论文部分内容阅读
【摘 要】石油企业将基层党建工作与勘探项目生产工作深度融合，实现“以高质量党建引领高质量发展”，最关键和最急切的是要找准基层党建与项目生产的结合点，搭建接通基层党建与项目生产“最后一公里”的活动载体。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育以及生产和党员队伍实际，公司党委在基层党支部开展“党建示范引领、打造精品工程”主题活动。经过近一年的探索和实践，逐步形成了一套保障基层党建与项目生产有效融合的党建活动运行机制。
【关键词】党建;引领;科研创新
引言
石油企业党建工作主要内容分为政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以及把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。每一部分建设均关系着企业未来的发展，是推动企业在复杂的市场环境下保持可持续发展的源动力，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的根和魂。石油企业作为国有企业的骨干力量，党和国家经济建设的命脉，做好企业党建工作至关重要。
1.建好一张网立足实践建立党建信息化平台
公司党员分布分散，点多、线长、面广，在基层党建工作开展上存在着党员管理教育难度大、集中活动难开展等一系列问题。通过引入党建信息化平台，充分利用互联网信息互通互联优势，打破基层党建工作时间和空间上的约束，在保障党建工作效率的同时，也创新了党建工作方法，确保了党建工作品质呈现实质性改善。公司已建设完成的党建信息化平台分为六个板块：一是党员天地。基于党的政治建设为核心驱动，打造线上信息传播阵地，及时传播最新的中央精神、党组工作部署和要求、工作动态等信息。二是业务管理。结合基层党组织工作要求，进行相应管理制度以及流程、文档模版的上传，为党员进行业务办理提供方便。三是学习教育。囊括最新政治思想理论和相关学习资源，为党员干部在线学习提供支持。四是线上活动。通过在线方式，创新党员活动开展模式，为党员干部参与活动提供方便，进一步扩大党组织影响力。五是交流服务。党员干部进行在线互动、经验交流。六是考核监督。对党员干部工作进行记录和监督、考核，为在线开展党建工作评价提供工具支持。
2.聚焦探路引航，着力打牢追求世界一流的实践根基
面对新使命，从石油精神、石化传统中汲取营养，凝聚力量，进一步研究确立了推动高质量发展的“三大战略”，即打造全产业链的发展战略、深化数字化转型的改革战略、持续赋能赋智的人才战略，并在“对标世界一流提升管理”上持续实践、创新。坚决推进产业链升级。发挥历史优势、地域优势、管理优势，强链、扩链、破“卡脖子”。公司正积极推进向化工材料型转型升级，开展全产业链布局。按照“世界领先”和“国际化、高端化、区域化、差异化”的定位，全力打造全产业链的发展战略。全体员工苦干实干、奋力拼搏，打造新材料高端创新平台，加快核心技术研发，以科技创新引领企业高质量发展，提升企业核心竞争力。坚决推进数字化转型。以数字化转型为契机推进科技创新，加大数字化转型投入力度，构建“数据+平台+应用”模式。稳步推进“工业互联网”智能互联建设、生产运行数字化等8个方面的数字化转型，推动全产业链、全价值链“人、事、物”智能互联，用数字构建“企业大脑”，让企业运营更智能、更高效。
3.企地联盟，堡垒共建促发展
企地党建联盟，企业党委领导对这个联盟评价很高。针对区块施工作业过程中与地方协调难度大的问题，结合公司党建工作实际，党委开展“企地共建”活动，携手技术服务公司党委与区块作业政府构建党建联盟。党建联盟建立后，有了地方政府的支持，最大的好处是地方政府可以帮助协调关系，帮助企业解决困难，为企业创建良好的发展环境。2020年年初，疫情全国蔓延，我们积极与属地沿线政府建立信息共享、联防联控应急响应机制，在国内疫情全面受控，申请复工复产道路保畅后，政府第一时间给予验证亮出了绿卡。
4.创新党建宣贯工作方式
