论文部分内容阅读
【摘 要】互联网以及相关的技术深刻的改变着当前的社会发展形势，在人们的生产生活以及学习过程中成为了重要的工具，而且也促生了互联网理念的产生。我国正在社会深度转型过程中，企业党组织不仅要贯彻党的理论及路线方针，同时还要服务好群众，完善党建体系。本文针对企业党建的意义分析，正视“互联网+”背景下企业党建过程中存在的问题，有针对性的进行整改，旨在强化党组织功能。
【关键词】互联网;企业;党建;工作创新
引言
在近二十年的经济发展过程中，我国经历了无数社会变革，在深化改革新形势下必须注重企业发展水平，而企业党建正是以推动改革发展为目标，以服务经济可持续发展为己任。当前社会正处于信息化技术不断融合的阶段，企业需要充分发挥自身的工作优势，不断探索完善的服务保障机制，以创新创造为服务载体，从根本上完善企业党组织的服务保障措施，尤其对服务能力不强、联动机制不健全等问题进行探讨，抓好党建工作，充分发挥党组织的“战斗堡垒”作用[1]。
一、“互联网+”模式下优化企业党建的价值
2008年以后我国经济走入了高速发展期，同时世界经济一体化发展趋势明显，我国正处于深化改革的重要阶段，因此必须注重经济形势变化，党和政府提出了从严治党法制国家的未来发展趋势，特别是互联网技术更是带来了深刻的变革。作为企业要全面落实中央决策，注重企业党建，营造良好的经济生态，注重企业的可行性发展，以硬派作风凝聚人心、形成合力，让企业更好的服务社会、服务民生，也为我国的经济繁榮打好扎实的基础。企业党组织需对组织机构进行协调指导，以让其适应新形势态下的服务类型转变。传统的经济服务只针对于现金流向进行了重要疏导，而缺乏社会金融以及社会民生层面的服务，因此党建可以促进履职水平新提升的需求，不断拓宽党建的服务维度，同时还能在服务效能上进行创新与探索[2]。
二、新常态下企业党建面临的新形势
企业的前进发展道路受到影响以及制约的因素很多，包括体制制度、氛围以及企业文化等，而随着经济体制改革的不断深化，企业自身的工作模式、盈利措施、工作方法以及工作环境也产生了一定变化，这种变化必然影响到企业内部员工每一个人的工作情绪，从而导致工作态度产生差异化。党建工作不仅会发现企业内部出现的问题，同时也会对企业党员存在的困难进行深入分析，并将国家政策党政方针进行全面化的宣传与教育，一方面会提高党员的思想政治觉悟，另一方面则是增加企业内部的凝聚力和向心力，促使企业全体人员迈步朝一个发展目标前进。此外，党建工作在开展的过程中不断强调国家的方针政策，从而加强企业的自身定位，实现以源头为基础的自治自理能力提升。部分企业党组织的建设过程中，忽略了激发党员主观能动性，弱化了党员信念，常常在党组织活动中形式大于内容，对于党员缺乏吸引力及感化力。党组织是各行各业的先行官和战斗堡垒，其重点是更多的起到先锋性模范作用[3]。
三、“互联网+”模式下加强企业党建的策略
企业党建工作并不是一蹴而就所能完成的，需要秉承科学大局观进行长期的任务工作规划，同时也要立足于当前的互联网发展趋势，贯彻党建工作的各项要求，对于中央层面的决策进行认真落实及部署，同时也要跟社会发展形势相结合进行整体谋划，推动服务效能更上一层台阶[4]。
（一）加强理论学习，坚持政治定力
企业党建的前提是要转变传统思想，提高服务意识，让相关人员认识到 “为谁服务”、“如何服务”等客观性问题。党建过程中应结合自身的实际业务进行深化研究，注重理论学习的重要性，同时也要定期举办相关党员培训，对于国家政策以及党的方针政策进行深化研究，并通过自身的服务受众群体进行意识发掘，培养党员干部的服务意识，促使党员干部树立服务为本的价值理念。另外还要充分利用党员先锋模范作用，让各项工作都与党组织挂钩，建立科学的评价考核标准，以此激发党员干部的主观能动性，并扎根于群众内部进行事业拓展、了解群众所需，以此提高自身的服务效能[5]。
（二）强化队伍建设，适应网络发展
