企业经营哲学对于中国企业来说是一个新课题，笔者就此问题谈点粗浅看法。
　　
　　一，成功的企业家必定是哲学家
　　
　　哲学是探索世界根本规律及人生根本问题的，因而人类社会所涉及的一切都离不开哲学；一个人的认识水平和知识层次越高，哲学对他就越是有用；所以凡可称为“大家”者，无论大企业家、大经济学家还是大政治家和大科学家，必然也是大哲学家。
　　一个企业家要达到辉煌的人生，取得事业的成功，需要诸多方面的条件，这其中一条不可或缺的前提因素就是哲学的作用。任何一个人在思考问题和筹划行动时，不论他自觉与否，都离不开一定的哲学思维。自觉地学习和运用科学的哲学思维指导自己的社会实践活动，就能事半功倍，少走弯路；否则，就会付出更多的艰辛努力，甚至误入歧途。
　　
　　二，成功的企业必定有独到的经营哲学
　　
　　相对于企业界经常要面对的“产品、效益、资本、利润乃至WTO”等实得不能再实的东西，以柏拉图，亚里士多德、康德、孔子、孟子、老子等为“巨星”的哲学，显得何等遥远、虚无和抽象?可是任何一个世界著名的企业都有它独特的经营哲学内核。
　　企业的生产和经营活动，是人类自然实践活动和社会实践活动的一个重要组成部分，企业的运营离不开自然科学和社会科学理论的支撑，因此也离不开哲学理论的支撑。从一定意义上说，一个企业任何一项行动和活动都有它内在的哲学逻辑，一个企业，如果成功了，我们可以找到它所遵循的哲学原理；失败了，我们可以找到它所犯的哲学错误所在。所以说，成功的企业离不开经营哲学。
　　企业经营哲学是企业经济活动、人文社会的反映，并将给企业经济活动、人文社会以巨大的反作用。中国企业要想做大做强，成为世界著名企业，取决于企业是否培育和形成了自己的经营哲学体系。惟有这样，才能造就中国世界顶级的大企业。
　　
　　三，厚德載物
　　
　　理论一经群众掌握，就会变成物质力量。我们改造自然界、改造人类社会，离不开充分发挥人的主观能动性。做企业，必须把经营企业与经营人生融为一体，把深刻的哲学思维渗透到企业经营活动的全过程。
　　一个企业家和企业没有独立的哲学思维，就没有超俗的科学经营理念，就没有凝聚和转化人们精神力量变物质力量的非制度约束及内在动力源泉。我国许多昙花一现的企业，似乎有一个惊人的相似之处，那就是每当他们随着自身得到一定发展之后，在梦想他们所谓“宏伟蓝图”时，就是他们走向没落之际。做人、做企业，都需要“冷”、“热”思维相结合，一个人、一个企业受世俗影响和制约，存在一些社会普遍的“习惯思维”是正常的，但是若不能跳出普遍的“习惯思维”桎梏，用独立的哲学“冷”思维指导自己的实践，那么就会走向衰亡。
　　在世界经济一体化的新形势下，中国企业运作要与国际接轨，在企业经营哲学问题应该注意以下几点：
　　1、企业家的哲学修养
　　企业家必然要受哲学的支配。一个人要想成为一个企业家，必需具备一定的基本素质，而哲学修养是其中的一项重要要求。因为哲学作为世界观的学问，任何人在处理一个问题的时候，都自觉或不自觉地运用着一定的世界观和方法论。一个人加强了自身科学的哲学理论修养，有了正确的哲学指导，就会促进自己事业的发展；若缺乏一定的哲学修养，那他不可能取得很大的成就，贫乏的哲学素养会阻碍一个人取得事业的成功。因此，我们要树立科学的世界观，通过多种方式和渠道，时时刻刻注意加强和提高自身的哲学修养，推动和促进自身事业的发展。
　　2、企业经营的哲学理念
　　企业作为一个社会和经济活动的实体，不论人们自觉与否它都是离不开哲学的。一个企业在发展中注意了提炼和升华自身的经营哲学理念，那它就会事半功倍，赢得成功；若企业经营理念始终上升不到哲学的高度，那么它就难以取得辉煌的成就。只有把企业经营当作哲学事业来做，我们才能找到通往胜利彼岸的金钥匙。因此，企业要结合自己的实际，在经营中提炼和升华自身的经营哲学理念，用哲学上的独到见解指导企业运作，促进企业不断发展。
　　3、以人为本
　　二十一世纪是以人的学习、转化能力促进生产力提高的知识经济社会，管理更要重视和贴近人性的特点和规律。哲学提高人的精神境界。哲学教人怎样成为“圣人”，而“圣人”是人作为人的最高成就。这是哲学的崇高任务。因此，我们要把经营企业与经营人生有机结合起来，从哲学的层次上看待企业、看待人生，以心为本，以德治企，把我们的企业运作与职工管理提高到一个崭新的天地，从而使中国企业经营与国际惯例接轨，实现我国企业更好更快的发展与进步。