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摘 要：企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着开展思想政治工作的重要职责。企业工会固有的政治性、鲜明的阶级性以及广泛的群众性，决定了应该做好职工思想政治工作。加强工会思想政治工作，培养职工的政权意识，是企业工会政治性的必然要求；培养职工的平等意识、民主意识是企业工会群众性的必然要求；培养职工的团结意识，是企业工会阶级性的必然要求。
关键词：工会；思想政治；职工；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-02
一、加强工会思想政治工作的重要意义
工会思想政治工作是工会性质的体现，桥梁和纽带作用的发挥，工作职能的实现以及工会工作的与时俱进都与其有密切关系，适应社会主义市场经济建设的要求也都需要依靠思想政治工作。思想政治工作对工会工作及其自身的發展具有重要意义。
（一）加强思想政治工作是企业工会组织政治性、阶级性和群众性的主要体现。
工会应认真履行自己的职责，积极主动地倾听职工的呼声、意见和建议，做好思想政治工作，发挥桥梁纽带作用，切实维护职工的合法权益，调动广大职工的积极性、创造性，在企业改制、社会稳定、技术创新、生产经营，谋求发展中发挥主人翁的作用。
（二）加强思想政治工作是企业工会成为中国共产党与工人群众联系纽带的主要标志。
工会要组织职工群众认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的大会精神，紧紧围绕全党全国工作大局，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓舞职工，增强工会文化事业的实力，努力促进经济、社会全面发展和人的全面进步，引导和激励全国广大职工为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。
（三）加强思想政治工作是企业工会实现各项工作职能的主要途径。
工会必须加强职工的思想政治工作，使职工从狭隘的、错误的思想束缚中解放出来，正确处理眼前利益与长远利益的关系，充分发挥积极性和创造性，投身于社会主义市场经济建设中去。
（四）加强思想政治工作是企业工会工作适应市场经济建设要求的重要保证。
工会要改变单纯以会议、活动、检查来开展工作的运行模式，大胆探索符台时代要求、适宜群众参与、党委接受认可，更加自主、开放、灵活的运行机制，真正做到强化有力、收缩有度，突出重点、兼顾一般。对维权机制、协调机制、帮扶机制等重点工作，要有锲而不舍的精神，一抓到底，力求有质的突破。对一般性工作，要统筹兼顾，讲求实效，注重工作过程的检验，不搞“雨过地皮湿”的花架子。
二、新时期加强工会思想政治工作的途径
企业工会组织，是企业中的重要管理部门，只有不断加强企业职工思想政治理论知识的学习，加强工会组织的建设力度，才能为企业的发展打下坚实基础，
（一）学习各种相关法律，重视建立台账。
在企业工会组织成立过程中，需要定期组织干部、职工进行《企业法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》等法律法规的学习，加强工会台账建设，不断完善基础工作，同时提升工会干部的职权责任意识和服务意识，有效促进企业快速、健康发展，这不仅是企业职工政治思想工作的保障，还是工会组织凝聚向心力的重要保证。
（二）建立企业的创新型机制体系
在企业工会组织的建设过程中，最关键的工作重点就是创新，建立企业的创新型机制体系，对强化企业职工的维权工作具有重要意义，加强职工与领导间的互动交流，深入了解职工作期间的难处，只有这样，才能及时解决不稳定因素。
1、推动集体合同平等协商工作，确保“双促进”（促进企业和谐，促进企业发展）。引导广大职工通过集体协商的方式，理性合法表达利益诉求，化解劳动关系矛盾，有效解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，切实让广大职工从集体协商中普遍受益，增强工会对职工的吸引力和凝聚力，促进企业的和谐稳定发展。
2、通过开展厂务公开工作，让职工进一步了解企业的生产经营目标、发展规划、职工收入、福利待遇的有关规定情况，以及涉及到职工切身利益的问题。不仅消除了职工的疑虑，增强了职工的信任，融洽了干群关系，也稳定了职工队伍，而且促进了企业管理，激发了职工的工作热情。
（三）注重工会思想政治工作的形式和方法
工会思想政治工作的形式和方法是做好思想政治工作的重要环节，即使内容再好，如果形式和方法不被职工所接受，也很难收到预期效果，工会思想政治要多采取引导启发式、中肯交谈式、鼓励信任式、吸引参与式等亲切、生动、活泼的形式，使广大职工感到温暖、实在、随意、可行，避免造成职工逆反心理，具体而言就是做到四个结合：
