【摘 要】
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对于一个企业来说,想要持续发展下去,那么就必须依靠人,所以在企业之中,人力资源管理工作的重要性是不容忽视的,应该格外的重视。人力资源管理是一门非常博大精深的知识,其中
【机 构】
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内蒙古电力(集团)有限责任公司包头供电局,
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对于一个企业来说,想要持续发展下去,那么就必须依靠人,所以在企业之中,人力资源管理工作的重要性是不容忽视的,应该格外的重视。人力资源管理是一门非常博大精深的知识,其中一部分就是激励机制,也是最为重要的一部分。国有企业是我国重要的企业组成部分,国有企业的发展可以说在一定程度上决定了国家的经济走向。但是我国国有企业在运用激励机制的过程中还存在一些问题,这些问题的存在制约了国有企业的进一步发展。为此,本文重点探讨了国有企业人力资源管理中激励机制运用存在的问题,并提出相应的解决对策,期望国有企业能够充分发挥人力资源管理中的激励机制的作用。
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