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【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2014）02-0301-02
血液作为一种特殊的资源在挽救生命及临床治疗中发挥着不可替代的作用，在没有研制出替代产品的今天，临床用血只能来源于公民的自愿无偿献血。无偿献血率是一个国家、一个城市的文明程度的重要体现。随着医疗水平的不断提高，临床用血也逐年增加，街头的献血者已满足不了临床的需求，只有通过团体单位的招募采集血液才能有效的补充当前的临床血液供应，团体招募在无偿献血工作中发挥着重要的作用。
1 建立完善的团体献血单位开发管理体系
团体无偿献血，是应对紧急突发事件用血、满足血液储备不足和纠正血液偏型时采取的重要手段，是血液安全保障长效机制的重要组成部分。通过系统化的献血者研究，对团体单位进行市场细分，建立数据库，挖掘目标，确定宣传战略，提供宣传依据，管理各类宣传活动，找出有价值的献血团体，有针对性地选择适合该团体的宣传与服务方式，为献血者提供人性化的献血服务，解决团体献血中的服务难点，加强采后服务，完善团体无偿献血的工作。通过强化团体无偿献血的招募与管理，提高献血应急反应能力。
团体无偿献血是无偿献血的一种组织形式，具有宣传效率高、保障性强等特点，团体无偿献血招募管理工作有其特定的工作模式与服务特点，通过加强招募与管理，提高献血应急反应能力，促进无偿献血的可持续发展。团体招募通过主动邀请团体组织参加无偿献血，使潜在的献血者通过邀请参与无偿献血，培养了一支潜在的献血群体，为成为应急献血队伍奠定了基础；同时与街头无偿献血有机的结合，以流动采血车方便快捷主动上门服务的形式，为广大团体组织提供了便利的献血机会；由专人负责团体参与无偿献血，招募者从邀请、宣传、落实到最终采血后服务由专人负责，成为一条龙服务，有利于今后无偿献血工作的开展；团体招募组成了最方便的血源，由于人群集中，是一支固定的献血队伍，便于随时联系，为补充库存和淡季临床用血起到关键性的作用。
1.1机关、企事业单位招募策略首先了解机关及企事业单位的基本情况，邀请企事业单位参加无偿献血，招募人员在选择无偿献血团队时，一般选择有团队精神，凝聚力强，热爱公益事业的群体作为宣传及招募的对象，招募者通过精练的语言文字表达，为企事业领导者发出邀请函，通过自身对无偿献血事业的认识来感染有献血意向的团队领导，使他能通过招募人员的语言表达深切感受无偿献血利国利己无尚光荣的意义，继而带动整个团队人员自发加入到无偿献血行列中来。献血前做好机关及企事业单位献血知识的宣传发动工作，让领导、员工参加积极参加无偿献血从而加强单位凝聚力及社会荣誉感，及时为员工宣传用血返还报销的政策。献血活动结束后做好登门回访慰问工作，及时听取团体单位对本次献血活动的意见和建议，总结本次活动意义及时为团体单位做好后期延伸服务工作（如对企业做健康知识及急救知识培训等）为下次无偿献血活动营造良好的基础。
1. 2大中专院校招募策略邀请大中专院校老师和学生参与无偿献血，通过对学校社团的了解，选择有爱心、勇于奉献的大学生，培训他们成为特定的招募者，成为为血液服务的志愿工作人员，在大中专院校宣传无偿献血为主要内容，针对库存情况，进行献血招募，为补充库存血液起到了决定性作用。大学生参与无偿献血招募工作不仅锻炼了社会实践能力，而且培养了他们热爱为无偿献血事业服务的愿望，为大学生了提供了展现自我的机会。他们是新时期志愿征募献血者的主要群体。充分发挥校团委老师的组织宣传发动作用，健全学校常态化献血机制，通过学校献血制度的落实和老师的积极支持与参与，带动学生主动加入献血队伍。献血前对组织献血的相关人员做好无偿献血知识的培训工作，让组织者对献血的目的及意义有充分的了解以便更好的发动和宣传，最好在献血前做一次无偿献血知识的专题讲座激发献血者的献血热情，献血后做好回访工作及时总结本次献血活动，对下次献血活动做好基础，每年做好各大中专院校负责无偿献血工作领导及骨干的无偿献血座谈会及时沟通交流，让无偿献血在高校顺利进行。
