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摘 要：随着当前社会经济的进步，我国全面从严治党背景下国企党建工作进程逐步加快，但在具体落实期间由于各方因素的影响，国企党建工作仍然存在各种问题，一定程度上对其党建质量造成极为不利的影响，因此总结问题，做好全面从严治党背景下国企党建工作的强化措施预案，便显得极为必要。
关键词：全面从严治党；国企党建工作；强化措施
从现实角度出发来看，国有企业的发展壮大是我国整体社会经济能够不断发展壮大的基础，而国有企业的党建工作，作为保障国有企业能够良好运营发展的必要条件，必须重视其最终落实执行效果；因此针对其落实期间问题做好合理方案预设，通过专业强化措施部署来使整个国企党建工作品质能够完全满足时代发展要求。
一、全面从严治党背景下国企党建工作强化的意义
1、政治原则的直观体现
全面从严治党背景下国企党建工作强化意义：保障国有企业作为巩固发展中国特色社会主义的基础，其是我党执政兴国的重要力量来源，因此国企党建工作强化本身所具有的现实性和必然性意义也较为明显。结合实际来看，全面从严治党背景下国企党建工作强化，即我国政治原则的直观体现，坚持党的领导是一切工作能够顺利完成的关键，这点尤其对于我国国有企业而言，更是毋庸置疑的。国有企业发展思路或革新工作，必须是以坚持党的领导为基础开展进行，无法体现党政领导理念，国企改革便会直接偏离社会主义方向，继而动摇我国社会主义根基，由此可见全面从严治党背景下国企党建工作的强化，必须对我国坚持社会主义发展的政治原则予以充分体现，这也是确保我国国有企业党建工作与其各项改革形成同步发展、相互促进的必要条件[1]。
2、推动我国综合发展的重点政治任务
全面从严治党背景下，国企党建工作强化也是推动我国稳定快速发展下去的重点政治任务。结合实际来看，近年来从严治党下国企党建所暴露出的问题，主要表现为腐败现象严重，而党建工作强化，则可以实时的对部分国企高管人员所涉嫌违法违纪行为进行实时调查，保障社会风气不会被带偏，避免国企品牌和党的形象遭到破坏。而在这种反腐高压形势下，国有企业党建工作的强化，能够帮助其树立良好企业形象，使其本身所具有的反腐特性也更加明显。
3、促进国企经济效益发展的全面提升
注重强化国企党建工作，能够全面提升国企经济效益，其是国企自身核心竞争力可以不断得以提升的前提。一直以来，党组织在国有企业发展中有着不可替代的作用，这是其它不同性质企业所无法具备的优势，而国企所具有的必须将党的指导理念带入企业各管理环节的特性，使得其随时代发展在治理革新层面上，不仅要完全融入现代企业营运制度，更要充分使党的理念引导优势和组织权责得到有效发挥，以此全面促进国企综合发展效益，提升自身核心竞争力同时，为我国社会发展打下良好基础。
二、当前我国国企党建工作所存在问题
1、部分企业管理干部存在不重视党建工作现象
当前，我国国有企业党建工作所存在问题相对较为突出，如部分管理干部人员不重视企业党建工作，其所存在的思想误区，主观认为企业发展必须是以经济为根本，而党建工作则可以忽略不计；且部分干部本身党建思想意识就较为薄弱，实践期间所存在的企业党建管理人员因工作技术性高、难度大，不能在短时间内看到成绩，继而发生消极对待党建工作，甚至忽视党建工作开展情况的存在。且目前很多国企党员领导干部本身综合性专业素质不达标，还不同程度地存在“浑水摸鱼”的工作思想，使得其在新形势背景下，对党的各种重大政治理论和政策的出台，完全不做了解掌握，严重影响国企党建工作的有效开展[2]。
2、多数国有企业党建工作呈现形式化作业
我国多数国有企业党建工作所呈现出的形式化作业现象较为普遍，结合实际来看党组织本身在国有企业党建中所发挥的政治思想指导性功能极为突出，其是企业和广大干部职工能够流畅、高效沟通的基本平台；然而绝大部分国企党建所存在的轻视自身功能作用、决策施行和党内活动开展所产生的叠加矛盾、整个党建开展过程中形式化作业等现象，都为国企党建组织职能作用的有效发挥造成较大的阻碍。
