【摘 要】
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在企业发展中,薪酬管理工作是非常重要的部分,而在其中的薪酬管理公平性也是促进企业更好运行的关键,对企业和内部员工都有极大的影响.因此,文章就针对企业薪酬管理公平性对
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在企业发展中,薪酬管理工作是非常重要的部分,而在其中的薪酬管理公平性也是促进企业更好运行的关键,对企业和内部员工都有极大的影响.因此,文章就针对企业薪酬管理公平性对于员工工作态度以及行为的影响进行分析,明确企业与员工间的关系,对企业薪酬管理的公平性进行探究,从而更好的明确企业薪酬管理制度对企业与员工发展的重要意义.
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