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摘 要：随着我国社会发展水平的不断提升，我国事业单位中思想政治工作必须进行一些创新。具体来讲可以从工作内容和工作形式上，坚持“以人为本”的思想，充分发挥互联网技术的优势，从而不断提高思想政治的质量。只有充分发挥思政的积极作用，激发干部和职工的工作积极性，才能进而推动事业单位健康发展。
关键词：事业单位;思想政治工作;内容与形式;创新
在新时期背景下，事业单位中思想政治工作面对新的情况，需要解决新的问题，为此必须从内容和形式上进行创新，优化思政工作的方式方法，从而不断提升事业单位中思政工作的质量，发挥更大的效用，以更好地推动事业单位发展。为此，思政工作人员必须摒弃传统的理论灌输的工作形式，应当借助新技术、新理念，使用互联网技术，将以人为本的理念渗透在思政工作中，组建专业的思政团队，从而全面提高思政工作的水平。
1、新时期事业单位中思政工作的困境
1.1缺少足够的专业人才
为适应时代发展，事业单位的思政工作必须有专业的政工团队，而实际上却缺少足够的专业人才。事业单位在思政方面不够重视，也就忽视专业的思政工作人员的培养，因此导致整体上的思政工作队伍的专业水平不高。甚至还有部分事业单位认为思政工作的作用不是很明显，也就缺少相应的专业培训，这同样不利于思政人员工作专业水平的提升，不能熟练地掌握理论知识，也不能熟练地运用工作技巧，达不到思政工作的要求，阻碍了思政工作在事业单位中的开展。
1.2思政工作思维的固化
在不同时代里，事业单位的思政工作有着不一样的要求，为此，思政工作者必须紧跟时代发展步伐，更新工作理念，转换工作思维，才能更好地满足干部和职工对于思政的需求。但是，思政工作人员在长时间的工作中，已经形成了固化的思维，很少能跟上时代的脚步，很少更新知识储备，很少更新工作技巧，也就不利于思想政治工作的创新，使得思政工作处于僵化的状态，思政工作人员的积极性不强，工作效率提高困难，思政工作的水平不高。基于此，必须从思想政治工作的内容和形式上进行创新，以提高思政的有效性，才能更好地促进我国事业单位的发展。
2、事业单位思想政治工作内容与形式的创新
2.1事业单位思想政治工作内容的创新
事业单位的思政工作逐渐深化，能够促使干部和职工的政治觉悟提升，还能促使他们的道德水平提升。所以，在创新思政工作内容上，必须从此角度出发，重视干部和职工的思想道德素质的提升，将其作为指导的原则。
2.1.1关注干部和职工的利益
当前的事业单位中的思政工作，对于思政工作的对象不是很重视，例如干部和职工的客观实际需求，忽视他们自身价值和人本身价值。因此，在创新思政工作内容时，一定要提高对此方面的思考。为此，思想政治工作中一定要从本单位的实际发展情况出发，紧跟时代发展步伐，跟随时代发展潮流，分析社会的变化新特点、新形式、新特点，然后针对不同文化、不同层次的干部和职工的实际需求，实事求是、因人而异地创新思政工作内容。将解决问题和思政工作结合在一起，才能为思政工作提供支持，以促使思政工作顺利开展。
2.1.2全面贯彻“以人为本”的思想
为更好地推进思政工作，必须将“以人为本”的思考贯彻到日常工作中。事业单位的领导干部和党员，一定要充分地将自身带头模范作用发挥出来，积极地投入到思政工作中，做一些温暖人心、稳定人心、感动人心的好事和实事，这样能够为提高党组织凝聚力和战斗力奠定坚实基础。只有领导干部和党员自己示范，才能发挥积极的模范效用，从而不断深化思政教育工作，提高思政工作的效用。
2.1.3重视专业人才的培养
为更好地提升思政工作的水平，必须建设一支专业的思政工作团队，因此，必须加强思政专业人才的培养。从实际情况出发，培养更多综合素质高的思政人员。培训的内容包括思想政治理论知识、思政工作技巧、沟通协作能力、组织能力等，为思政工作创新奠定基础，进而提高思政工作人员的工作水平，才能全方位地提高思政工作的质量。
2.2事业单位思想政治工作形式的创新
2.2.1充分运用新时期的互联网技术