在“互联网+”下建设企业党组织必须注重人为因素的影响，人的思想觉悟以及思维意识决定其自身的工作服务方向和工作服务态度，因此要注重支部班子自身的业务能力，重点选拔服务意识强、服务作风好、服务水平高的党员干部，同时对于表现积极的业务人员也要进行重点培养，激发其自身的工作觉悟，加强党的宣传教育工作，并按照党员发展工作的相关规定优先发展。即使由优秀的党员干部组成的服务型党组织也应该注重其继续教育工作，定期加强教育培训，并对其工作进行监督管理，以透明化的方式进行业务评判，给更多能力强的人员晋升渠道，让其发挥先锋模范作用并培养为服务骨干。
（三）加强制度完善，利用网络优势
当前随着社会形势的变化，以及互联网信息化产业的不断革新，给人民群众带来了更多的服务便捷性，因此企业也应该注重社会的发展变化，充分发挥互联网的优势进行制度建设、完善服务机制。各企业的党支部要根据其自身的岗位责任以及服务群体进行深入研究，以“服务群众、贯彻路线”的方式进入服务理念梳理，同时要建立信息反馈机制，对于群众的意见或建议，要认真倾听有针对性的改进方法，不断探索提高服务效率和水平的措施，进一步简化服务流程，尽可能给群众更多的便利。同时还要以现代科技为基础进行现代化网络服务体系，不断构建和完善基础功能，使其成为统一化、标准化的党建体系。
结语
综上所述，企业是社会经济发展过程中的重要组成部分，党建部门要充分发挥自身的工作效能，结合“互联网+”实际情况制定优化的策略，转变管理层的思想认知，注重打造素质过硬的队伍，推动企业良性运转，将从严治党作为党建工作的新常态。
参考文献：
[1]陈美琴.互联网企业党建工作的有效探析[J].南方论刊，2020（1）：60-61，79.
[2]腾飞."互联网+"背景下施工企业党建思想政治工作有效性研究[J].现代企业文化，2020（2）：85-86.
[3]陈玉霞.互联网时代企业党建工作发展思考[J].人文之友，2020（5）：48.
[4]朱跃辉.试析风电企业党建工作"互联网+"的实践[J].魅力中国，2020（31）：91.
[5]李飞，闫韩.关于探索推进企业“互联网+党建”工作平台建设的思考[J].企业文化（中旬刊），2020（1）：36-37.
（作者单位：重庆市交通设备融资租赁有限公司）
【关键词】互联网;企业;党建;工作创新
引言
在近二十年的经济发展过程中，我国经历了无数社会变革，在深化改革新形势下必须注重企业发展水平，而企业党建正是以推动改革发展为目标，以服务经济可持续发展为己任。当前社会正处于信息化技术不断融合的阶段，企业需要充分发挥自身的工作优势，不断探索完善的服务保障机制，以创新创造为服务载体，从根本上完善企业党组织的服务保障措施，尤其对服务能力不强、联动机制不健全等问题进行探讨，抓好党建工作，充分发挥党组织的“战斗堡垒”作用[1]。
一、“互联网+”模式下优化企业党建的价值
2008年以后我国经济走入了高速发展期，同时世界经济一体化发展趋势明显，我国正处于深化改革的重要阶段，因此必须注重经济形势变化，党和政府提出了从严治党法制国家的未来发展趋势，特别是互联网技术更是带来了深刻的变革。作为企业要全面落实中央决策，注重企业党建，营造良好的经济生态，注重企业的可行性发展，以硬派作风凝聚人心、形成合力，让企业更好的服务社会、服务民生，也为我国的经济繁榮打好扎实的基础。企业党组织需对组织机构进行协调指导，以让其适应新形势态下的服务类型转变。传统的经济服务只针对于现金流向进行了重要疏导，而缺乏社会金融以及社会民生层面的服务，因此党建可以促进履职水平新提升的需求，不断拓宽党建的服务维度，同时还能在服务效能上进行创新与探索[2]。
二、新常态下企业党建面临的新形势
