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政治上争优成就农民工党员
“我只是一个农民，能够走出农村，走进党的组织，能有今天这份成就，是我以前想也不敢想的……
我理解的创先争优就是干好自己的事，带好自己的队伍，做好工程项目，争当中建五局的优秀劳务供方，而现在又多了一条，就是早日成为一名优秀的共产党员。”
4年前，刚走出农村的王立华连同几个同乡走进了中建五局的视线，在中建五局耒阳污水处理厂项目开始了与五局的合作。与中建五局合作的五年，是王立华深受中建文化影响的五年，也是个人快速成长的五年。从一名打工青年，成长为一名拥有200余名劳务人员的队长，现在他又成了土木公司发展的第一名农民工党员，虽说还是一名入党积极分子，但他俨然以一名党员的标准严格要求自己了。
谈起入党动机，他一改平日的嘻嘻哈哈，显得一脸的严肃：“作为劳务队的领头人，平时跟项目领导和管理人员接触比较多，深感他们为人正直，党性很强，在项目困难时，项目领导都是自掏腰包，为项目的材料买单，很受这种精神感动，所以自觉地就向党组织靠拢了！”
安邵高速位于湖南偏远艰苦的山区，所建工程属于高速公路中典型的急、难、险、重的大项目。项目工期紧，任务重，劳务队伍很不稳定，往往是前脚进来后脚出去。
但王立华所在劳务队无论有多困难，始终与项目部保持高度一致，项目部指令到哪里，他们就奔赴哪里，不讲条件，一切以项目部利益为重。
前不久，他带领的劳务队有一个结构物班组，提出退场。因为混凝土供应链条长，老百姓又阻工，做得多亏得会更多。
怎么办？临时换班组一是会增加了项目成本，二是新来的劳务人员还要进行培训，延误工期。王立华急项目之所急，想项目之所想。一边做班組长的工作，一边说服劳务人员，从自己口袋里掏出钱来，预付了一部分工资，费了好大的劲才把这件事平息。那几天，王立华急火攻心，喉咙都哑了。
他的做法深得项目好评，分公司领导和项目领导便提出大胆设想：培养他入党，让他有更大的平台发挥。
在3月26日举办的创先争优推进会上，王立华从团省委省创先办主任周建武手中接过青年农民工创先争优示范牌时，兴奋之情溢于言表：“这块创建牌，是压力更是动力，激励我更加努力工作。”
技术上争优锻造80后技术“老师傅”
在安邵高速的建设工地上，经常可以见到一个年轻的“老师傅”，背着测量仪爬山坡、下田地，忙得不亦乐乎，他就是80后的劳务工人谭大，现在在一个劳务队里负责测量、试验等技术工作。
“我2010年来安邵项目时，只是一名泥工，测量试验是什么都不知道。”说起到安邵项目取得的成绩，他腼腆的笑了笑，说了一个这样的故事。有一次，项目工程部经理陈杰在现场放样，对讲机里不时传出左边两公分，后退十公分等声音，然后说涵洞位置就在那里。一旁的谭大看得目瞪口呆，觉得太不可思议了，便缠着陈经理教他。陈经理说，那你去项目部农民工夜校学习吧，我们开设测量课程。以为不过是句玩笑话的谭大，怎么也没想到，过了两天项目上便通知他和其他几个工友晚上去农民工夜校学习，后来还把测量的全站仪、水准仪，甚至是GPS都带到工地给农民工实地操作！
技术上尝到了甜头，他又把自己的工友也带进了农民工夜校，自己则成了名符其实的技术“老师傅”，同时他还主动参加项目上的党课学习，深刻了对党的认识，向五局积极递交了入党申请书。
“提高农民工的素质和技能，让农民工技术上争优，思想上上进，积极培育优秀农民工，把他们融入五局的团队，融入党的团队，充分调动农民工的积极性，让农民工发挥项目创先争优的主力军、生力军作用，与项目员工一道攻坚克难，打一场漂亮的攻坚战！”项目负责人凌永茂这样说道。
