【摘 要】
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本刊讯（通讯员 王威） 7月28日，靖西县人力资源和社会保障局与自主择业军转干部党支部进行交流座谈。座谈会上，靖西县人社局领导与自主择业军转干部就自主择业军转干部管理、服务、择业、创业等方面进行了座谈交流。通过座谈与交流，增强了自主择业军转干部择业、创业的信心，也促进了自主择业军转干部管理、服务工作的开展。
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本刊讯（通讯员 王威） 7月28日，靖西县人力资源和社会保障局与自主择业军转干部党支部进行交流座谈。座谈会上，靖西县人社局领导与自主择业军转干部就自主择业军转干部管理、服务、择业、创业等方面进行了座谈交流。通过座谈与交流，增强了自主择业军转干部择业、创业的信心，也促进了自主择业军转干部管理、服务工作的开展。
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内容提要 将“户赋”置于当时的赋役体系之中，从“生成”的层面探讨其由来和性质，“户”的等级性和“户赋”标准统一性的矛盾说明秦和西汉初期之“户赋”既非按“户”征收刍稾税和算赋的统称，亦非与田税、人口税并行的独立税种，而是田税的一部分，是授田制下之按“户”而“赋”“顷刍稾”的特指，其原始税基是“田”而非“户”，是文献习见的刍稾税的历史形态。 关键词 户赋 顷田 刍稾 田税 〔中图分类号〕K234
本刊讯（通讯员 郭金朝） 近期，南宁市江南区人力资源和社会保障局坚持“劳动关系和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作”的工作思路，深入开展清理拖欠农民工工资、清理整顿人力资源市场秩序、农民工劳动合同签订“春暖行动”等专项行动，不断加强对各用人单位监管力度；以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，有效维护劳动关系和谐稳定。截
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基层劳动人事争议调解组织，是我国矛盾纠纷化解机制的重要组成部分，是解决劳动人事争议的第一道“防火墙”，在维系社会稳定中发挥着重要而独特的作用，对构建和谐劳动关系、维护社会稳定具有重要而深远的积极意义。近年来，随着改革开放的深入和经济关系的调整，随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，劳资双方的各类矛盾出现了许多新情况、新变化，劳动人事争议问题日渐增多，如果不能及时、有效、正确地化解和
本刊讯（通讯员 覃巍） 为确保河池市第三批新农保试点工作顺利实施，进一步做好试点工作启动前各项准备工作，7月11日-15日，河池市人力资源和社会保障局组织第三批新农保试点县金城江区、宜州市、东兰县、罗城县、环江县等5个县（市、区）政府分管领导、人力资源和社会保障局分管领导及经办机构负责同志、财政局、农村信用合作联社等相关人员共45人赴来宾市武宣县和河池市大化县就财务制度建立、会计科目设立、个人账户
本刊讯（通讯员 蓝 洲） 8月11日，上林县人力资源和社会保障部门举办该县“2009-2010年度南宁市创业先进典型表彰座谈会”。座谈会上，获南宁市表彰的创业先进典型代表同与会者分享了成功创业的经验。他们纷纷表示，能有今天的成功创业，都有赖于政府的大力引导与扶持，有赖于促进创业的优惠政策，今后要不断推动事业发展壮大，主动承担扩大就业的社会责任。同时，他们也提出了诸如扩大创业规模面临的一些困难等希望
本刊讯（通讯员 石同增） 2011年，南宁市政府继续将逐步解决该市关闭破产国有企业退休人员医疗保障问题列入为民办实事项目。根据要求，隆安县要在2011年10月底前，对关闭破产国有企业退休人员参加医疗保险县本级财政配套资金到位率不低于70%，即需要划拨资金50万元。2010年该县认定县电影公司等37家困难企业为国有关闭破产企业，其中符合政策享受补助参加城镇职工基本医疗保险526人。这些人员参加医保所
本刊讯（通讯员 符辉文） 为进一步学习、贯彻和宣传好《社会保险法》，7月26日，东兴市人力资源和社会保障局在今日广场开展了“《社会保险法》宣传咨询活动”，悬挂宣传标语横幅10多条、印发宣传手册等资料5万多份，当场解答用人单位、求职者和社会群众500多人提出的近千个问题。同时，该局7月还派出150多人次、行程3000多公里主动深入用人单位、田间地头和城乡闹（市）区开展《社会保险法》宣传解释工作。
本刊讯（通讯员 陈聪 李昆宗） 容县人力资源和社会保障局通过提前谋划、把握重点、加强宣传、强化督查等措施，全力抓好下一年度城镇居民基本医疗保险参保工作，取得了较好的工作成效。截至2011年7月底，全县参保居民达到了78308人，是2008年底参保人数的3.03倍，参保率达到92%，完成2011年市下达年目标任务的130.5%，参保完成任务在全市排名第一。 据悉，容县人社局一方面改善服务环境，改进
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