新时期背景下，社会发展越来越多元化，为此事业单位中思政工作也要朝着多元化发展。事业单位要创新工作方式和方法，达到工作形式多元化和创新的水平。合理地应用新时期高速发展的互联网技术，借助此技术，构建出思政工作的网络阵地，将思政工作渗透到网络中，占据网络中优势地位，综合运用各种宣传和沟通的渠道，像微博、网页、QQ、电子公告板、论坛、微信、短视频平台等，建立与干部和职工沟通的桥梁，还能通过这些了解他们的思想动态，了解他们最新的情况，以更好地满足他们的需求，也能有针对性地开展思政教育，从而提高思政工作的积极作用。另外，还可以借助这些平台，加强思想政治的宣传，在无形中影响干部和职工的思想意识，促使他们不断提高政治觉悟，保持高尚的思想道德素质。
2.2.2管理与教育有机地结合在一起
站在事业单位自身的角度来说，思政工作必须同时重视管理和教育，将其二者结合到一起，才能为事业单位发展提供更好的支持，以促进事业单位发展。同时，管理与教育相互融合，也是思政工作形式的创新。这样可以促进干部和职工的思想观念的进步，还能提高他们的认识。事业单位中思政工作人员必须认识到，新时期思政工作已经出现变化，不能单纯地进行思想教育与引导，而是要涉及一些管理的工作。创新思政工作形式，融合一些管理因素，以管理力量，强化思政教育的作用，进而可以促使干部和职工指导，他们自身的发展成长与事业单位的发展成长有着密切的关系，为此应当树立正确的思想政治意识，在思想上与事业单位保持高度一致。
结束语：
综上所述，针对事业单位中思政工作的创新，必须全面贯彻“以人为本”的思想，关注各方利益，重视思政专业人才培养，充分利用互联网技术，将管理和教育相互融合，进而全面提高思政工作水平和质量，为未来事业单位发展奠定基础。
参考文献：
[1]杨颖.基于“互联网+”的事业单位思想政治工作创新途径研究[J].传媒论坛，2019，2（23）：77-78.
[2]张怡.探讨新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性[J].智库时代，2019（35）：44+78.
[3]马晓伟.事业单位思想政治工作創新途径探讨[J].科技风，2018（36）：282-283.
关键词：事业单位;思想政治工作;内容与形式;创新
在新时期背景下，事业单位中思想政治工作面对新的情况，需要解决新的问题，为此必须从内容和形式上进行创新，优化思政工作的方式方法，从而不断提升事业单位中思政工作的质量，发挥更大的效用，以更好地推动事业单位发展。为此，思政工作人员必须摒弃传统的理论灌输的工作形式，应当借助新技术、新理念，使用互联网技术，将以人为本的理念渗透在思政工作中，组建专业的思政团队，从而全面提高思政工作的水平。
1、新时期事业单位中思政工作的困境
1.1缺少足够的专业人才
为适应时代发展，事业单位的思政工作必须有专业的政工团队，而实际上却缺少足够的专业人才。事业单位在思政方面不够重视，也就忽视专业的思政工作人员的培养，因此导致整体上的思政工作队伍的专业水平不高。甚至还有部分事业单位认为思政工作的作用不是很明显，也就缺少相应的专业培训，这同样不利于思政人员工作专业水平的提升，不能熟练地掌握理论知识，也不能熟练地运用工作技巧，达不到思政工作的要求，阻碍了思政工作在事业单位中的开展。
1.2思政工作思维的固化
在不同时代里，事业单位的思政工作有着不一样的要求，为此，思政工作者必须紧跟时代发展步伐，更新工作理念，转换工作思维，才能更好地满足干部和职工对于思政的需求。但是，思政工作人员在长时间的工作中，已经形成了固化的思维，很少能跟上时代的脚步，很少更新知识储备，很少更新工作技巧，也就不利于思想政治工作的创新，使得思政工作处于僵化的状态，思政工作人员的积极性不强，工作效率提高困难，思政工作的水平不高。基于此，必须从思想政治工作的内容和形式上进行创新，以提高思政的有效性，才能更好地促进我国事业单位的发展。
2、事业单位思想政治工作内容与形式的创新
2.1事业单位思想政治工作内容的创新