“每一个活动都是一个创造价值的载体，每一个活动都是价值的延伸，农民工的每一步提升都是项目创先争优活动的体现，TJ2标把引导农民工创先争优与学雷锋，学超英紧密结合，并在这方面形成完善体系。团省委创先办将深入挖掘，形成经验材料，在全省推广！”团省委创先办主任周建武在全程参加活动时有感而发。
工作上争优化作生产助推剂
“现在，都在学雷锋学超英，我没见过雷锋也没见过超英，但项目上像他们那样的好人还真不少。”李建，这个长相憨憨的农民工老党员，在农民工创先争优座谈会上，有感而发。
“去年8月的一天，下了班的我们在房间里聊天，正说着蚊子多，晚上睡不安稳，可没时间去镇上买蚊帐时，项目办公室周大姐来派发防暑降温药品。可能是她无意之中听到了这件事，第二天便给我们送来了蚊帐。而且不多不少，刚好16顶。让我们这些大老粗们非常感动。”
“见到笨手笨脚不会挂的，周姐还帮挂上。”李建不但佩服周姐的细心，而且对这份来自项目的关怀心存感激。“感觉项目就是一个大家庭！”从那以后，李建对来自项目的一个一个施工指令从不讲条件，讲困难，遇事立即行动。在项目遇到协调问题时，他带领的劳务队主动承担部分的协调任务，同项目成员一起找政府、联百姓，解决矛盾成为农民工创先争优的优秀典型。
“在中建文化和五局‘信?和’文化的指引下，中建五局培养了许多优秀的青年员工和新时代农民工。中建五局把创先争优活动与主流价值紧密结合，也将其溶入了每一位员工的血液之中！”湖南省委宣传部企宣处处长郭天保如是评价。
“我们要利用娄底市总工会宣传平台，把安邵项目农民工建设者这个创先争优典型宣传出去，让大家一起来支持项目建设。”
娄底市总工会党组书记、常务副主席安敏在“学雷锋?学超英?创先争优暨安全生产月启动会”上动情地说。
“我只是一个农民，能够走出农村，走进党的组织，能有今天这份成就，是我以前想也不敢想的……
我理解的创先争优就是干好自己的事，带好自己的队伍，做好工程项目，争当中建五局的优秀劳务供方，而现在又多了一条，就是早日成为一名优秀的共产党员。”
4年前，刚走出农村的王立华连同几个同乡走进了中建五局的视线，在中建五局耒阳污水处理厂项目开始了与五局的合作。与中建五局合作的五年，是王立华深受中建文化影响的五年，也是个人快速成长的五年。从一名打工青年，成长为一名拥有200余名劳务人员的队长，现在他又成了土木公司发展的第一名农民工党员，虽说还是一名入党积极分子，但他俨然以一名党员的标准严格要求自己了。
谈起入党动机，他一改平日的嘻嘻哈哈，显得一脸的严肃：“作为劳务队的领头人，平时跟项目领导和管理人员接触比较多，深感他们为人正直，党性很强，在项目困难时，项目领导都是自掏腰包，为项目的材料买单，很受这种精神感动，所以自觉地就向党组织靠拢了！”
安邵高速位于湖南偏远艰苦的山区，所建工程属于高速公路中典型的急、难、险、重的大项目。项目工期紧，任务重，劳务队伍很不稳定，往往是前脚进来后脚出去。
但王立华所在劳务队无论有多困难，始终与项目部保持高度一致，项目部指令到哪里，他们就奔赴哪里，不讲条件，一切以项目部利益为重。
前不久，他带领的劳务队有一个结构物班组，提出退场。因为混凝土供应链条长，老百姓又阻工，做得多亏得会更多。
怎么办？临时换班组一是会增加了项目成本，二是新来的劳务人员还要进行培训，延误工期。王立华急项目之所急，想项目之所想。一边做班組长的工作，一边说服劳务人员，从自己口袋里掏出钱来，预付了一部分工资，费了好大的劲才把这件事平息。那几天，王立华急火攻心，喉咙都哑了。
