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随着经济的发展，基层思想工作的管理中包含着政工干部。在政工干部的工作可以开展的情况下，应该运用合理的管理形式划分机构，同时也应该培养优秀的政工干部，从而建立一个好的体制，最终为社会培养优秀的政工干部。同时，在国家政策的鼓励下，需要建立一个良好的发展背景，促使企业的可持续发展，也可以提高企业的发展，并且让企业得到一个好的发展。本文就主要對培养政工干部组织指导能力的对策进行了相关研究。
关于如何培养政工干部组织指导能力的对策，可以从以下几个方面进行：
一、提高干部的素质，同时严格选拔人才
干部的素质一定程度上影响着组织干部的指导能力。因此，要想提高其领导能力，就需要提高其个人素质。首先应该加强干部的政治意识，让其明白在工作中应该本着为人民服务的原则进行工作。同时应该加强自身的素质能力，有着创新意识和最新的管理方式，而不能按照传统的方式进行学习，同时应该不断的学习，可以应对工作中遇到的问题。
在学校的学习中提高学生自身的素质。经过研究表明，目前全国都在对政工组织干部学校教育进行一定的完善，同时也拥有很多的干部管理学校。在学校中应该对自身进行相关的培训，注重将实际与相联系，对思想政治工作进行强化。同时应该明白，需要不断的学习提高自己的工作效果。
企业的首要目标是提高政工人员的个人素质。在社会主义的发展过程中，应该使得科学发展的理念在每个人心中树立一个明确的地位，在宣传时候，应该把提高干部的职业素养作为关键点，对优秀的职工进行相关的奖励以及表扬。同时，也应该让员工在学习中可以对自己的工作做到尽职尽责，鼓励一些基础工作的人员可以从学习中学到一些工作经验，积极主动的做好自己工作。在工作中可以踏踏实实，同时可以深入到百姓的各个方面进行学习，完善自己的责任感意识和集体意识。
在选择相关的干部人员时候，应该严格按照相关标准选进人才。目前来看，政工干部的素质可能还有待提高，这在一定程度上也影响基层政工的发展，因此，在选拔人才时候，既应该从多个方面来进行选拔，又应该建立一定的选拔标准。
二、提高其各方面能力
在培养政工干部组织指导能力时候，员工的综合素质能力是必要的，因此，首先应该对干部的个人素质以及综合能力进行足够的重视，保证其能力得以全面发展，此外，也应该时时刻刻了解到基层干部的实际情况，对他们工作中出现的问题进行及时解决，了解其生活中，思想上的问题，确保他们的思想方面能够始终保持和党的发展相一致，作为政工干部，应该对自己的能力加以训练，适合时代发展，坚持创新的理念，在工作中不断提高自己组织指导能力，为企业提供一个良好的发展前景。因此，相关工作人员在工作时候，应该投入工作之中，在实践中不断提高自己的工作能力以及独立学习能力。
在政工干部的工作中，也应该保持积极的工作态度，自身首先必须有明确的政治方向，其次应该努力保持工作中的一些管理方式可以符合社会的发展，社会的结构，对自己意识形态进行学习，从而可以创建一支和谐的工作队伍，也能促进各项工作的顺利开展。
在工作时候，应该采取一定的手段将各个干部的智慧凝集在一起，在工作中多参考以及听取他人的意见，让工作人员可以团结起来，加强其团结能力。政工的工作开展并不是某一个人的工作，而是需要大家一起努力，才能发挥其管理作用。
三、加强干部的思政教育
经过相关调查可以发现，在工作时候，有的干部不能及时很快的完成工作，而是拖拖拉拉，对基层管理人员的管理不够科学，因此可能会使得员工在工作时候频繁出现迟到早退的现象，工作状态不够积极，这是政工干部在指导管理中存在的一项问题，因此有必要提高其思想觉悟，让自己对其他员工做一个好的榜样。因此，必须对员工开展思想政治工作，让他们具备积极健康的学习理念，为工作的开展提供一个良好的基础。
政工干部在进行工作时候，应该让自己行为起到一个表率作用，也就是让自己各方面行为得到其他人的认可，这样可以使得自己的思想政治工作顺利开展。作为思想文化的传播者，必须让群众可以团结起来。
最后，在工作中，政工干部对自己位置必须有个合理的定位，首先应该站在国家角度，其次，应该站在企业角度，引导职工有着积极的政治方向，并且要求干部人员自身的觉悟够高，只有这样才能让其他员工以自己为榜样，最终促进企业发展。
在企业的发展中，必须通过相关的实践探索出一条合适的道路。首先可以深入百姓生活，了解其所需要的东西，其次应该对自己进行不断的完善学习，提高自己的能力，最后，让政工干部人员有着积极向上的工作态度，改善不足的地方，提高工作效率。
四、结语
