相关链接：为加快培养创新型专业技术人才，2005年9月，人事部会同有关部门正式启动专业技术人才知识更新工程，即从2005年到2010年的6年时间里，要在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术和现代管理五大重点领域，培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才，又称为“653工程”。工程以提高创新能力为核心，以科技发展、人才队伍建设需求为导向，以关系经济社会发展和国计民生的五大行业领域为重点，大规模地开展专业技术人才继续教育，具有鲜明的时代特色。
　　目前，“653工程”已被列入我国国民经济和社会发展第十一个五年规划，成为国家实施的一项重大人才培养工程。这是我国专业技术人员继续教育工作专项计划第一次作为国家重大人才培养工程，被列入国民经济和社会发展五年规划。
　　最近，中组部副部长、人事部张柏林部长做出重要批示：“专业技术人才知识更新工程(653工程)已作为重大人才培养工程列入了国民经济和社会发展第十一个五年规划。这项工程的实施，对提高我国专业技术人才队伍素质，增强自主创新能力，具有积极的意义。各AA-事部门和继续教育协会要切实加强与各领域牵头单位的合作，加大工作力度，狠抓工程项目的落实，积极推进工程的顺利实施，带动继续教育工作的全面开展。”
　　2006年11月5日至6日，专业技术人才知识更新工程“653工程”实施工作座谈会暨中国继续工程教育协会四届二次理事会在京顺利召开。国家人事部副部长王晓初同志、中国继续工程教育协会理事长戴光前同志莅临会议并发表讲话。来自全国各级人事部门，中组部、教育部、公安部、信息产业部、水利部、农业部、国家林业局、中国科协、解放军总装备部、国家自然科学基金会，以及清华大学、北京大学等知名高校，中国企业联合会等协会团体，中国一汽、中国石油、葛洲坝集团、宝钢等国有大中型企业的主管继续教育工作的负责人，共150余名代表出席了此次会议。
　　专业技术人才知识更新工程(“653工程”)自去年启动以来，开局良好，目前已进入全面实施阶段。一年来，人事部会同相关的五个政府部门和五个行业协会制定了工程涉及的五大领域十个行业的实施办法，逐步建立了工程实施的工作体系，由课程和教材建设、师资、信息平台建设等构成的服务体系投入运行。工程紧紧围绕国家重大发展战略、重点工程和重要专业领域积极开展工作。人事部在“653工程”5大领域举办了50多期专业技术人员高级研修班，培训了各领域近5000名创新型高层次专业技术人才；配合三江源生态保护和建设工程，人事部会同青海省政府启动了三江源人才培养工程。信息产业部等各牵头单位也组织实施了一批重点培训项目。如在集成电路、软件、通信等方面的培训已全面开展。农业部围绕社会主义新农村建设、农产品质量安全等重大专题，开展了一系列高级研修班。中石油全面开展企业内训，近两年的经费投入已达11．5亿。
　　今后，人事部将根据“个一五”经济社会发展和人才队伍建设的需要，以提高专业技术人才自主创新能力和整体素质为核心，加强统筹协调，明确职责分工，完善政策措施，加大工作力度，不断提高培训质量和服务水平，全面完成“653工程”的各项任务，带动继续教育工作的全面开展。
　　王晓初副部长在讲话中强调，“653工程”是我国继续教育工作的“龙头”工程，是我国继续教育事业的创新工程，是专业技术人才队伍建设的国家重大工程，是多领域、多部门、跨地区协作共赢的和谐工程，肩负着引领和推动继续教育事业全面发展的重要使命。他指出，加快实施“653工程”要突出公益性，不得以盈利为目的。要尽量降低培训成本，不给学员增加负担。所有收费培训项目须上报各领域“653工程”办公室审批，并接受有关部门的监督检查。严禁打着“653工程”的旗号，举办以盈利为目的的培训班。严禁搭车考试和培训乱收费，不得在确定施教机构的过程中收取费用。各地人事部门要会同地方牵头部门、协会不定期对收费培训项目进行检查。
　　在中国继续工程教育协会四届二次常务理事会和四届二次理事会上，戴光前理事长对一年来协会的主要工作进行了总结，并提出了明年工作的意见，要求在2007年协会工作要突出一个重点，开好两个会议，抓好三项任务和加强基础建设。即中国继续教育协会要以建设创新型国家、大力培养创新型人才为目标，依据人事部的统一部署，以服务于“653工程”为重点，积极发挥协会特长，富有成效地开展各项活动。