他的做法深得项目好评，分公司领导和项目领导便提出大胆设想：培养他入党，让他有更大的平台发挥。
在3月26日举办的创先争优推进会上，王立华从团省委省创先办主任周建武手中接过青年农民工创先争优示范牌时，兴奋之情溢于言表：“这块创建牌，是压力更是动力，激励我更加努力工作。”
技术上争优锻造80后技术“老师傅”
在安邵高速的建设工地上，经常可以见到一个年轻的“老师傅”，背着测量仪爬山坡、下田地，忙得不亦乐乎，他就是80后的劳务工人谭大，现在在一个劳务队里负责测量、试验等技术工作。
“我2010年来安邵项目时，只是一名泥工，测量试验是什么都不知道。”说起到安邵项目取得的成绩，他腼腆的笑了笑，说了一个这样的故事。有一次，项目工程部经理陈杰在现场放样，对讲机里不时传出左边两公分，后退十公分等声音，然后说涵洞位置就在那里。一旁的谭大看得目瞪口呆，觉得太不可思议了，便缠着陈经理教他。陈经理说，那你去项目部农民工夜校学习吧，我们开设测量课程。以为不过是句玩笑话的谭大，怎么也没想到，过了两天项目上便通知他和其他几个工友晚上去农民工夜校学习，后来还把测量的全站仪、水准仪，甚至是GPS都带到工地给农民工实地操作！
技术上尝到了甜头，他又把自己的工友也带进了农民工夜校，自己则成了名符其实的技术“老师傅”，同时他还主动参加项目上的党课学习，深刻了对党的认识，向五局积极递交了入党申请书。
“提高农民工的素质和技能，让农民工技术上争优，思想上上进，积极培育优秀农民工，把他们融入五局的团队，融入党的团队，充分调动农民工的积极性，让农民工发挥项目创先争优的主力军、生力军作用，与项目员工一道攻坚克难，打一场漂亮的攻坚战！”项目负责人凌永茂这样说道。
“每一个活动都是一个创造价值的载体，每一个活动都是价值的延伸，农民工的每一步提升都是项目创先争优活动的体现，TJ2标把引导农民工创先争优与学雷锋，学超英紧密结合，并在这方面形成完善体系。团省委创先办将深入挖掘，形成经验材料，在全省推广！”团省委创先办主任周建武在全程参加活动时有感而发。
工作上争优化作生产助推剂
“现在，都在学雷锋学超英，我没见过雷锋也没见过超英，但项目上像他们那样的好人还真不少。”李建，这个长相憨憨的农民工老党员，在农民工创先争优座谈会上，有感而发。
“去年8月的一天，下了班的我们在房间里聊天，正说着蚊子多，晚上睡不安稳，可没时间去镇上买蚊帐时，项目办公室周大姐来派发防暑降温药品。可能是她无意之中听到了这件事，第二天便给我们送来了蚊帐。而且不多不少，刚好16顶。让我们这些大老粗们非常感动。”
“见到笨手笨脚不会挂的，周姐还帮挂上。”李建不但佩服周姐的细心，而且对这份来自项目的关怀心存感激。“感觉项目就是一个大家庭！”从那以后，李建对来自项目的一个一个施工指令从不讲条件，讲困难，遇事立即行动。在项目遇到协调问题时，他带领的劳务队主动承担部分的协调任务，同项目成员一起找政府、联百姓，解决矛盾成为农民工创先争优的优秀典型。
“在中建文化和五局‘信?和’文化的指引下，中建五局培养了许多优秀的青年员工和新时代农民工。中建五局把创先争优活动与主流价值紧密结合，也将其溶入了每一位员工的血液之中！”湖南省委宣传部企宣处处长郭天保如是评价。
“我们要利用娄底市总工会宣传平台，把安邵项目农民工建设者这个创先争优典型宣传出去，让大家一起来支持项目建设。”
娄底市总工会党组书记、常务副主席安敏在“学雷锋?学超英?创先争优暨安全生产月启动会”上动情地说。