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【摘 要】政企分离最早在改革开放之初就被提了出来，它是针对于社会主义新的市场经济模式而提出的切实有效的解决办法，而在新的市场经济条件下，企业并没有能够完全适应新的经济模式，导致生产经营活动停滞，生产水平能力下降。本文通过对政企分离后的企业在经济条件下的经济管理模式出现的问题进行客观的分析，并提出了切实有效的解决措施，使企业在新的社会主义市场经济体制中保持更强的活力。
【关键词】市场经济；经济管理；管理模式；创新理念
一、前言
在市场经济高速发展的今天，如何适应市场经济新的发展模式是企业的必修难题，企业不能忽视对经济管理模式上的创新，提高企业员工的素质要求，只有不断的完善管理制度上的漏洞，更新更加适应的经济管理模式才能更好的维护企业自身的稳定，提高经济效益。
二、政企分离的内涵及意义
1.政企分离的内涵
政企分离，顾名思义就是政府的职能与企业的职能的分离。在现代企业的制度中，政府的经济管理职能主要是通过根据相应的政策法规和经济的宏观调控来把握市场，调控市场，引导企业的发展方向，而不能出于对国有资产的增值保值考虑，以各种身份和手段直接干预企业的生产经营活动。政企分离不仅仅是职能上的分离，还应当是政府的运行目标和企业的运行目标的分离，是政府的行政活动与企业的经济活动的分离，更是政府作为国家宏观调控的实施机构和企业作为资产权益所有者的分离。
2.政企分离的意义
伴随国家的计划经济，政企一体曾出现在我国的历史舞台上，但政企分离早在改革开放初期就被提出来。实现政企分离，能够明确政府与企业之间的关系，明确划分出国家各级行政机关和经济组织的权限，从根本上杜绝同一政府机构既承担国有资产所有者职能又承担行政职能的行为，只有这样，才能形成新的经济运行机制，才能真正建立社会主义市场经济。
三、政企分离后企业在市场经济条件下的经济管理模式的现状
1.管理制度上有所欠缺
政企分离后，企业实行自行管理模式，更多的企业管理高层把关注点放在了生产经营活动上，忽视了企业的经济管理制度，企业在思想上的放松，致使管理制度漏洞百出，无法发挥其作用，即便伴随着经济的高速发展，市场各方面压力的不断加大，有的企业认识到了管理制度上的重要性，但是对建立健全相关的制度的问题上没有经验，甚至照搬照抄原来的制度规范，同时，企业的用人制度不够规范，依旧依靠领导的个人喜好，裙带关系无法避免，造成企业员工的专业素质不高，各部门的人员流动性强，工作积极性缺乏，行动力迟缓，办事效率低下，无法贯彻执行企业的要求，落实工作难以展开。
2.管理模式不够成熟
我国摆脱计划经济建立新的市场经济模式时间尚短，发展虽然迅速但经验不足，很多企业的组织结构依旧停留在过去计划经济的模式，有的企业甚至一直沿用至今，无法适应新的社会主义市场经济，面临严重的挑战和威胁。管理模式相对落后，企业不愿意承担更大的风险，不创新则止步不前。企业的管理部门缺乏灵活性，面对新的形势下的挑战局限于曾经的经验和教条，迎合不了复杂多变的经济形势，造成资源上的枯竭，使经济管理难以发挥实际作用。
四、改善政企分离后的企业在市场经济条件下的经济管理模式的有效措施
1.经济管理应突出人本化和民主化
经济管理模式上的不同很大程度上取决于经济发展的快慢，经济管理模式除了要适应企业自身的生存和发展外，还需考虑国家现有资源的可持续发展，要符合我国宏观上的经济目标，更要实际地考虑经济运行情况和企业自身的发展实力，避免空泛模式[3]。企业除了以生产经营为目的、以技术创新为目标的传统经济管理模式外，更应该注意的是建立高效的经济管理模式，科学的用人制度，注重对企业员工的素质培养，对企业员工专业知识和技能的培训，要充分发挥其职能作用。充分调动企业员工的积极性，鼓励员工参与到企业的生产经营活动中，对企业自身的不足和缺陷企业员工同样具有发言权，要建立和完善相应的奖惩制度，从制度上保证了企业的正常运行和经济效益。
2.管理理念要推陈出新
企业虽然在社会主义新的市场经济模式下遇到更多的机遇和发展空间，但是随着市场经济的不断发展，符合市场经济所需要的管理模式已经迫在眉睫，这需要的是企业应当摒弃传统的组织结构和经济管理模式，大胆创新，必须不断地根据市场上的需求，调整企业活动的内容和目标，以适应多变复杂的市场环境，知识经济时代的来临加速了生产力的发展和生产关系的重大变革，管理理念必须与时俱进，避免被市场所淘汰，同时，企业应该鼓励创新，不能停留在以技术为先的层面上，要双管齐下，逐步确立企业在市场经济体制下的优势地位。
五、结语
企业的经济管理模式涉及方方面面，要想完善如今企业管理上的漏洞，填补企业经济管理模式上的缺失，优化企业的固有组织结构，要从多个方面入手。我国的经济发展仍然处于重要的战略机遇期，我们要增强信心，从经济发展的阶段性出发，逐步完善经济管理模式，与过去传统的粗放增长模式告别，以适应经济发展的新常态。
参考文献：
[1]张万秀.探析市场经济条件下的企业经济管理模式[J].现代经济信息，2015，06（23）：54.