1、加强灌输与疏导相结合，即在正面灌输的同时，主动做好思想疏导工作；2、思想政治工作与业务工作有机结合，只有把思想政治工作渗透到日常业务中去，才能及时把握职工的思想脉搏，找到化解矛盾、消除不利因素的办法；3、言教与身教相结合，工会干部要以身作则，做出表率和榜样，以自己实际行动和良好的形象去影响和带动全体职工；4、表扬与批评相结合，做到表扬有方，批评有度。如某中型国企，在面向市场经济改制后，职工面临巨大的生产压力和社会、经济效益的压力，在这种新形势下，工会第一时间调整了工作方针，开设了心理咨询专线和思想教育课堂，同时设立了减压释放室，这种特殊形式的设置与安排不仅是工会在思想政治工作上的创新，更起到了事半功倍的效果；让职工能切实感受到工会思想政治工作所带来的益处，其思想政治工作也得以更好地展开。
（四）注重在工会中的党建、工建的搭配协调
按照党建带动工建，工建服务党建的指导思想，协助党政配齐、配强工会干部，做到组织健全、机制高效、工作活跃，企业工会思想政治工作的开展，要有一个明确的工作目标，就是充分发挥工会的优势和特点，实现工会对职工零距离的接触，只有这样，才能为企业党政领导科学管理提供可靠依据。当然，这些工作单靠企业党政干部去做还是不够，还必须依靠广大工会干部真心服务，真情沟通，只有通过工会扎实有效的思想政治工作，最大限度地调动和发挥职工群众的工作积极性和创造性，才能把干部职工培养成为有理想、有文化、有道德、有纪律的战斗团队。
（五）注重工会思想政治工作中的文化建设
企业发展过程中，文化是促进企业和谐及稳定发展的重要决定因素，文化的宣传则是企业发展的灵魂、企业工会组织的存在，对宣传文化工作具有重要意义，对促进和激发职工积极性有重要的影响作用，企业对文化活动的重视，是确立企业立足的根本保证，职工精神文化的提高、业余生活的不断丰富，都是文化宣传的结果，通过文化交流，还能增强职工的积极性，凝聚职工的向心力。因此，只有不断加强企业文化的宣传，提高职工自身意识，塑造职工行为，加强职工创造性和主动性，才能保障企业的生存及长远发展。
三、结语
新形势下创新工会思想政治工作，是工会义不容辞的职责。工会组织必须充分认识职工思想政治工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，进一步增强责任感、使命感、时代感和紧迫感，坚定信心，勇于实践，不断创新，使职工思想政治工作焕发出新的生命力，为改革、发展和建设提供强有力的思想保证。
参考文献：
[1]苏龙.加强社会主义市场经济条件下的工会思想政治工作.山东师范大学.2011（25）
[2]李秀凤.做好新时期国有企业基层工会思想政治工作的几点思考.法制与社会.2014（15）
[3]张春花.列宁工会建设思想研究.南京师范大学.2013（03）
关键词：工会；思想政治；职工；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-02
一、加强工会思想政治工作的重要意义
工会思想政治工作是工会性质的体现，桥梁和纽带作用的发挥，工作职能的实现以及工会工作的与时俱进都与其有密切关系，适应社会主义市场经济建设的要求也都需要依靠思想政治工作。思想政治工作对工会工作及其自身的發展具有重要意义。
（一）加强思想政治工作是企业工会组织政治性、阶级性和群众性的主要体现。
工会应认真履行自己的职责，积极主动地倾听职工的呼声、意见和建议，做好思想政治工作，发挥桥梁纽带作用，切实维护职工的合法权益，调动广大职工的积极性、创造性，在企业改制、社会稳定、技术创新、生产经营，谋求发展中发挥主人翁的作用。
（二）加强思想政治工作是企业工会成为中国共产党与工人群众联系纽带的主要标志。
工会要组织职工群众认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的大会精神，紧紧围绕全党全国工作大局，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓舞职工，增强工会文化事业的实力，努力促进经济、社会全面发展和人的全面进步，引导和激励全国广大职工为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。
（三）加强思想政治工作是企业工会实现各项工作职能的主要途径。
工会必须加强职工的思想政治工作，使职工从狭隘的、错误的思想束缚中解放出来，正确处理眼前利益与长远利益的关系，充分发挥积极性和创造性，投身于社会主义市场经济建设中去。
（四）加强思想政治工作是企业工会工作适应市场经济建设要求的重要保证。
工会要改变单纯以会议、活动、检查来开展工作的运行模式，大胆探索符台时代要求、适宜群众参与、党委接受认可，更加自主、开放、灵活的运行机制，真正做到强化有力、收缩有度，突出重点、兼顾一般。对维权机制、协调机制、帮扶机制等重点工作，要有锲而不舍的精神，一抓到底，力求有质的突破。对一般性工作，要统筹兼顾，讲求实效，注重工作过程的检验，不搞“雨过地皮湿”的花架子。
