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【摘 要】面对改革调整、转型发展企业的特殊环境和工作要求，北京汽车资产经营管理有限公司共青团组织不忘初心，坚定信念，不断探索加强团组织思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的方式方法，坚持思考和总结共青团工作的优势与不足，服务青年成长成才，助推企业转型发展，为公司人才梯队建设打基础、架桥梁，为公司持续发展提供不竭动力。
【关键词】服务青年;引领青年;助推企业发展
【中图分类号】F426.61;D64【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2020）06-0173-02
北京汽车资产经营管理有限公司（简称资产公司）是北京汽车集团的改革调整平台，成立以来，在改革调整和经营转型各项工作中采取破产、注销、划转管理等多种方式，不断完成北京汽车集团有限公司赋予的改革调整任务。面临企业不断转型调整、职工年龄结构不合理、人才队伍不整齐等现实困难，公司团委始终围绕资产公司“十三五”目标任务，不忘初心，坚定信念，充分发挥共青团组织作用，带领广大团员青年立足本职，建功立业，为资产公司改革调整、转型发展各项工作贡献了青春和力量。
1 助力企业改革发展，思想引领企业青年
企业发展，你我同行。切实把握青年思想风向标，引导广大青年自觉融入企业改革调整各项工作，坚持将资产公司广大团员青年打造成一支顾大局、有责任、敢担当的青年队伍，是公司团委的使命和责任。
公司团委按照《关于加强和改进党的群团工作的意见》要求，始终坚持围绕公司党委和企业经营的工作重心，不断加强青年思想建设，使广大团员青年树立坚定的政治立场，与党组织在思想上保持一致，与企业改革发展方向保持一致。公司团委定期召开团委委员会议，贯彻落实集团团委、公司党委的各项指示，深入引导青年，树立正确的价值观。先后开展了“畅谈我的北汽梦”“播种梦想培育希望”“忆成长，话梦想”和“弘扬企业文化彰显青春风采”青年辩论赛等特色主题团日活动，通过各种活动的开展，引领青年员工探索真理，思辨人生，提升青年员工对企业文化的认识和理解，使资产青年更加自觉地承担起“改革调整、转型发展”的责任与使命。
2 夯实团建基础，团结凝聚企业青年
资产公司的发展始终伴随着企业退出和新调整项目的划入，这导致资产公司团组织在团员数量、组织结构等方面随时发生着变化。公司团委立足自身建设，着力把基层团组织建设成为服务企业的前沿阵地，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用。
公司团委通过完善团员登记注册工作，帮助青年在岗位中亮明身份，争做青年先锋。资产公司所属企业多为困难企业，职工年龄结构老化严重，公司团委发挥已建团委能力，促未建团组织建设，通过组织构架的不断完善，形成分工明确、责任到人的管理模式，建立季度考核制度，强化基层团组织管理。利用微信群、QQ群等新媒体优势，组织各级团干部学习团务知识，加强组织沟通，提升工作效率。
“十三五”期间，公司团委对全体团员青年展开3次调查摸底和数据统计，开展了“我心目中的团组织”调查，做好团员青年的盘点。在充分分析青年兴趣点、需求点后，确定“攥指成拳聚合力，传承精髓创特色”的工作思路。先后撰写了3份青年思想调研报告，为企业了解青年思想、把握青年动态提供了一手素材。
3 促进公司持续发展，培养激励企业青年
公司团委不断加强青年人才培养，坚持以科学理论武装青年，以先进榜样激励青年，以主题教育凝聚青年，激发广大团员青年岗位建功。
