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作为地处城乡结合部的县一级,由于经济、文化等条件相对落后,在人才＂争夺战＂中处于劣势,制约着县域经济的持续快速发展。因此,强化县域人才队伍建设,成为当前一项十分迫切的任务。最近,我们采取了统计调查、问卷调查、走访座谈、综合分析四种方法对我县党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才现状及人才管理工作进行了为期一个月的调查。