【摘 要】
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本文对新发展理念下,事业单位加强内部控制管理的紧迫性和必要性进行阐述,通过对事业单位内控管理环境、内控管理体系和内控监督发现问题,提出应注重事业单位作为公共部门提升社会效益的,开放信息共享以达到全社会监督的效果而提出的建设策略,应建立以领导层为考核核心的内控领导机构,围绕风险点、人员及管理制度不断发掘控制点,经过流程化、信息化的系统建设,达到全员按流程开展业务,控制自身行为的目的.
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本文对新发展理念下,事业单位加强内部控制管理的紧迫性和必要性进行阐述,通过对事业单位内控管理环境、内控管理体系和内控监督发现问题,提出应注重事业单位作为公共部门提升社会效益的,开放信息共享以达到全社会监督的效果而提出的建设策略,应建立以领导层为考核核心的内控领导机构,围绕风险点、人员及管理制度不断发掘控制点,经过流程化、信息化的系统建设,达到全员按流程开展业务,控制自身行为的目的.
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