与集团高知青年群体不同，资产公司青年的知识水平、年龄结构、地域分布等都有着自己的特点。如何更好地培养青年，为资产公司人才梯队建设打基础、架桥梁，重点是要结合资产公司实际，在青年关心的知识水平和技能水平提升上下功夫，使青年人才培养方向准、目标明、得实效。公司团委从推优入党、推优晋级、学历提升方面着手，以争做“最美资产青年”为主题开展各项活动。通过活动发现和树立青年典型，引导和激励资产青年不断提升自我，使“最美青年”成为青年中看得见的“活教材”、学得到的“身边榜样”。截至2019年底，公司团委共评选出3期“最美资产青年”三十余人，并向公司党委做了《最美资产青年调研报告》。他们中1人通过共青团推优入党，1人晋升为资产公司中层干部，1人实现专升本的学历提升，2人实现岗位调整。通过努力，公司团委按照《最美资产青年实施方案》兑现青年培养、发展承诺。同时，公司团委聚焦连续两年评为“最美资产青年”的个人，通过青年所在的党委、行政、同事3个维度进行跟踪调研，形成“最美资产青年”调研情况表，为党委选人用人和做好青年群众工作提供了有力支撑。这是青年在党的事业发展中极其重要的体现，也是党把青年发展工作摆在企业战略全局中的谋划和推进。
根据公司转型发展和“二次创业”的目标任务，组织开展青年人才库计划，人才库涵盖企业经营管理、技术创新、产品营销、生产一线等各个领域的优秀青年，共計八十余人。各级团委长期坚持的拜师学艺活动，已成为资产公司人才培养的特色。企业“传帮带”的精神在企业青年中传承，为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。同时，公司团委先后组织、承办了两届以青年为主的资产公司职工技能大赛，激励青年以过硬的实力赢得自身的进步，为实现“北汽梦、资产梦”贡献青春和力量。
4 加强交流强化服务，吸引融合企业青年
2016年，公司团委围绕改革调整、转型发展的工作方针，提出了“每月一小动，每季一大动”的工作理念，以形式多样、内容丰富的活动为载体，不断提高团组织的吸引力。
公司团委组织的“资产青年看北汽”活动，带领团员青年走进“新能源”“北京现代”“北京分公司”和“股份研究院”进行参观交流，开阔青年职工视野，提高广大青年集团化意识，在共享北汽发展的同时，有效地激发青年圆梦动力。这些交流活动激发了蕴藏在青年中的创新创业动力，吸引企业青年更加紧密地团结在企业发展的各项工作周围。同时，公司团委充分依托青年、服务企业，带头成立了青年职工宣讲团，从组织策划到实施落地，团干部带头讲在基层，“双梦”活动中，青年发挥了文化引领、弘扬传统的先锋作用。使青年的组织活力不断增强，干事创业的动力不断提升，各企业间的文化在资产文化的带动下不断融合。 多年来，公司团委下大力气对所属团组织，尤其是团干部进行文化和认识上的融合，为构建资产公司企业文化体系做了大量工作。“北内公司”团委设立了专门的图书室，为广大青年日益增长的学习需求提供了一个新的空间;“北汽摩公司”团委利用产品优势，以公司内部为试点创办全地形车青年兴趣小组，将普及产业知识和青年情趣爱好完美融合;“首创轮胎公司”团委曾连续多年组织青年素质拓展活动。活动以学习是基础，团队是关键，责任是要求，创新是动力为培训目标，通过在活动中体验，在体验中领悟，在领悟中提升，在团队中成长的培训方式，增强团组织的凝聚力。
5 体现社会价值，用爱带动企业青年
用爱服务社会，用爱带动青年。在“美好北汽，与爱同行”爱心帮扶活动中，资产公司团委在党委的支持下，为甘孜藏族地区的老师孩子们策划了他们人生的第一次北京之旅;由资产公司所属企业北京北汽摩有限公司捐赠的“北汽青年号”——“达天下”志愿服务电动车登陆天安门广场，服务毛主席纪念堂。这是天安门广场首个带有企业标志的运行车辆，我们车上所承载的团徽，也是继奥运会“蓝立方”之后，第二个登陆天安门广场的团徽。
