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【摘 要】如今，中国企业的基层政党组织大体上意识到良好政治工作的重要性，从商业文化到政治工作试图采用新的工作方式。但由于概念固有的局限性，实践工作有许多缺点，不能强调企业基层党支部的好处，缺乏完善的管理和强有力的领导，无法实现工作方法相对统一。因此，本文与企业基层政党办公室目前的政治工作相结合，为促进企业发展和提高实际政治工作质量提供了有效的解决方案。
【關键词】铁路公司;党支部;党务工作
引言
政治工作是基层企业党部最重要的组成部分，是社会主义现代化建设的关键，对企业的发展协调、加强内部管理至关重要。如今，企业之间的竞争非常激烈，以铁路公司为例，人们关注的是企业的经济建设水平，以及它们的凝聚力和专注度。在新的社会环境中，党基层的建设工作必须追随我党的思想的步伐，充分落实思想政治教育，提高工作效率，为企业创造有利的国内环境，激发员工的热情，增强基层党组织的活力。
1.基层党支部建设面临的主要问题
1.1基层党员对党建工作与业务工作关系理解不到位
在过去市场竞争环境下，企业更注重成本投入和经济效益等方面的问题，致使部分基层党员对党建工作普遍认为思想工作没有工作绩效更为具体，在日常工作中将更多的心思放在了业绩上，一定程度上忽视了党建工作，无法有效地处理党建工作和业务工作之间的关系，导致逐渐边缘化、形式化。在市场经济浪潮背景下，企业改革创新是主基调，其生存环境日新月异，基层党员缺少主动转变思想的觉悟，未做到与时俱进，在企业党建工作与业务工作进行深度融合的层面上还有待提高，重经济、轻党建的错误指导思想，导致思想上的落后，党员同志的工作积极性不够主动。
1.2思想政治工作的主体定位模糊
政工工作是企业基层工作人员的指导思想和政治基础，政工工作者是负责意识形态工作的人，个别工作者对这一问题的立场不够明确。缺乏动力和主观的识别问题，错误的思维会影响分析问题的角度，有时企业员工会执着于一些没必要的小事，而忽略了问题的关键所在。
必须建立思想政治工作的新方法，紧密结合思想政治工作与中心工作的企业安全生产、管理等等。新的领导方式在政工工作期间起到政治核心战斗堡垒作用，以及有效的方法会为企业发展创造有利条件，激发内在动机，从长远来看企业会向着更好的方向发展。
1.3党建队伍人才匮乏
在新时代严格的党政下，企业要不断提高党政和文化建设，加强党的建设文化的宣传，企业在日常管理中需要党建工作者进行带领，进行思想指导，在一定程度上提高企业员工的政治觉悟。但是，处理基层政党和个人发展相对落后，导致党内活动减少、发展停滞、党内建设有待完善、思想工作无法推进。党建队伍对企业的经营与管理有着重要作用，在政工工作中，党建人员充分落实政治工作，不仅取决于思想政治工作者的努力程度，也是提高企业内部凝聚力和可持续发展。
1.4党团建设活动不足
相比企业的日常经营管理，企业在党建思想认识方面就弱化许多，党建工作成为企业管理的一个较为薄弱的环节，党支部能动作用局限性明显。在推动企业的整体思想进步方面力度还需加强，实现有效把握住党建思想高度要求，不能局限于几句口号宣传。部分领导要重视起基层党支部工作，加强日常经营管理工作。当前党建工作方面还需进行准确的指导，否则就会导致基层党支部建设工作无法有效推进。
不可否认，与以往相比，我国当前大多数企业都能够意识到基层党支部做好政工工作的重要性，并且用实际行动开展政工工作，加强思想政治教育，尽可能的联系最广大人民群众。但是受制于以往的思想，企业“重经济效益，忽视政工工作”的现象依旧较为严重。当前企业管理者以效益的提升为核心目标，政工工作管理与执行还不够细化，决策者的经营方向也由于缺乏党的先进思想的引领而出现偏差。与此同时，一些政工人员工作积极性不高，工作方式落后、单一，也严重影响了企业政工工作的顺利开展。
对于企业而言，政工工作是基层党支部最核心的工作。通过完善相关制度，落实好管理，强化思想政治教育，有助于提升企业的凝聚力，起到团结职工的重要作用，并逐步提高人们的思想政治素养。对于企业而言，也是不断完善管理，保证决策科学性，实现可持续发展的基础。
2.企业基层党支部做好政工工作的策略
2.1注意对基层党支部思想中心的把握