面对石油企业党建宣贯工作中方式内容陈旧等问题，石油企业基层党组织应该与时俱进地创新党建宣贯工作方式。首先，认真做好上级会议、文件精神的传达工作。毛泽东同志指出：“政策和策略是党的生命，各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意”。可见，学习贯彻执行上级会议、文件精神的极端重要性。石油企业基层党组织在进行上级文件精神传达贯彻时，务必将文件精神进行深入分析，吃透精神内涵，并将文件精神与企业实际相结合，通过文件精神有效指导石油企业改革发展的实际和解决职工生活中存在的问题，使石油企业基层党组织的领导力不断得到强化。其次，要将党建内容宣贯与新媒体相结合，例如，将部分党建内容制作成动画故事、短视频，职工可以通过手机微信群、电梯电视、LED屏、企业电子报刊等载体反复观看这种既有故事情节，又有趣味性的宣传知识，从而起到潜移默化的作用。再次，加强新时期企业思想政治工作。石油企业的基层党组织和党务工作者应该在日常工作与生活中加强与员工之间的联系与沟通，通过谈心谈话，进行心理疏导、解疑释惑，凝聚起干事创业的强大力量。
5.结束语
坚持务实创新融合。深挖石油精神石化传统蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量，持续推动基层党建工作由形入神、走深走实。坚持把增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力作为党建工作的出发点和落脚点，持续在务实、创新、融合上做实功、出真招。公司党委树立“大党建”思维，建立党建KPI考核体系，从政治引领、监督保障、組织落实、凝心聚力、融合互促5个维度，研究确定15个党建考核“Key”值，推动基层党组织从“做了没有”向“做好了没有”转变。
参考文献
[1]吴新星，于毓蓝.以党建引领高校哲学社会科学高水平科研团队建设路径研究[J].山西高等学校社会科学学报，2020，32（07）：57-61.
[2]张玮，牛庆玮，万启存.教工基层党组织“融入式党建”工作模式探究与实践——以中国石油大学档案馆教工党支部为例[J].法制与社会，2019（34）：165-166.
[3]景浩.新时代如何抓好石油建设项目党支部工作[J].山西青年，2019（19）：202.
[4]王明富.国企党建工作与生产经营深度融合机制研究——以中国石油福建销售公司为例[J].北京石油管理干部学院学报，2019，26（04）：21-26.
[5]赵世禄.智慧党建激发企业基层新活力——中国石油甘肃销售公司党建信息化建设的调查[J].东方企业文化，2019（S1）：133.
[6]杨悦.党建引领文化文化提升管理——延长石油集团强化党委领导力的探索[J].中国领导科学，2019（04）：72-75.
【关键词】党建;引领;科研创新
引言
石油企业党建工作主要内容分为政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以及把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。每一部分建设均关系着企业未来的发展，是推动企业在复杂的市场环境下保持可持续发展的源动力，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的根和魂。石油企业作为国有企业的骨干力量，党和国家经济建设的命脉，做好企业党建工作至关重要。
1.建好一张网立足实践建立党建信息化平台
公司党员分布分散，点多、线长、面广，在基层党建工作开展上存在着党员管理教育难度大、集中活动难开展等一系列问题。通过引入党建信息化平台，充分利用互联网信息互通互联优势，打破基层党建工作时间和空间上的约束，在保障党建工作效率的同时，也创新了党建工作方法，确保了党建工作品质呈现实质性改善。公司已建设完成的党建信息化平台分为六个板块：一是党员天地。基于党的政治建设为核心驱动，打造线上信息传播阵地，及时传播最新的中央精神、党组工作部署和要求、工作动态等信息。二是业务管理。结合基层党组织工作要求，进行相应管理制度以及流程、文档模版的上传，为党员进行业务办理提供方便。三是学习教育。囊括最新政治思想理论和相关学习资源，为党员干部在线学习提供支持。四是线上活动。通过在线方式，创新党员活动开展模式，为党员干部参与活动提供方便，进一步扩大党组织影响力。五是交流服务。党员干部进行在线互动、经验交流。六是考核监督。对党员干部工作进行记录和监督、考核，为在线开展党建工作评价提供工具支持。
2.聚焦探路引航，着力打牢追求世界一流的实践根基
