铁通新疆公司对管内互联网电子邮件服务器进行全面清查

来源 :铁道通信信号 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hxhx1122
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
微机监测系统是实现信号设备逐步向状态修转变的重要技术支撑,其稳定运行事关电务维修体制改革大局.2002年8月底,LWJ98A-2000型微机监测系统在榆次电务段管内的15个站开通运
铁路的发展需要职工素质的全面提高 ,铁道部规定的每 2年脱产轮训 10天 ,是提高职工素质的有效举措。但在有限的时间内 ,需要掌握知识较多 ,很难做到全面培训 ,而且岗位适应
习近平总书记洞悉历史和现实,对实现中华民族伟大复兴的“中国梦”进行了一系列的阐述。他指出:“现在,大家都在讨论中国梦,我以为,实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以
随着津浦线列车速度的提高,许多影响侧线通过速度的普通道岔,逐步更换为18号可动心轨提速道岔.在此过程中,将18号三相交流转辙机的控制电路做了改进,很好地解决了普通道岔更
随着铁路运能、运量和速度的提高,微电子自动闭塞设备得到了推广和使用.然而自洛阳电务段大面积使用微电子自动闭塞设备以后,区间设备故障频繁发生,其中由电源盒故障造成的微
随着我国移频自动闭塞的发展,各种先进成熟的移频制式也开始广泛应用.对于设计者来说,自动闭塞电路复杂,配线量大、图纸多,工作大量重复,因此编制出具有强烈针对性的计算机辅
绩效评价是企业人力资源管理的核心环节之一,本文从介绍360度绩效考核的思想出发,根据考核信息的模糊特性提出了更为简单可行的两级员工绩效评价方法,并运用模糊数学的理论构建
1 选题理由由于生产布局的调整,新的长春电务段管内设备繁杂,新技术、新设备不断上道运用,职工人数虽然增多,但素质偏低,不能适应新技术的要求,部分职工不能包修新设备,原有