目前来看，政工干部组织指导能力还需要进一步提高，因此就需要政工干部进行不断的学习，那么就需要相关干部人员在工作中不断进行学习，利用最新的理念进行工作，最终有效促进工作的开展。最后，也应该严格要求自己，为基层人员树立一个好的榜样。相信在不断的努力下，其指导能力一定可以得以提升。（作者单位：湖南省常德市鼎城区城乡居民医疗保险管理服务中心）
关于如何培养政工干部组织指导能力的对策，可以从以下几个方面进行：
一、提高干部的素质，同时严格选拔人才
干部的素质一定程度上影响着组织干部的指导能力。因此，要想提高其领导能力，就需要提高其个人素质。首先应该加强干部的政治意识，让其明白在工作中应该本着为人民服务的原则进行工作。同时应该加强自身的素质能力，有着创新意识和最新的管理方式，而不能按照传统的方式进行学习，同时应该不断的学习，可以应对工作中遇到的问题。
在学校的学习中提高学生自身的素质。经过研究表明，目前全国都在对政工组织干部学校教育进行一定的完善，同时也拥有很多的干部管理学校。在学校中应该对自身进行相关的培训，注重将实际与相联系，对思想政治工作进行强化。同时应该明白，需要不断的学习提高自己的工作效果。
企业的首要目标是提高政工人员的个人素质。在社会主义的发展过程中，应该使得科学发展的理念在每个人心中树立一个明确的地位，在宣传时候，应该把提高干部的职业素养作为关键点，对优秀的职工进行相关的奖励以及表扬。同时，也应该让员工在学习中可以对自己的工作做到尽职尽责，鼓励一些基础工作的人员可以从学习中学到一些工作经验，积极主动的做好自己工作。在工作中可以踏踏实实，同时可以深入到百姓的各个方面进行学习，完善自己的责任感意识和集体意识。
在选择相关的干部人员时候，应该严格按照相关标准选进人才。目前来看，政工干部的素质可能还有待提高，这在一定程度上也影响基层政工的发展，因此，在选拔人才时候，既应该从多个方面来进行选拔，又应该建立一定的选拔标准。
二、提高其各方面能力
在培养政工干部组织指导能力时候，员工的综合素质能力是必要的，因此，首先应该对干部的个人素质以及综合能力进行足够的重视，保证其能力得以全面发展，此外，也应该时时刻刻了解到基层干部的实际情况，对他们工作中出现的问题进行及时解决，了解其生活中，思想上的问题，确保他们的思想方面能够始终保持和党的发展相一致，作为政工干部，应该对自己的能力加以训练，适合时代发展，坚持创新的理念，在工作中不断提高自己组织指导能力，为企业提供一个良好的发展前景。因此，相关工作人员在工作时候，应该投入工作之中，在实践中不断提高自己的工作能力以及独立学习能力。
在政工干部的工作中，也应该保持积极的工作态度，自身首先必须有明确的政治方向，其次应该努力保持工作中的一些管理方式可以符合社会的发展，社会的结构，对自己意识形态进行学习，从而可以创建一支和谐的工作队伍，也能促进各项工作的顺利开展。
在工作时候，应该采取一定的手段将各个干部的智慧凝集在一起，在工作中多参考以及听取他人的意见，让工作人员可以团结起来，加强其团结能力。政工的工作开展并不是某一个人的工作，而是需要大家一起努力，才能发挥其管理作用。
三、加强干部的思政教育
经过相关调查可以发现，在工作时候，有的干部不能及时很快的完成工作，而是拖拖拉拉，对基层管理人员的管理不够科学，因此可能会使得员工在工作时候频繁出现迟到早退的现象，工作状态不够积极，这是政工干部在指导管理中存在的一项问题，因此有必要提高其思想觉悟，让自己对其他员工做一个好的榜样。因此，必须对员工开展思想政治工作，让他们具备积极健康的学习理念，为工作的开展提供一个良好的基础。
政工干部在进行工作时候，应该让自己行为起到一个表率作用，也就是让自己各方面行为得到其他人的认可，这样可以使得自己的思想政治工作顺利开展。作为思想文化的传播者，必须让群众可以团结起来。
最后，在工作中，政工干部对自己位置必须有个合理的定位，首先应该站在国家角度，其次，应该站在企业角度，引导职工有着积极的政治方向，并且要求干部人员自身的觉悟够高，只有这样才能让其他员工以自己为榜样，最终促进企业发展。
在企业的发展中，必须通过相关的实践探索出一条合适的道路。首先可以深入百姓生活，了解其所需要的东西，其次应该对自己进行不断的完善学习，提高自己的能力，最后，让政工干部人员有着积极向上的工作态度，改善不足的地方，提高工作效率。
四、结语
目前来看，政工干部组织指导能力还需要进一步提高，因此就需要政工干部进行不断的学习，那么就需要相关干部人员在工作中不断进行学习，利用最新的理念进行工作，最终有效促进工作的开展。最后，也应该严格要求自己，为基层人员树立一个好的榜样。相信在不断的努力下，其指导能力一定可以得以提升。（作者单位：湖南省常德市鼎城区城乡居民医疗保险管理服务中心）