[2]陈卫雄.市场经济条件下的企业经济管理模式研究[J].中外企业家，2016，07（No.51901）：84-86.
[3]窦文钰.市场经济条件下企业经济管理模式的思考[J].商，2013，09（10）：15.
【关键词】市场经济；经济管理；管理模式；创新理念
一、前言
在市场经济高速发展的今天，如何适应市场经济新的发展模式是企业的必修难题，企业不能忽视对经济管理模式上的创新，提高企业员工的素质要求，只有不断的完善管理制度上的漏洞，更新更加适应的经济管理模式才能更好的维护企业自身的稳定，提高经济效益。
二、政企分离的内涵及意义
1.政企分离的内涵
政企分离，顾名思义就是政府的职能与企业的职能的分离。在现代企业的制度中，政府的经济管理职能主要是通过根据相应的政策法规和经济的宏观调控来把握市场，调控市场，引导企业的发展方向，而不能出于对国有资产的增值保值考虑，以各种身份和手段直接干预企业的生产经营活动。政企分离不仅仅是职能上的分离，还应当是政府的运行目标和企业的运行目标的分离，是政府的行政活动与企业的经济活动的分离，更是政府作为国家宏观调控的实施机构和企业作为资产权益所有者的分离。
2.政企分离的意义
伴随国家的计划经济，政企一体曾出现在我国的历史舞台上，但政企分离早在改革开放初期就被提出来。实现政企分离，能够明确政府与企业之间的关系，明确划分出国家各级行政机关和经济组织的权限，从根本上杜绝同一政府机构既承担国有资产所有者职能又承担行政职能的行为，只有这样，才能形成新的经济运行机制，才能真正建立社会主义市场经济。
三、政企分离后企业在市场经济条件下的经济管理模式的现状
1.管理制度上有所欠缺
政企分离后，企业实行自行管理模式，更多的企业管理高层把关注点放在了生产经营活动上，忽视了企业的经济管理制度，企业在思想上的放松，致使管理制度漏洞百出，无法发挥其作用，即便伴随着经济的高速发展，市场各方面压力的不断加大，有的企业认识到了管理制度上的重要性，但是对建立健全相关的制度的问题上没有经验，甚至照搬照抄原来的制度规范，同时，企业的用人制度不够规范，依旧依靠领导的个人喜好，裙带关系无法避免，造成企业员工的专业素质不高，各部门的人员流动性强，工作积极性缺乏，行动力迟缓，办事效率低下，无法贯彻执行企业的要求，落实工作难以展开。
2.管理模式不够成熟
我国摆脱计划经济建立新的市场经济模式时间尚短，发展虽然迅速但经验不足，很多企业的组织结构依旧停留在过去计划经济的模式，有的企业甚至一直沿用至今，无法适应新的社会主义市场经济，面临严重的挑战和威胁。管理模式相对落后，企业不愿意承担更大的风险，不创新则止步不前。企业的管理部门缺乏灵活性，面对新的形势下的挑战局限于曾经的经验和教条，迎合不了复杂多变的经济形势，造成资源上的枯竭，使经济管理难以发挥实际作用。
四、改善政企分离后的企业在市场经济条件下的经济管理模式的有效措施
1.经济管理应突出人本化和民主化
经济管理模式上的不同很大程度上取决于经济发展的快慢，经济管理模式除了要适应企业自身的生存和发展外，还需考虑国家现有资源的可持续发展，要符合我国宏观上的经济目标，更要实际地考虑经济运行情况和企业自身的发展实力，避免空泛模式[3]。企业除了以生产经营为目的、以技术创新为目标的传统经济管理模式外，更应该注意的是建立高效的经济管理模式，科学的用人制度，注重对企业员工的素质培养，对企业员工专业知识和技能的培训，要充分发挥其职能作用。充分调动企业员工的积极性，鼓励员工参与到企业的生产经营活动中，对企业自身的不足和缺陷企业员工同样具有发言权，要建立和完善相应的奖惩制度，从制度上保证了企业的正常运行和经济效益。
2.管理理念要推陈出新
企业虽然在社会主义新的市场经济模式下遇到更多的机遇和发展空间，但是随着市场经济的不断发展，符合市场经济所需要的管理模式已经迫在眉睫，这需要的是企业应当摒弃传统的组织结构和经济管理模式，大胆创新，必须不断地根据市场上的需求，调整企业活动的内容和目标，以适应多变复杂的市场环境，知识经济时代的来临加速了生产力的发展和生产关系的重大变革，管理理念必须与时俱进，避免被市场所淘汰，同时，企业应该鼓励创新，不能停留在以技术为先的层面上，要双管齐下，逐步确立企业在市场经济体制下的优势地位。
五、结语
企业的经济管理模式涉及方方面面，要想完善如今企业管理上的漏洞，填补企业经济管理模式上的缺失，优化企业的固有组织结构，要从多个方面入手。我国的经济发展仍然处于重要的战略机遇期，我们要增强信心，从经济发展的阶段性出发，逐步完善经济管理模式，与过去传统的粗放增长模式告别，以适应经济发展的新常态。
参考文献：
[1]张万秀.探析市场经济条件下的企业经济管理模式[J].现代经济信息，2015，06（23）：54.
[2]陈卫雄.市场经济条件下的企业经济管理模式研究[J].中外企业家，2016，07（No.51901）：84-86.
[3]窦文钰.市场经济条件下企业经济管理模式的思考[J].商，2013，09（10）：15.