资产公司各级团组织同样积极开展志愿服务活动。“北灯公司”光明使者贴心人服务队始终不忘服务社会、服务老人的初衷，坚持为陶然亭社区内的孤寡老人订餐、送餐，风雨无阻，志愿服务已成为西城区陶然亭地区的国企志愿品牌;“首创轮胎”团委组建的志愿者服务队已为房山区儿童福利院捐赠儿童衣物上千件，善款近万元;2019年世园会期间，以“汽摩青年”为主力的志愿服务队出色完成了党和国家领导人及外国元首参加的开、闭幕式等重大政治活动，圆满完成了世园会官方重大接待任务（VIP服务）超过两百余批次，高效完成了大型团体商务接驳服务一百余项次。截至2019年10月9日，世园会圆满闭幕，志愿服务团队累计实现安全运行500万km，服务游客和各类群体超过500万人次，拾金不昧237起，捡拾现金、手机以及各类物品等估算折合人民币总金额近200万元，收到来自官方、服务对象、普通游客等送来的锦旗、表扬信等一百二十余件（次）。创造了历届世园会举办历史上园区观光车服务的辉煌奇迹。
天下无易成之业，而亦无不可成之业，各守乃业，则业无不成。经过工作实践，我们深刻认识到，资产公司共青团工作的每一次进步、每一点提升，都离不开集团团委和公司党委的大力支持，正是伴随公司改革调整各项工作的不断深入，企业为青年成长成才提供了更多的机会和舞台。公司党委始终坚持把共青团事业作为党的事业的一部分，经常专题研究共青团工作，把握不同时期共青团工作的发展方向，确定阶段性目标。
在“十三五”收官的关键时期，资产公司团委将不改初心，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻团的十八大精神，将《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《共青团中央改革方案》等重要文件相关要求与资产公司共青团工作实际结合，充分发挥资产青年作用，使其成为资产公司改革调整人才的支撑和转型发展的底氣。未来，公司团委将胸怀企业大局、把握时代形势，为北京汽车集团“高新特”转型发展，打造“百年北汽”品牌贡献资产青春力量。
参 考 文 献
[1]欧日亮.促青年成才 为企业注入活力[J].企业界，2016，4（5）：89-91.
[2]覃国艺.加强离退休老同志思想政治工作 构建和谐烟草[C].广西烟草学会2005年度学术年会论文集，2006：370-372.
[3]尹小龙，邹琼，刘祚，等.中国企业青年职工心理资本维度研究[J].重庆工商大学学报：社会科学版，2011（3）：46-50.
【作者简介】赵月，女，北京人，硕士研究生，任职于北京汽车资产经营管理有限公司，研究方向：党建团建。
【关键词】服务青年;引领青年;助推企业发展
【中图分类号】F426.61;D64【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2020）06-0173-02
北京汽车资产经营管理有限公司（简称资产公司）是北京汽车集团的改革调整平台，成立以来，在改革调整和经营转型各项工作中采取破产、注销、划转管理等多种方式，不断完成北京汽车集团有限公司赋予的改革调整任务。面临企业不断转型调整、职工年龄结构不合理、人才队伍不整齐等现实困难，公司团委始终围绕资产公司“十三五”目标任务，不忘初心，坚定信念，充分发挥共青团组织作用，带领广大团员青年立足本职，建功立业，为资产公司改革调整、转型发展各项工作贡献了青春和力量。
1 助力企业改革发展，思想引领企业青年
企业发展，你我同行。切实把握青年思想风向标，引导广大青年自觉融入企业改革调整各项工作，坚持将资产公司广大团员青年打造成一支顾大局、有责任、敢担当的青年队伍，是公司团委的使命和责任。
公司团委按照《关于加强和改进党的群团工作的意见》要求，始终坚持围绕公司党委和企业经营的工作重心，不断加强青年思想建设，使广大团员青年树立坚定的政治立场，与党组织在思想上保持一致，与企业改革发展方向保持一致。公司团委定期召开团委委员会议，贯彻落实集团团委、公司党委的各项指示，深入引导青年，树立正确的价值观。先后开展了“畅谈我的北汽梦”“播种梦想培育希望”“忆成长，话梦想”和“弘扬企业文化彰显青春风采”青年辩论赛等特色主题团日活动，通过各种活动的开展，引领青年员工探索真理，思辨人生，提升青年员工对企业文化的认识和理解，使资产青年更加自觉地承担起“改革调整、转型发展”的责任与使命。