1.3进社区、农村的招募策略无偿献血进社区、进农村是团体招募的重要开发目标。针对偏远地区献血车和献血宣传未能渗透的现状，通过建立社区献血基地或献血联盟等方式，与街道办事处或社区建立长效联系，发挥志愿者作用广泛宣传无偿献血知识，同时聘请专家提供献血、保健、生理卫生等相关知识讲座，深入社区、农村开展血液知识的宣传、血液返还政策推广以及测血压、普查血型等公益志愿服务活动，让无偿献血深入到每个村每个社区，通过村委及街道办事处的统一组织将其发展为固定的献血人群。献血前做好社区人员的无偿献血知识普及工作，让社区人员了解献血知识，及时为社区人员宣传用血返还报销的政策激发社区人员的献血积极性。献血活动结束后做好登门回访慰问工作，及时听取社区对本次献血活动的意见和建议，总结本次活动意义及时为社区做好后期延伸服务工作（如对社区做健康知识及急救知识培训等）
2 献血者招募人员
献血者招募人员要有一定的管理、交流和沟通的能力，具有良好的职业技巧和较好的素质，定期接受献血者的招募培训。一对一的沟通是有效的信息传播渠道。
3 优良的献血服务
自愿无偿献血者不是为了献血而献血，而是为了获得某种需求，如利他主义、满足感，之所以愿意献血，是因为采供血机构开展的无偿献血工作能够满足其某种利益或需求，无偿献血工作给献血者所提供的基本效用和利益，是献血者需求的中心内容就是核心服务。
无偿献血团体招募的方法和策略的根本目的就是提供充足、安全、有效的血液，确保献血者和受血者的安全。为临床的血液供应提供有力的保障。
血液作为一种特殊的资源在挽救生命及临床治疗中发挥着不可替代的作用，在没有研制出替代产品的今天，临床用血只能来源于公民的自愿无偿献血。无偿献血率是一个国家、一个城市的文明程度的重要体现。随着医疗水平的不断提高，临床用血也逐年增加，街头的献血者已满足不了临床的需求，只有通过团体单位的招募采集血液才能有效的补充当前的临床血液供应，团体招募在无偿献血工作中发挥着重要的作用。
1 建立完善的团体献血单位开发管理体系
团体无偿献血，是应对紧急突发事件用血、满足血液储备不足和纠正血液偏型时采取的重要手段，是血液安全保障长效机制的重要组成部分。通过系统化的献血者研究，对团体单位进行市场细分，建立数据库，挖掘目标，确定宣传战略，提供宣传依据，管理各类宣传活动，找出有价值的献血团体，有针对性地选择适合该团体的宣传与服务方式，为献血者提供人性化的献血服务，解决团体献血中的服务难点，加强采后服务，完善团体无偿献血的工作。通过强化团体无偿献血的招募与管理，提高献血应急反应能力。
团体无偿献血是无偿献血的一种组织形式，具有宣传效率高、保障性强等特点，团体无偿献血招募管理工作有其特定的工作模式与服务特点，通过加强招募与管理，提高献血应急反应能力，促进无偿献血的可持续发展。团体招募通过主动邀请团体组织参加无偿献血，使潜在的献血者通过邀请参与无偿献血，培养了一支潜在的献血群体，为成为应急献血队伍奠定了基础；同时与街头无偿献血有机的结合，以流动采血车方便快捷主动上门服务的形式，为广大团体组织提供了便利的献血机会；由专人负责团体参与无偿献血，招募者从邀请、宣传、落实到最终采血后服务由专人负责，成为一条龙服务，有利于今后无偿献血工作的开展；团体招募组成了最方便的血源，由于人群集中，是一支固定的献血队伍，便于随时联系，为补充库存和淡季临床用血起到关键性的作用。