面对新使命，从石油精神、石化传统中汲取营养，凝聚力量，进一步研究确立了推动高质量发展的“三大战略”，即打造全产业链的发展战略、深化数字化转型的改革战略、持续赋能赋智的人才战略，并在“对标世界一流提升管理”上持续实践、创新。坚决推进产业链升级。发挥历史优势、地域优势、管理优势，强链、扩链、破“卡脖子”。公司正积极推进向化工材料型转型升级，开展全产业链布局。按照“世界领先”和“国际化、高端化、区域化、差异化”的定位，全力打造全产业链的发展战略。全体员工苦干实干、奋力拼搏，打造新材料高端创新平台，加快核心技术研发，以科技创新引领企业高质量发展，提升企业核心竞争力。坚决推进数字化转型。以数字化转型为契机推进科技创新，加大数字化转型投入力度，构建“数据+平台+应用”模式。稳步推进“工业互联网”智能互联建设、生产运行数字化等8个方面的数字化转型，推动全产业链、全价值链“人、事、物”智能互联，用数字构建“企业大脑”，让企业运营更智能、更高效。
3.企地联盟，堡垒共建促发展
企地党建联盟，企业党委领导对这个联盟评价很高。针对区块施工作业过程中与地方协调难度大的问题，结合公司党建工作实际，党委开展“企地共建”活动，携手技术服务公司党委与区块作业政府构建党建联盟。党建联盟建立后，有了地方政府的支持，最大的好处是地方政府可以帮助协调关系，帮助企业解决困难，为企业创建良好的发展环境。2020年年初，疫情全国蔓延，我们积极与属地沿线政府建立信息共享、联防联控应急响应机制，在国内疫情全面受控，申请复工复产道路保畅后，政府第一时间给予验证亮出了绿卡。
4.创新党建宣贯工作方式
面对石油企业党建宣贯工作中方式内容陈旧等问题，石油企业基层党组织应该与时俱进地创新党建宣贯工作方式。首先，认真做好上级会议、文件精神的传达工作。毛泽东同志指出：“政策和策略是党的生命，各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意”。可见，学习贯彻执行上级会议、文件精神的极端重要性。石油企业基层党组织在进行上级文件精神传达贯彻时，务必将文件精神进行深入分析，吃透精神内涵，并将文件精神与企业实际相结合，通过文件精神有效指导石油企业改革发展的实际和解决职工生活中存在的问题，使石油企业基层党组织的领导力不断得到强化。其次，要将党建内容宣贯与新媒体相结合，例如，将部分党建内容制作成动画故事、短视频，职工可以通过手机微信群、电梯电视、LED屏、企业电子报刊等载体反复观看这种既有故事情节，又有趣味性的宣传知识，从而起到潜移默化的作用。再次，加强新时期企业思想政治工作。石油企业的基层党组织和党务工作者应该在日常工作与生活中加强与员工之间的联系与沟通，通过谈心谈话，进行心理疏导、解疑释惑，凝聚起干事创业的强大力量。
5.结束语
坚持务实创新融合。深挖石油精神石化传统蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量，持续推动基层党建工作由形入神、走深走实。坚持把增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力作为党建工作的出发点和落脚点，持续在务实、创新、融合上做实功、出真招。公司党委树立“大党建”思维，建立党建KPI考核体系，从政治引领、监督保障、組织落实、凝心聚力、融合互促5个维度，研究确定15个党建考核“Key”值，推动基层党组织从“做了没有”向“做好了没有”转变。
参考文献
[1]吴新星，于毓蓝.以党建引领高校哲学社会科学高水平科研团队建设路径研究[J].山西高等学校社会科学学报，2020，32（07）：57-61.
[2]张玮，牛庆玮，万启存.教工基层党组织“融入式党建”工作模式探究与实践——以中国石油大学档案馆教工党支部为例[J].法制与社会，2019（34）：165-166.
[3]景浩.新时代如何抓好石油建设项目党支部工作[J].山西青年，2019（19）：202.
[4]王明富.国企党建工作与生产经营深度融合机制研究——以中国石油福建销售公司为例[J].北京石油管理干部学院学报，2019，26（04）：21-26.
[5]赵世禄.智慧党建激发企业基层新活力——中国石油甘肃销售公司党建信息化建设的调查[J].东方企业文化，2019（S1）：133.
[6]杨悦.党建引领文化文化提升管理——延长石油集团强化党委领导力的探索[J].中国领导科学，2019（04）：72-75.