3、党建工作机制无法体现专业性和完善性
党建工作机制无法体现专业性和完善性，也是当前我国国企党建工作所存在的主要问题，其工作机制的缺陷性，使得党建日常工作中所存在问题也较为明显。比如部分国企可能因缺少系统、有效的前期调查研究机制，在进行工作体制设定时，便缺乏必要的调查手段和调查方案；只是传统的进行人工走访、实地统计等等，整个调研数据缺乏客观性和完善性，导致其参考价值极低；后续党建机制设定过程中，由于没有详实的参考数据作支撑，所表现出的盲目增添内容的现象较为明显，导致其机制可行性和可靠性严重不足。此过程中部分工作制度执行的不够彻底完善，比如党员中心理论的学习培训及执行的随意性和表面化，也直接使得整個党建工作本身所具有的实质性价值作用，无法得到完全有效发挥。
三、全面从严治党背景下国企党建工作的强化措施
1、做好党员干部的实时教育培训计划
结合上文对当前我国国企党建工作所存在问题分析，全面从严治党背景下，在对国企党建工作的强化措施部署上，应从落实开展好党员干部实时教育培训计划做起。国有企业必须高度重视党建工作的重要价值，全方位落实管理。并在企业中做好从严治党理念宣传教育，使国企广大干部职工能够对其有一定客观认知。周期性的开展进行相关讲座、培训、考核等不同教育活动形式，尤其针对党建干部必须实时做好对党的重大政治理念把控，使其充分理解党的指导思想和党性内涵，正确把握好国企勇于发展前行的政治方向。同时国企党委应制定从严治党方案，对党员干部严格按照党纪党章进行工作约束，以此为企业整个党建工作的规范有序和专业性开展提供有利保障。
2、提升国企党建工作人员综合专业素养 促进国企党建人员整体综合专业素养，也是全面从严治党背景国企党建工作强化措施的直观体现。这个过程中，先要从加强基层党员综合素质做起。针对基层党建工作，结合实际来制定标准方案，以提升基层党建队伍素质，继而达到提高国企党建工作质量和工作效率的目的。按照“三严三实”理念，通过强化党风廉政建设，并大力实践社会主义核心价值观等，保障国有企业党建工作良好氛围的全面形成。且针对基层党建工作人员，必须持续性的进行强化培训和跟踪考核，以确保其综合素质得到有效提高，并不断发挥其自身工作指导作用。在做好国企党建工作的同时，也能为后续有效推动企业经济效益的提升，打下坚实的基础[3]。
3、健全完善党建机制并认真落实基层党建工作
要不断健全完善党建工作机制，进一步夯实基层党建工作基础。在从严治党背景下，根据企业实际情况做进一步细划，合理划分各部门职责权益，要注重强化国企党委主要负责人有关基层党建年度工作的重要述职内容，将其作为国企党建工作能够得以稳步开展的前提；注重教育引导国企党委常委一班人员各自向心力的强化工作。并分析目前我国国企所存在的问题类型，比如经营困难、改革重组不畅、发展布局不合理等，要充分发挥国企内党委把方向、管大局工作特质，共同合力进行解决方案的布设；以此形成有效加强我国国有企业党组织的建设能力，同时使各部门之间的沟通交流更为顺畅，沟通效率得到全面提升，使后续我国国有企业发展能够与当前时代发展、党建思想工作要求形成同步统一性。
结束语
通过对全面从严治党背景下国企党建工作的强化措施分析，可以看出在實践期间必须从做好党员干部的实时教育培训计划、促进国企党建人员综合专业素养、完善党建机制认真落实基层党建工作三方面入手，才能确保整个国有企业党建工作本身所具有的实质性价值作用充分得到发挥，其也是我国能够坚持中国特色社会主义发展所不可或缺的重要内容。
参考文献：
[1] 王彦玲.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].现代国企研究，2018（12）：228.
