近日，远东控股集团董事局副主席、远东电缆有限公司首席执行官张希兰荣获“2007年度苏商社会责任大奖”。张希兰在获奖感言中说：远东在未来的发展中，会继续肩负起企业的社会责任，成为一个优秀的、具有科学发展观的“企业公民”，为构建和谐社会不断贡献自己的力量。
　　1971年出生的张希兰1990年加盟远东集团，先后担任经营部经理、营销总部部长、总裁助理、副总裁、总经理职务。
　　张希兰在远东集团以年轻、历练、果敢为领导和员工称道。多年来她先后主管电缆公司销售、物资采购、生产管理工作。她先后被评为“无锡市优秀青年企业家”、“全国机械工业优秀质量管理经营者”、“中国改革百名优秀人物”等众多荣誉称号。
　　张希兰坚持以人才为根本，不断学习和创新，带动青年员工形成了良好的学习风气，营造了比、学、赶、超的学习氛围。后来在她主管的生产和行政工作中，更是把员工培训放在重要位置，经常举办各种内外部培训班，让员工从一线到管理层，都有机会学习，尤其是很多针对一线生产员工的技能培训，让很多员工受益，得到成长和提升。
　　电缆行业是一个非常典型的重工业企业，原辅材料通常要占到成本的70%左右。远东电缆一年的原辅材料采购费就达八、九亿之多，这一大笔费用都要经张希兰审批、签字才能办理。难怪有人常常开玩笑地对张希兰讲：“远东一年采购支出几个亿，你只要稍稍一动，就有几十万、几百万来。”对此，她总是淡淡一笑：“我来远东工作，看中的是远东的发展环境，是这里的事业，单单为了钱，哪里不能做呢？”为了远东的事业，在权力面前、在金钱面前，她多年如一日，始终保持一颗平常心。提起远东的张希兰，当地一位资深的审计人员赞叹不已：“作为一名手握大权的领导，经手的钱物成千上万，却不动心，实在难得。”
　　虽被称为铁腕女强人，但张希兰却平易近人、善解人意，因此又有远东玫瑰的美誉。
　　一个优秀的企业家应该是一个负责任的社会公民。在富饶的苏南大地，有这样一个民营企业—远东，连续十七年持续关爱着残疾人，先后安置了近2000名残疾人就业，使原本受人歧视的残疾农民成长为受人尊敬的产业工人。
　　张希兰的话语很质朴，“保证他们有良好的收入和福利，将这些员工培养成对社会有贡献的产业工人，这是我们长期的工作。”一个企业做大做强已是不易，但最可贵的还是张希兰时时以感恩的心态回报着社会，在创造物质财富的同时，更在创造着精神财富。