2 夯实团建基础，团结凝聚企业青年
资产公司的发展始终伴随着企业退出和新调整项目的划入，这导致资产公司团组织在团员数量、组织结构等方面随时发生着变化。公司团委立足自身建设，着力把基层团组织建设成为服务企业的前沿阵地，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用。
公司团委通过完善团员登记注册工作，帮助青年在岗位中亮明身份，争做青年先锋。资产公司所属企业多为困难企业，职工年龄结构老化严重，公司团委发挥已建团委能力，促未建团组织建设，通过组织构架的不断完善，形成分工明确、责任到人的管理模式，建立季度考核制度，强化基层团组织管理。利用微信群、QQ群等新媒体优势，组织各级团干部学习团务知识，加强组织沟通，提升工作效率。
“十三五”期间，公司团委对全体团员青年展开3次调查摸底和数据统计，开展了“我心目中的团组织”调查，做好团员青年的盘点。在充分分析青年兴趣点、需求点后，确定“攥指成拳聚合力，传承精髓创特色”的工作思路。先后撰写了3份青年思想调研报告，为企业了解青年思想、把握青年动态提供了一手素材。
3 促进公司持续发展，培养激励企业青年
公司团委不断加强青年人才培养，坚持以科学理论武装青年，以先进榜样激励青年，以主题教育凝聚青年，激发广大团员青年岗位建功。
与集团高知青年群体不同，资产公司青年的知识水平、年龄结构、地域分布等都有着自己的特点。如何更好地培养青年，为资产公司人才梯队建设打基础、架桥梁，重点是要结合资产公司实际，在青年关心的知识水平和技能水平提升上下功夫，使青年人才培养方向准、目标明、得实效。公司团委从推优入党、推优晋级、学历提升方面着手，以争做“最美资产青年”为主题开展各项活动。通过活动发现和树立青年典型，引导和激励资产青年不断提升自我，使“最美青年”成为青年中看得见的“活教材”、学得到的“身边榜样”。截至2019年底，公司团委共评选出3期“最美资产青年”三十余人，并向公司党委做了《最美资产青年调研报告》。他们中1人通过共青团推优入党，1人晋升为资产公司中层干部，1人实现专升本的学历提升，2人实现岗位调整。通过努力，公司团委按照《最美资产青年实施方案》兑现青年培养、发展承诺。同时，公司团委聚焦连续两年评为“最美资产青年”的个人，通过青年所在的党委、行政、同事3个维度进行跟踪调研，形成“最美资产青年”调研情况表，为党委选人用人和做好青年群众工作提供了有力支撑。这是青年在党的事业发展中极其重要的体现，也是党把青年发展工作摆在企业战略全局中的谋划和推进。
根据公司转型发展和“二次创业”的目标任务，组织开展青年人才库计划，人才库涵盖企业经营管理、技术创新、产品营销、生产一线等各个领域的优秀青年，共計八十余人。各级团委长期坚持的拜师学艺活动，已成为资产公司人才培养的特色。企业“传帮带”的精神在企业青年中传承，为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。同时，公司团委先后组织、承办了两届以青年为主的资产公司职工技能大赛，激励青年以过硬的实力赢得自身的进步，为实现“北汽梦、资产梦”贡献青春和力量。
4 加强交流强化服务，吸引融合企业青年
2016年，公司团委围绕改革调整、转型发展的工作方针，提出了“每月一小动，每季一大动”的工作理念，以形式多样、内容丰富的活动为载体，不断提高团组织的吸引力。