1.1机关、企事业单位招募策略首先了解机关及企事业单位的基本情况，邀请企事业单位参加无偿献血，招募人员在选择无偿献血团队时，一般选择有团队精神，凝聚力强，热爱公益事业的群体作为宣传及招募的对象，招募者通过精练的语言文字表达，为企事业领导者发出邀请函，通过自身对无偿献血事业的认识来感染有献血意向的团队领导，使他能通过招募人员的语言表达深切感受无偿献血利国利己无尚光荣的意义，继而带动整个团队人员自发加入到无偿献血行列中来。献血前做好机关及企事业单位献血知识的宣传发动工作，让领导、员工参加积极参加无偿献血从而加强单位凝聚力及社会荣誉感，及时为员工宣传用血返还报销的政策。献血活动结束后做好登门回访慰问工作，及时听取团体单位对本次献血活动的意见和建议，总结本次活动意义及时为团体单位做好后期延伸服务工作（如对企业做健康知识及急救知识培训等）为下次无偿献血活动营造良好的基础。
1. 2大中专院校招募策略邀请大中专院校老师和学生参与无偿献血，通过对学校社团的了解，选择有爱心、勇于奉献的大学生，培训他们成为特定的招募者，成为为血液服务的志愿工作人员，在大中专院校宣传无偿献血为主要内容，针对库存情况，进行献血招募，为补充库存血液起到了决定性作用。大学生参与无偿献血招募工作不仅锻炼了社会实践能力，而且培养了他们热爱为无偿献血事业服务的愿望，为大学生了提供了展现自我的机会。他们是新时期志愿征募献血者的主要群体。充分发挥校团委老师的组织宣传发动作用，健全学校常态化献血机制，通过学校献血制度的落实和老师的积极支持与参与，带动学生主动加入献血队伍。献血前对组织献血的相关人员做好无偿献血知识的培训工作，让组织者对献血的目的及意义有充分的了解以便更好的发动和宣传，最好在献血前做一次无偿献血知识的专题讲座激发献血者的献血热情，献血后做好回访工作及时总结本次献血活动，对下次献血活动做好基础，每年做好各大中专院校负责无偿献血工作领导及骨干的无偿献血座谈会及时沟通交流，让无偿献血在高校顺利进行。
1.3进社区、农村的招募策略无偿献血进社区、进农村是团体招募的重要开发目标。针对偏远地区献血车和献血宣传未能渗透的现状，通过建立社区献血基地或献血联盟等方式，与街道办事处或社区建立长效联系，发挥志愿者作用广泛宣传无偿献血知识，同时聘请专家提供献血、保健、生理卫生等相关知识讲座，深入社区、农村开展血液知识的宣传、血液返还政策推广以及测血压、普查血型等公益志愿服务活动，让无偿献血深入到每个村每个社区，通过村委及街道办事处的统一组织将其发展为固定的献血人群。献血前做好社区人员的无偿献血知识普及工作，让社区人员了解献血知识，及时为社区人员宣传用血返还报销的政策激发社区人员的献血积极性。献血活动结束后做好登门回访慰问工作，及时听取社区对本次献血活动的意见和建议，总结本次活动意义及时为社区做好后期延伸服务工作（如对社区做健康知识及急救知识培训等）
2 献血者招募人员
献血者招募人员要有一定的管理、交流和沟通的能力，具有良好的职业技巧和较好的素质，定期接受献血者的招募培训。一对一的沟通是有效的信息传播渠道。
3 优良的献血服务
自愿无偿献血者不是为了献血而献血，而是为了获得某种需求，如利他主义、满足感，之所以愿意献血，是因为采供血机构开展的无偿献血工作能够满足其某种利益或需求，无偿献血工作给献血者所提供的基本效用和利益，是献血者需求的中心内容就是核心服务。
无偿献血团体招募的方法和策略的根本目的就是提供充足、安全、有效的血液，确保献血者和受血者的安全。为临床的血液供应提供有力的保障。