事业单位的思政工作逐渐深化，能够促使干部和职工的政治觉悟提升，还能促使他们的道德水平提升。所以，在创新思政工作内容上，必须从此角度出发，重视干部和职工的思想道德素质的提升，将其作为指导的原则。
2.1.1关注干部和职工的利益
当前的事业单位中的思政工作，对于思政工作的对象不是很重视，例如干部和职工的客观实际需求，忽视他们自身价值和人本身价值。因此，在创新思政工作内容时，一定要提高对此方面的思考。为此，思想政治工作中一定要从本单位的实际发展情况出发，紧跟时代发展步伐，跟随时代发展潮流，分析社会的变化新特点、新形式、新特点，然后针对不同文化、不同层次的干部和职工的实际需求，实事求是、因人而异地创新思政工作内容。将解决问题和思政工作结合在一起，才能为思政工作提供支持，以促使思政工作顺利开展。
2.1.2全面贯彻“以人为本”的思想
为更好地推进思政工作，必须将“以人为本”的思考贯彻到日常工作中。事业单位的领导干部和党员，一定要充分地将自身带头模范作用发挥出来，积极地投入到思政工作中，做一些温暖人心、稳定人心、感动人心的好事和实事，这样能够为提高党组织凝聚力和战斗力奠定坚实基础。只有领导干部和党员自己示范，才能发挥积极的模范效用，从而不断深化思政教育工作，提高思政工作的效用。
2.1.3重视专业人才的培养
为更好地提升思政工作的水平，必须建设一支专业的思政工作团队，因此，必须加强思政专业人才的培养。从实际情况出发，培养更多综合素质高的思政人员。培训的内容包括思想政治理论知识、思政工作技巧、沟通协作能力、组织能力等，为思政工作创新奠定基础，进而提高思政工作人员的工作水平，才能全方位地提高思政工作的质量。
2.2事业单位思想政治工作形式的创新
2.2.1充分运用新时期的互联网技术
新时期背景下，社会发展越来越多元化，为此事业单位中思政工作也要朝着多元化发展。事业单位要创新工作方式和方法，达到工作形式多元化和创新的水平。合理地应用新时期高速发展的互联网技术，借助此技术，构建出思政工作的网络阵地，将思政工作渗透到网络中，占据网络中优势地位，综合运用各种宣传和沟通的渠道，像微博、网页、QQ、电子公告板、论坛、微信、短视频平台等，建立与干部和职工沟通的桥梁，还能通过这些了解他们的思想动态，了解他们最新的情况，以更好地满足他们的需求，也能有针对性地开展思政教育，从而提高思政工作的积极作用。另外，还可以借助这些平台，加强思想政治的宣传，在无形中影响干部和职工的思想意识，促使他们不断提高政治觉悟，保持高尚的思想道德素质。
2.2.2管理与教育有机地结合在一起
站在事业单位自身的角度来说，思政工作必须同时重视管理和教育，将其二者结合到一起，才能为事业单位发展提供更好的支持，以促进事业单位发展。同时，管理与教育相互融合，也是思政工作形式的创新。这样可以促进干部和职工的思想观念的进步，还能提高他们的认识。事业单位中思政工作人员必须认识到，新时期思政工作已经出现变化，不能单纯地进行思想教育与引导，而是要涉及一些管理的工作。创新思政工作形式，融合一些管理因素，以管理力量，强化思政教育的作用，进而可以促使干部和职工指导，他们自身的发展成长与事业单位的发展成长有着密切的关系，为此应当树立正确的思想政治意识，在思想上与事业单位保持高度一致。
结束语：
综上所述，针对事业单位中思政工作的创新，必须全面贯彻“以人为本”的思想，关注各方利益，重视思政专业人才培养，充分利用互联网技术，将管理和教育相互融合，进而全面提高思政工作水平和质量，为未来事业单位发展奠定基础。
参考文献：
[1]杨颖.基于“互联网+”的事业单位思想政治工作创新途径研究[J].传媒论坛，2019，2（23）：77-78.
[2]张怡.探讨新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性[J].智库时代，2019（35）：44+78.
[3]马晓伟.事业单位思想政治工作創新途径探讨[J].科技风，2018（36）：282-283.