公司团委组织的“资产青年看北汽”活动，带领团员青年走进“新能源”“北京现代”“北京分公司”和“股份研究院”进行参观交流，开阔青年职工视野，提高广大青年集团化意识，在共享北汽发展的同时，有效地激发青年圆梦动力。这些交流活动激发了蕴藏在青年中的创新创业动力，吸引企业青年更加紧密地团结在企业发展的各项工作周围。同时，公司团委充分依托青年、服务企业，带头成立了青年职工宣讲团，从组织策划到实施落地，团干部带头讲在基层，“双梦”活动中，青年发挥了文化引领、弘扬传统的先锋作用。使青年的组织活力不断增强，干事创业的动力不断提升，各企业间的文化在资产文化的带动下不断融合。 多年来，公司团委下大力气对所属团组织，尤其是团干部进行文化和认识上的融合，为构建资产公司企业文化体系做了大量工作。“北内公司”团委设立了专门的图书室，为广大青年日益增长的学习需求提供了一个新的空间;“北汽摩公司”团委利用产品优势，以公司内部为试点创办全地形车青年兴趣小组，将普及产业知识和青年情趣爱好完美融合;“首创轮胎公司”团委曾连续多年组织青年素质拓展活动。活动以学习是基础，团队是关键，责任是要求，创新是动力为培训目标，通过在活动中体验，在体验中领悟，在领悟中提升，在团队中成长的培训方式，增强团组织的凝聚力。
5 体现社会价值，用爱带动企业青年
用爱服务社会，用爱带动青年。在“美好北汽，与爱同行”爱心帮扶活动中，资产公司团委在党委的支持下，为甘孜藏族地区的老师孩子们策划了他们人生的第一次北京之旅;由资产公司所属企业北京北汽摩有限公司捐赠的“北汽青年号”——“达天下”志愿服务电动车登陆天安门广场，服务毛主席纪念堂。这是天安门广场首个带有企业标志的运行车辆，我们车上所承载的团徽，也是继奥运会“蓝立方”之后，第二个登陆天安门广场的团徽。
资产公司各级团组织同样积极开展志愿服务活动。“北灯公司”光明使者贴心人服务队始终不忘服务社会、服务老人的初衷，坚持为陶然亭社区内的孤寡老人订餐、送餐，风雨无阻，志愿服务已成为西城区陶然亭地区的国企志愿品牌;“首创轮胎”团委组建的志愿者服务队已为房山区儿童福利院捐赠儿童衣物上千件，善款近万元;2019年世园会期间，以“汽摩青年”为主力的志愿服务队出色完成了党和国家领导人及外国元首参加的开、闭幕式等重大政治活动，圆满完成了世园会官方重大接待任务（VIP服务）超过两百余批次，高效完成了大型团体商务接驳服务一百余项次。截至2019年10月9日，世园会圆满闭幕，志愿服务团队累计实现安全运行500万km，服务游客和各类群体超过500万人次，拾金不昧237起，捡拾现金、手机以及各类物品等估算折合人民币总金额近200万元，收到来自官方、服务对象、普通游客等送来的锦旗、表扬信等一百二十余件（次）。创造了历届世园会举办历史上园区观光车服务的辉煌奇迹。
天下无易成之业，而亦无不可成之业，各守乃业，则业无不成。经过工作实践，我们深刻认识到，资产公司共青团工作的每一次进步、每一点提升，都离不开集团团委和公司党委的大力支持，正是伴随公司改革调整各项工作的不断深入，企业为青年成长成才提供了更多的机会和舞台。公司党委始终坚持把共青团事业作为党的事业的一部分，经常专题研究共青团工作，把握不同时期共青团工作的发展方向，确定阶段性目标。
在“十三五”收官的关键时期，资产公司团委将不改初心，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻团的十八大精神，将《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《共青团中央改革方案》等重要文件相关要求与资产公司共青团工作实际结合，充分发挥资产青年作用，使其成为资产公司改革调整人才的支撑和转型发展的底氣。未来，公司团委将胸怀企业大局、把握时代形势，为北京汽车集团“高新特”转型发展，打造“百年北汽”品牌贡献资产青春力量。
参 考 文 献
[1]欧日亮.促青年成才 为企业注入活力[J].企业界，2016，4（5）：89-91.
[2]覃国艺.加强离退休老同志思想政治工作 构建和谐烟草[C].广西烟草学会2005年度学术年会论文集，2006：370-372.
[3]尹小龙，邹琼，刘祚，等.中国企业青年职工心理资本维度研究[J].重庆工商大学学报：社会科学版，2011（3）：46-50.
【作者简介】赵月，女，北京人，硕士研究生，任职于北京汽车资产经营管理有限公司，研究方向：党建团建。