【摘 要】
：
利用2014—2022年吉隆镇气候特征资料，根据特殊气候条件，统计分析年平均气温、年平均最高气温、年平均最低气温和降水量的变化规律，采用线性图简单阐述了气候变化对农业生产的影响并提出了应对措施。结果表明：吉隆沟年平均气温＞9.0℃以上，升温和降温比较明显，气温变化呈现出先增温后降温再增温的趋势四季分明，每年12月至翌年2月为冬季，平均气温为3.0℃；3—5月为春季，平均气温为9.4℃；6—8月为夏
论文部分内容阅读
利用2014—2022年吉隆镇气候特征资料，根据特殊气候条件，统计分析年平均气温、年平均最高气温、年平均最低气温和降水量的变化规律，采用线性图简单阐述了气候变化对农业生产的影响并提出了应对措施。结果表明：吉隆沟年平均气温＞9.0℃以上，升温和降温比较明显，气温变化呈现出先增温后降温再增温的趋势四季分明，每年12月至翌年2月为冬季，平均气温为3.0℃；3—5月为春季，平均气温为9.4℃；6—8月为夏季，平均气温为15.7℃；9—11月为秋季，平均气温为10.1℃，四季平均气温在0℃以上，最高年气温出现在2016年，最高气温为20.5℃，最低年气温出现在2014年和2015年，最低气温为4℃；年降水量均＞700 mm，其中2020年降水量最大，达到1 050 mm，主要集中在6—8月（夏季），占全年总降水量的52%。
其他文献
近年来,气候变化对人类健康产生了巨大影响,其中就包括心血管疾病。我国心血管疾病形势严峻,其治疗费用和死亡率均居于所有疾病之首,给公共卫生系统和医保基金带来沉重压力。本文基于张掖市新型农村合作医疗保险数据和气象数据,探讨体感温度与农村居民心血管疾病住院的关系,并对住院人数进行预测研究,以期为当地心血管疾病的防护、医疗资源和医保资金的配置提供对策建议。本文先对已有文献进行分析研究,明确研究背景、意义和
在位企业在拥有现有技术优势和占据市场优势地位的同时,通常面临两大威胁,一是外部竞争市场的新进入者“价值破坏”威胁,二是内部流程“惯性”引起的技术“僵化”威胁。新进入者会破坏在位企业的技术能力价值、专业互补资产价值,并吸引走具有差异化偏好的客户群;而流程“惯性”会将在位企业局限在特定的知识结构、技术范式和客户群体中,会令在位企业变得“故步自封”而失去发展源动力。为应对内外威胁,维持持续发展优势,在位
委托代理冲突引发的管理层自利行为加剧了企业金融化。管理层通过增配金融资产获取超额利润,增加业绩薪酬,实现自身利益最大化,加剧企业金融化。企业金融化行为偏离主业发展,挤占实体投资资源,使得研发投入不足,导致主营业务核心竞争力下降,损害企业可持续发展。董事高管责任保险作为一种外部治理机制,通过监督企业经营决策,激励管理层增加研发投入,抑制企业金融化行为。制度环境是公司治理的基础,产权制度作为中国企业独
目的 探讨超声引导下微波消融术联合丙硫氧嘧啶片治疗甲状腺功能亢进症患者的临床效果。方法 选取2018年1月至2020年12月天津市蓟州区人民医院收治的50例甲状腺功能亢进症患者为研究对象，将患者随机分为对照组与试验组，各25例。对照组采用丙硫氧嘧啶片治疗，试验组在对照组基础上采用超声引导下微波消融术治疗，均治疗3个月，比较两组治疗前及治疗3个月后的甲状腺功能指标[包括血清促甲状腺激素（TSH）、游
低蛋白氨基酸平衡是养猪业中不可或缺的一种日粮模式，以理想蛋白质和氨基酸平衡为理论基础，在不影响生长性能的前提下，将日粮中粗蛋白质水平从NRC（1998）推荐水平的基础上降低2%～4%，同时合理添加合成氨基酸来满足畜禽的需要。与传统日粮相比，低蛋白氨基酸平衡日粮具有提高蛋白利用效率、节约饲料成本、提高动物生产性能、改善动物肠道健康、提高肉品质、降低环境污染等优点。文章从低蛋白氨基酸平衡日粮对猪的生长
＜正＞一、缘起我参加了小学数学教师基本功比赛的评审。在教学设计比赛中，高年级段的教学设计参赛课题是苏教版教材六年级上册第五单元“分数四则混合运算”，17个参赛老师在新课教学环节呈现以下三种设计。[设计一]1.提问：怎样求一共用彩绳多少米？引导学生先独立思考，再尝试列式解答。
随着员工公民意识的增强,组织管理视员工为臣民而非公民导致员工参与水平极低,影响组织绩效及其可持续发展。越来越多拥有知识和技术的新生代员工成为企业生存发展的重要人力资源,对于这些员工的激励不应该仅仅局限于薪酬和福利两个层面。员工参与被视为是可以有效满足员工需求、提升组织绩效并获得持续竞争力的重要影响因素。然而,由于当前组织管理过程中长期采用提高工资、奖金和期权股权的方式“收买”员工,导致组织与员工之
当前,我国经济增速已经逐年放缓。这种情况下,开始有更多的企业选择走资产剥离的路线,希望通过这种操作来促进企业的发展战略转型并进一步优化资源配置。尤其对于上市公司来说,资产剥离不仅可以提高公司的绩效,还可以优化资源配置,让公司掌握更大的市场竞争优势。资产剥离跟企业并购之间存在着明显的差异。前者走的是收缩性战略路线,后者走的是扩张性战略路线。自改革开放以来,国内不少企业,尤其是规模较大的企业,纷纷走上
VUCA时代下的组织管理方式发生巨大改变,更加关注柔性文化、知识资本和创新对组织发展的重要作用。人与人之间的紧密联结和组织管理方式的变化使得知识分享更具价值性,员工作为知识资源的重要载体承载着组织知识管理活动的成功与未来发展。既有文献充斥着关于知识分享的前因后果,然而实践成效差强人意,知识仍不能在组织中顺畅流通,因而知识管理的阴暗面—知识隐藏逐渐成为研究焦点。本文以社会交换理论、最佳差异理论、资源
时代变迁加快了社交媒体普遍化和多样化发展,社交媒体变化进一步促进了消费者由产品的接受者转变为价值的共创者。消费者资源成为了市场竞争和创新发展的重要依靠对象,开展以消费者为中心的营销活动也成为了企业竞争主旋律。企业利用社交平台与消费者互动,深度挖掘和迎合消费者需求,引导消费者参与价值共创活动,进而加强企业与消费者间联结,由此开创企业和消费者共创价值新局面。同时,社交媒介普遍化和营销方式多样化都成为价