政治工作者工作的核心是思想政治的培训和领导，正确的思想道德教育是实现工作目标的关键。它可以更好地管理员工的工作，也可以更好地把握工作方向。人类是一种情感动物，也是活动的组织和参与者。在管理工作中，必须引入以人为导向的概念，特别注意员工的实际利益并主动照顾他们。特别是那些在生活中遇到困难的工人，将真情传递给他们，帮助他们渡过难关，将正确的的党组织思想传递给员工，让工作人员被积极的想法感染，试图将基层政党群体团结起来，成为铁路工作的中坚力量。在我们国家，人性化和现代化的概念，必须从对员工的基本需求着手，理解员工的生活所需，同时采取相应的措施。
2.2强化基层党支部建设工作
基层政党是党团建设最基层的组织，与群众的联系最为紧密。在全面落实党的先进思想的过程中，应加强基层建设，集中精力为工作创造有利的气候，形成高质量的基层劳动力。特别是，必须选择正确的领导者和宣传者，在企业中选择有能力的政治工作者，不断扩大党组织，提高党组织的活力。此外，企业还必须积极开展培训和教育工作，有效地传播党的先进思想，强调党的领导作用，不断提高政治工作者的效率。
2.3健全相关的制度体系
健康和完善的企业制度是企业基层党支部成功运作的基础，对叙述工作细节和组织工作关系至关重要。因此，基层政党必须考虑企业的现实，从战略发展目标开始，深入研究政治工作者的工作，并与其他部门协调发展，以实现密切合作。例如，建立适当的责任和管理制度，确保在政治工作者的工作过程中明确分担责任和管理。为了实现企业更好的管理，需要建立监督制度，确保政治工作者的工作规范，防止监守自盗，滥用职权，使政工工作者能够顺利有效地完成工作。
2.4创新政工工作的方式
乏味、死板的理论研究以及落后的思想教育体系不仅不利于提高工作质量，而且还会影响人们的热情。在新的社会背景下，企业基层党支部在积极创新政治工作者工作方式的同时，还要开展教育、宣传和培训，可以组织一系列活动，加强员工之间的联系。企业文化也可以与思想政治学习相结合，在企业中创造典型的人物，组织党内人员进行深入的员工交流，通过丰富多样的活动，使企业更具活力。
3.结束语
企业基层的党支部是促进工人和雇员发展的重要部门。政治工作者的工作成效取决于党支部的组织和整体建设，需要持续的毅力和不懈的努力。要想有效地工作和发挥领导作用，就必须与群众保持密切联系，实行良好的工作安排并督促员工严格遵守规章制度，通过加强基层工作，鼓励创新的管理方法。因此，员工们提高了凝聚力和团结意识，形成集体思想，才能为企业员工创造更好的工作氛围，才能有效促进铁路行业的更好发展。
参考文献
[1]钟增雄.新形势下国企党支部做好思政工作的思考[J].思想政治工作研究，2018（08）：46-47.
[2]杨晓宏.企业基层党支部做好政工工作的思考[J].现代企业，2018（07）：67+89.
[3]王志军.充分发挥基层党支部在政工工作中的作用[J].企业改革与管理，2018（05）：189-190.
【關键词】铁路公司;党支部;党务工作
引言
政治工作是基层企业党部最重要的组成部分，是社会主义现代化建设的关键，对企业的发展协调、加强内部管理至关重要。如今，企业之间的竞争非常激烈，以铁路公司为例，人们关注的是企业的经济建设水平，以及它们的凝聚力和专注度。在新的社会环境中，党基层的建设工作必须追随我党的思想的步伐，充分落实思想政治教育，提高工作效率，为企业创造有利的国内环境，激发员工的热情，增强基层党组织的活力。
1.基层党支部建设面临的主要问题
1.1基层党员对党建工作与业务工作关系理解不到位
在过去市场竞争环境下，企业更注重成本投入和经济效益等方面的问题，致使部分基层党员对党建工作普遍认为思想工作没有工作绩效更为具体，在日常工作中将更多的心思放在了业绩上，一定程度上忽视了党建工作，无法有效地处理党建工作和业务工作之间的关系，导致逐渐边缘化、形式化。在市场经济浪潮背景下，企业改革创新是主基调，其生存环境日新月异，基层党员缺少主动转变思想的觉悟，未做到与时俱进，在企业党建工作与业务工作进行深度融合的层面上还有待提高，重经济、轻党建的错误指导思想，导致思想上的落后，党员同志的工作积极性不够主动。
1.2思想政治工作的主体定位模糊
