、独立和勤勉，不做可能有损职业利益的行为。诚实地为组织服务，遵循保密性原则，不做任何违反诚实守信的事情；在审计报告中，要对企业生产经营的各个环节进行客观的披露，从而确保企业财务信息的真实、可靠。
2.具有较强的专业知识和业务能力
企业内部审计人员最好精通内部审计所需要的相关规范、方法和标准，并将它们更好的应用到实际工作中去。对企业内部审计方面的相关专业、政策法规等知识有个全面的了解和掌握，并提高审计人员的专业知识水平和业务能力。同时，要求企业内审人员具备一定的财务知识，精通财会制度和与之相关的法律、法规，如《合同法》、《会计法》、《公司法》、《银行法》等，了解和掌握一些內审的技能。此外，要求企业内审人员了解和熟悉管理原则，能够通过计算机、财务系统更好的了解和掌握内审的业务轨迹，以确保内审工作有条不紊的进行。内部审计人员还需要对单位的各种审计软件和信息系统进行了解和掌握，因为借助审计软件能够更好的提高审计质量；对于内部审计人员来说，熟练和掌握该单位的经营业务不可或缺，如果未能够全方位的了解和掌握该单位经营业务，就无法及时的发现其中存在的问题，从而对内审的质量产生一定的影响。一个合格的内审人员不仅需要拥有丰富的专业知识，而且还要拥有较强的业务能力水平。
二、提高内审人员综合素质的对策
上面已经对企业内审人员的素质要求进行了大致的阐述，从中可以看出，企业内审人员的素质要求主要有两点，一是要具有良好的政治素质和道德素养；二是要具有较强的专业知识和业务能力。企业要想快速发展，不被竞争对手打败，不被自己从事的行业淘汰，企业管理人员在一定程度上起着决定性的作用。下面就具体谈谈提高企业内审人员素质的对策。
1.注重内审人员素质的培养
企业的所有日常经营活动，都是在人的组织管理下进行的，所以人的参与和活动是企业发展的关键，为了提高企业内审人员的素质，首先，企业要完善内部的培训制度，对新员工进行岗前培训，对老员工也要进行定期培训，从而来提高员工整体的专业技能和职业素养。其次，要加强对企业内审人员的法律意识培养，让他们了解法律规定，做到知法、懂法、守法，从而避免出现违法的现象。同时，企业内审人员要进行定期的培训和教育，以更好的提高内审人员的综合素质。
2.加强内审人员的风险防范意识
传统的内部审计工作要加强对内部经营机制和控制制度的改革和完善。在市场经济体制下，由于受到内外部不确定环境因素的影响，从而使企业的风险不断增大，如内部的经营和财务信息不足、资产流失、标准贯彻和政策计划失败、资源浪费和无效使用等，外部的国家宏观政策调整、消费者偏好变化、国际金融市场动荡等。所以，企业应该在内部审计中加强风险防范意识，通过一套规范的评价方法来对内部审计的工作进行系统的分析和评价，从而达到预期的评价效果。同时，风险控制体制要求内部审计人员要能够适应竞争性质和全球市场的变化，适应新事物的产生，只有这样才能更好的提高内审人员的风险防范意识。
三、结语
综上所述，在现代经济快速发展的大背景下，企业内审人员的素质对企业的发展具有很重要的影响。企业内审人员的素质要求主要有两点，一是要具有良好的政治素质和道德素养；二是要具有较强的专业知识和业务能力。因此，为了更好的促进企业的快速发展，更好的落实企业内审工作的目的，企业在今后要注重内审人员素质的培养，要加强内审人员的风险防范意识，以此来保证企业的稳步发展。