二、新时期加强工会思想政治工作的途径
企业工会组织，是企业中的重要管理部门，只有不断加强企业职工思想政治理论知识的学习，加强工会组织的建设力度，才能为企业的发展打下坚实基础，
（一）学习各种相关法律，重视建立台账。
在企业工会组织成立过程中，需要定期组织干部、职工进行《企业法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》等法律法规的学习，加强工会台账建设，不断完善基础工作，同时提升工会干部的职权责任意识和服务意识，有效促进企业快速、健康发展，这不仅是企业职工政治思想工作的保障，还是工会组织凝聚向心力的重要保证。
（二）建立企业的创新型机制体系
在企业工会组织的建设过程中，最关键的工作重点就是创新，建立企业的创新型机制体系，对强化企业职工的维权工作具有重要意义，加强职工与领导间的互动交流，深入了解职工作期间的难处，只有这样，才能及时解决不稳定因素。
1、推动集体合同平等协商工作，确保“双促进”（促进企业和谐，促进企业发展）。引导广大职工通过集体协商的方式，理性合法表达利益诉求，化解劳动关系矛盾，有效解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，切实让广大职工从集体协商中普遍受益，增强工会对职工的吸引力和凝聚力，促进企业的和谐稳定发展。
2、通过开展厂务公开工作，让职工进一步了解企业的生产经营目标、发展规划、职工收入、福利待遇的有关规定情况，以及涉及到职工切身利益的问题。不仅消除了职工的疑虑，增强了职工的信任，融洽了干群关系，也稳定了职工队伍，而且促进了企业管理，激发了职工的工作热情。
（三）注重工会思想政治工作的形式和方法
工会思想政治工作的形式和方法是做好思想政治工作的重要环节，即使内容再好，如果形式和方法不被职工所接受，也很难收到预期效果，工会思想政治要多采取引导启发式、中肯交谈式、鼓励信任式、吸引参与式等亲切、生动、活泼的形式，使广大职工感到温暖、实在、随意、可行，避免造成职工逆反心理，具体而言就是做到四个结合：
1、加强灌输与疏导相结合，即在正面灌输的同时，主动做好思想疏导工作；2、思想政治工作与业务工作有机结合，只有把思想政治工作渗透到日常业务中去，才能及时把握职工的思想脉搏，找到化解矛盾、消除不利因素的办法；3、言教与身教相结合，工会干部要以身作则，做出表率和榜样，以自己实际行动和良好的形象去影响和带动全体职工；4、表扬与批评相结合，做到表扬有方，批评有度。如某中型国企，在面向市场经济改制后，职工面临巨大的生产压力和社会、经济效益的压力，在这种新形势下，工会第一时间调整了工作方针，开设了心理咨询专线和思想教育课堂，同时设立了减压释放室，这种特殊形式的设置与安排不仅是工会在思想政治工作上的创新，更起到了事半功倍的效果；让职工能切实感受到工会思想政治工作所带来的益处，其思想政治工作也得以更好地展开。
（四）注重在工会中的党建、工建的搭配协调
按照党建带动工建，工建服务党建的指导思想，协助党政配齐、配强工会干部，做到组织健全、机制高效、工作活跃，企业工会思想政治工作的开展，要有一个明确的工作目标，就是充分发挥工会的优势和特点，实现工会对职工零距离的接触，只有这样，才能为企业党政领导科学管理提供可靠依据。当然，这些工作单靠企业党政干部去做还是不够，还必须依靠广大工会干部真心服务，真情沟通，只有通过工会扎实有效的思想政治工作，最大限度地调动和发挥职工群众的工作积极性和创造性，才能把干部职工培养成为有理想、有文化、有道德、有纪律的战斗团队。
（五）注重工会思想政治工作中的文化建设
企业发展过程中，文化是促进企业和谐及稳定发展的重要决定因素，文化的宣传则是企业发展的灵魂、企业工会组织的存在，对宣传文化工作具有重要意义，对促进和激发职工积极性有重要的影响作用，企业对文化活动的重视，是确立企业立足的根本保证，职工精神文化的提高、业余生活的不断丰富，都是文化宣传的结果，通过文化交流，还能增强职工的积极性，凝聚职工的向心力。因此，只有不断加强企业文化的宣传，提高职工自身意识，塑造职工行为，加强职工创造性和主动性，才能保障企业的生存及长远发展。
三、结语
新形势下创新工会思想政治工作，是工会义不容辞的职责。工会组织必须充分认识职工思想政治工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，进一步增强责任感、使命感、时代感和紧迫感，坚定信心，勇于实践，不断创新，使职工思想政治工作焕发出新的生命力，为改革、发展和建设提供强有力的思想保证。
参考文献：
[1]苏龙.加强社会主义市场经济条件下的工会思想政治工作.山东师范大学.2011（25）
[2]李秀凤.做好新时期国有企业基层工会思想政治工作的几点思考.法制与社会.2014（15）
[3]张春花.列宁工会建设思想研究.南京师范大学.2013（03）