企业的前进发展道路受到影响以及制约的因素很多，包括体制制度、氛围以及企业文化等，而随着经济体制改革的不断深化，企业自身的工作模式、盈利措施、工作方法以及工作环境也产生了一定变化，这种变化必然影响到企业内部员工每一个人的工作情绪，从而导致工作态度产生差异化。党建工作不仅会发现企业内部出现的问题，同时也会对企业党员存在的困难进行深入分析，并将国家政策党政方针进行全面化的宣传与教育，一方面会提高党员的思想政治觉悟，另一方面则是增加企业内部的凝聚力和向心力，促使企业全体人员迈步朝一个发展目标前进。此外，党建工作在开展的过程中不断强调国家的方针政策，从而加强企业的自身定位，实现以源头为基础的自治自理能力提升。部分企业党组织的建设过程中，忽略了激发党员主观能动性，弱化了党员信念，常常在党组织活动中形式大于内容，对于党员缺乏吸引力及感化力。党组织是各行各业的先行官和战斗堡垒，其重点是更多的起到先锋性模范作用[3]。
三、“互联网+”模式下加强企业党建的策略
企业党建工作并不是一蹴而就所能完成的，需要秉承科学大局观进行长期的任务工作规划，同时也要立足于当前的互联网发展趋势，贯彻党建工作的各项要求，对于中央层面的决策进行认真落实及部署，同时也要跟社会发展形势相结合进行整体谋划，推动服务效能更上一层台阶[4]。
（一）加强理论学习，坚持政治定力
企业党建的前提是要转变传统思想，提高服务意识，让相关人员认识到 “为谁服务”、“如何服务”等客观性问题。党建过程中应结合自身的实际业务进行深化研究，注重理论学习的重要性，同时也要定期举办相关党员培训，对于国家政策以及党的方针政策进行深化研究，并通过自身的服务受众群体进行意识发掘，培养党员干部的服务意识，促使党员干部树立服务为本的价值理念。另外还要充分利用党员先锋模范作用，让各项工作都与党组织挂钩，建立科学的评价考核标准，以此激发党员干部的主观能动性，并扎根于群众内部进行事业拓展、了解群众所需，以此提高自身的服务效能[5]。
（二）强化队伍建设，适应网络发展
在“互联网+”下建设企业党组织必须注重人为因素的影响，人的思想觉悟以及思维意识决定其自身的工作服务方向和工作服务态度，因此要注重支部班子自身的业务能力，重点选拔服务意识强、服务作风好、服务水平高的党员干部，同时对于表现积极的业务人员也要进行重点培养，激发其自身的工作觉悟，加强党的宣传教育工作，并按照党员发展工作的相关规定优先发展。即使由优秀的党员干部组成的服务型党组织也应该注重其继续教育工作，定期加强教育培训，并对其工作进行监督管理，以透明化的方式进行业务评判，给更多能力强的人员晋升渠道，让其发挥先锋模范作用并培养为服务骨干。
（三）加强制度完善，利用网络优势
当前随着社会形势的变化，以及互联网信息化产业的不断革新，给人民群众带来了更多的服务便捷性，因此企业也应该注重社会的发展变化，充分发挥互联网的优势进行制度建设、完善服务机制。各企业的党支部要根据其自身的岗位责任以及服务群体进行深入研究，以“服务群众、贯彻路线”的方式进入服务理念梳理，同时要建立信息反馈机制，对于群众的意见或建议，要认真倾听有针对性的改进方法，不断探索提高服务效率和水平的措施，进一步简化服务流程，尽可能给群众更多的便利。同时还要以现代科技为基础进行现代化网络服务体系，不断构建和完善基础功能，使其成为统一化、标准化的党建体系。
结语
综上所述，企业是社会经济发展过程中的重要组成部分，党建部门要充分发挥自身的工作效能，结合“互联网+”实际情况制定优化的策略，转变管理层的思想认知，注重打造素质过硬的队伍，推动企业良性运转，将从严治党作为党建工作的新常态。
参考文献：
[1]陈美琴.互联网企业党建工作的有效探析[J].南方论刊，2020（1）：60-61，79.
[2]腾飞."互联网+"背景下施工企业党建思想政治工作有效性研究[J].现代企业文化，2020（2）：85-86.
[3]陈玉霞.互联网时代企业党建工作发展思考[J].人文之友，2020（5）：48.
[4]朱跃辉.试析风电企业党建工作"互联网+"的实践[J].魅力中国，2020（31）：91.
[5]李飞，闫韩.关于探索推进企业“互联网+党建”工作平台建设的思考[J].企业文化（中旬刊），2020（1）：36-37.
（作者单位：重庆市交通设备融资租赁有限公司）