[2] 李培亮.全面从严治党背景下国企党建工作的对策建议[J].现代经济信息，2017（07）：63-64.
[3] 庞凤华.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].企业改革与管理，2016（05）：157-158.
关键词：全面从严治党；国企党建工作；强化措施
从现实角度出发来看，国有企业的发展壮大是我国整体社会经济能够不断发展壮大的基础，而国有企业的党建工作，作为保障国有企业能够良好运营发展的必要条件，必须重视其最终落实执行效果；因此针对其落实期间问题做好合理方案预设，通过专业强化措施部署来使整个国企党建工作品质能够完全满足时代发展要求。
一、全面从严治党背景下国企党建工作强化的意义
1、政治原则的直观体现
全面从严治党背景下国企党建工作强化意义：保障国有企业作为巩固发展中国特色社会主义的基础，其是我党执政兴国的重要力量来源，因此国企党建工作强化本身所具有的现实性和必然性意义也较为明显。结合实际来看，全面从严治党背景下国企党建工作强化，即我国政治原则的直观体现，坚持党的领导是一切工作能够顺利完成的关键，这点尤其对于我国国有企业而言，更是毋庸置疑的。国有企业发展思路或革新工作，必须是以坚持党的领导为基础开展进行，无法体现党政领导理念，国企改革便会直接偏离社会主义方向，继而动摇我国社会主义根基，由此可见全面从严治党背景下国企党建工作的强化，必须对我国坚持社会主义发展的政治原则予以充分体现，这也是确保我国国有企业党建工作与其各项改革形成同步发展、相互促进的必要条件[1]。
2、推动我国综合发展的重点政治任务
全面从严治党背景下，国企党建工作强化也是推动我国稳定快速发展下去的重点政治任务。结合实际来看，近年来从严治党下国企党建所暴露出的问题，主要表现为腐败现象严重，而党建工作强化，则可以实时的对部分国企高管人员所涉嫌违法违纪行为进行实时调查，保障社会风气不会被带偏，避免国企品牌和党的形象遭到破坏。而在这种反腐高压形势下，国有企业党建工作的强化，能够帮助其树立良好企业形象，使其本身所具有的反腐特性也更加明显。
3、促进国企经济效益发展的全面提升
注重强化国企党建工作，能够全面提升国企经济效益，其是国企自身核心竞争力可以不断得以提升的前提。一直以来，党组织在国有企业发展中有着不可替代的作用，这是其它不同性质企业所无法具备的优势，而国企所具有的必须将党的指导理念带入企业各管理环节的特性，使得其随时代发展在治理革新层面上，不仅要完全融入现代企业营运制度，更要充分使党的理念引导优势和组织权责得到有效发挥，以此全面促进国企综合发展效益，提升自身核心竞争力同时，为我国社会发展打下良好基础。
二、当前我国国企党建工作所存在问题
1、部分企业管理干部存在不重视党建工作现象
当前，我国国有企业党建工作所存在问题相对较为突出，如部分管理干部人员不重视企业党建工作，其所存在的思想误区，主观认为企业发展必须是以经济为根本，而党建工作则可以忽略不计；且部分干部本身党建思想意识就较为薄弱，实践期间所存在的企业党建管理人员因工作技术性高、难度大，不能在短时间内看到成绩，继而发生消极对待党建工作，甚至忽视党建工作开展情况的存在。且目前很多国企党员领导干部本身综合性专业素质不达标，还不同程度地存在“浑水摸鱼”的工作思想，使得其在新形势背景下，对党的各种重大政治理论和政策的出台，完全不做了解掌握，严重影响国企党建工作的有效开展[2]。
2、多数国有企业党建工作呈现形式化作业
我国多数国有企业党建工作所呈现出的形式化作业现象较为普遍，结合实际来看党组织本身在国有企业党建中所发挥的政治思想指导性功能极为突出，其是企业和广大干部职工能够流畅、高效沟通的基本平台；然而绝大部分国企党建所存在的轻视自身功能作用、决策施行和党内活动开展所产生的叠加矛盾、整个党建开展过程中形式化作业等现象，都为国企党建组织职能作用的有效发挥造成较大的阻碍。
3、党建工作机制无法体现专业性和完善性
党建工作机制无法体现专业性和完善性，也是当前我国国企党建工作所存在的主要问题，其工作机制的缺陷性，使得党建日常工作中所存在问题也较为明显。比如部分国企可能因缺少系统、有效的前期调查研究机制，在进行工作体制设定时，便缺乏必要的调查手段和调查方案；只是传统的进行人工走访、实地统计等等，整个调研数据缺乏客观性和完善性，导致其参考价值极低；后续党建机制设定过程中，由于没有详实的参考数据作支撑，所表现出的盲目增添内容的现象较为明显，导致其机制可行性和可靠性严重不足。此过程中部分工作制度执行的不够彻底完善，比如党员中心理论的学习培训及执行的随意性和表面化，也直接使得整個党建工作本身所具有的实质性价值作用，无法得到完全有效发挥。
三、全面从严治党背景下国企党建工作的强化措施
1、做好党员干部的实时教育培训计划
结合上文对当前我国国企党建工作所存在问题分析，全面从严治党背景下，在对国企党建工作的强化措施部署上，应从落实开展好党员干部实时教育培训计划做起。国有企业必须高度重视党建工作的重要价值，全方位落实管理。并在企业中做好从严治党理念宣传教育，使国企广大干部职工能够对其有一定客观认知。周期性的开展进行相关讲座、培训、考核等不同教育活动形式，尤其针对党建干部必须实时做好对党的重大政治理念把控，使其充分理解党的指导思想和党性内涵，正确把握好国企勇于发展前行的政治方向。同时国企党委应制定从严治党方案，对党员干部严格按照党纪党章进行工作约束，以此为企业整个党建工作的规范有序和专业性开展提供有利保障。
2、提升国企党建工作人员综合专业素养 促进国企党建人员整体综合专业素养，也是全面从严治党背景国企党建工作强化措施的直观体现。这个过程中，先要从加强基层党员综合素质做起。针对基层党建工作，结合实际来制定标准方案，以提升基层党建队伍素质，继而达到提高国企党建工作质量和工作效率的目的。按照“三严三实”理念，通过强化党风廉政建设，并大力实践社会主义核心价值观等，保障国有企业党建工作良好氛围的全面形成。且针对基层党建工作人员，必须持续性的进行强化培训和跟踪考核，以确保其综合素质得到有效提高，并不断发挥其自身工作指导作用。在做好国企党建工作的同时，也能为后续有效推动企业经济效益的提升，打下坚实的基础[3]。
3、健全完善党建机制并认真落实基层党建工作
要不断健全完善党建工作机制，进一步夯实基层党建工作基础。在从严治党背景下，根据企业实际情况做进一步细划，合理划分各部门职责权益，要注重强化国企党委主要负责人有关基层党建年度工作的重要述职内容，将其作为国企党建工作能够得以稳步开展的前提；注重教育引导国企党委常委一班人员各自向心力的强化工作。并分析目前我国国企所存在的问题类型，比如经营困难、改革重组不畅、发展布局不合理等，要充分发挥国企内党委把方向、管大局工作特质，共同合力进行解决方案的布设；以此形成有效加强我国国有企业党组织的建设能力，同时使各部门之间的沟通交流更为顺畅，沟通效率得到全面提升，使后续我国国有企业发展能够与当前时代发展、党建思想工作要求形成同步统一性。
结束语
通过对全面从严治党背景下国企党建工作的强化措施分析，可以看出在實践期间必须从做好党员干部的实时教育培训计划、促进国企党建人员综合专业素养、完善党建机制认真落实基层党建工作三方面入手，才能确保整个国有企业党建工作本身所具有的实质性价值作用充分得到发挥，其也是我国能够坚持中国特色社会主义发展所不可或缺的重要内容。
参考文献：
[1] 王彦玲.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].现代国企研究，2018（12）：228.
[2] 李培亮.全面从严治党背景下国企党建工作的对策建议[J].现代经济信息，2017（07）：63-64.
[3] 庞凤华.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].企业改革与管理，2016（05）：157-158.