政工工作是企业基层工作人员的指导思想和政治基础，政工工作者是负责意识形态工作的人，个别工作者对这一问题的立场不够明确。缺乏动力和主观的识别问题，错误的思维会影响分析问题的角度，有时企业员工会执着于一些没必要的小事，而忽略了问题的关键所在。
必须建立思想政治工作的新方法，紧密结合思想政治工作与中心工作的企业安全生产、管理等等。新的领导方式在政工工作期间起到政治核心战斗堡垒作用，以及有效的方法会为企业发展创造有利条件，激发内在动机，从长远来看企业会向着更好的方向发展。
1.3党建队伍人才匮乏
在新时代严格的党政下，企业要不断提高党政和文化建设，加强党的建设文化的宣传，企业在日常管理中需要党建工作者进行带领，进行思想指导，在一定程度上提高企业员工的政治觉悟。但是，处理基层政党和个人发展相对落后，导致党内活动减少、发展停滞、党内建设有待完善、思想工作无法推进。党建队伍对企业的经营与管理有着重要作用，在政工工作中，党建人员充分落实政治工作，不仅取决于思想政治工作者的努力程度，也是提高企业内部凝聚力和可持续发展。
1.4党团建设活动不足
相比企业的日常经营管理，企业在党建思想认识方面就弱化许多，党建工作成为企业管理的一个较为薄弱的环节，党支部能动作用局限性明显。在推动企业的整体思想进步方面力度还需加强，实现有效把握住党建思想高度要求，不能局限于几句口号宣传。部分领导要重视起基层党支部工作，加强日常经营管理工作。当前党建工作方面还需进行准确的指导，否则就会导致基层党支部建设工作无法有效推进。
不可否认，与以往相比，我国当前大多数企业都能够意识到基层党支部做好政工工作的重要性，并且用实际行动开展政工工作，加强思想政治教育，尽可能的联系最广大人民群众。但是受制于以往的思想，企业“重经济效益，忽视政工工作”的现象依旧较为严重。当前企业管理者以效益的提升为核心目标，政工工作管理与执行还不够细化，决策者的经营方向也由于缺乏党的先进思想的引领而出现偏差。与此同时，一些政工人员工作积极性不高，工作方式落后、单一，也严重影响了企业政工工作的顺利开展。
对于企业而言，政工工作是基层党支部最核心的工作。通过完善相关制度，落实好管理，强化思想政治教育，有助于提升企业的凝聚力，起到团结职工的重要作用，并逐步提高人们的思想政治素养。对于企业而言，也是不断完善管理，保证决策科学性，实现可持续发展的基础。
2.企业基层党支部做好政工工作的策略
2.1注意对基层党支部思想中心的把握
政治工作者工作的核心是思想政治的培训和领导，正确的思想道德教育是实现工作目标的关键。它可以更好地管理员工的工作，也可以更好地把握工作方向。人类是一种情感动物，也是活动的组织和参与者。在管理工作中，必须引入以人为导向的概念，特别注意员工的实际利益并主动照顾他们。特别是那些在生活中遇到困难的工人，将真情传递给他们，帮助他们渡过难关，将正确的的党组织思想传递给员工，让工作人员被积极的想法感染，试图将基层政党群体团结起来，成为铁路工作的中坚力量。在我们国家，人性化和现代化的概念，必须从对员工的基本需求着手，理解员工的生活所需，同时采取相应的措施。
2.2强化基层党支部建设工作
基层政党是党团建设最基层的组织，与群众的联系最为紧密。在全面落实党的先进思想的过程中，应加强基层建设，集中精力为工作创造有利的气候，形成高质量的基层劳动力。特别是，必须选择正确的领导者和宣传者，在企业中选择有能力的政治工作者，不断扩大党组织，提高党组织的活力。此外，企业还必须积极开展培训和教育工作，有效地传播党的先进思想，强调党的领导作用，不断提高政治工作者的效率。
2.3健全相关的制度体系
健康和完善的企业制度是企业基层党支部成功运作的基础，对叙述工作细节和组织工作关系至关重要。因此，基层政党必须考虑企业的现实，从战略发展目标开始，深入研究政治工作者的工作，并与其他部门协调发展，以实现密切合作。例如，建立适当的责任和管理制度，确保在政治工作者的工作过程中明确分担责任和管理。为了实现企业更好的管理，需要建立监督制度，确保政治工作者的工作规范，防止监守自盗，滥用职权，使政工工作者能够顺利有效地完成工作。
2.4创新政工工作的方式
乏味、死板的理论研究以及落后的思想教育体系不仅不利于提高工作质量，而且还会影响人们的热情。在新的社会背景下，企业基层党支部在积极创新政治工作者工作方式的同时，还要开展教育、宣传和培训，可以组织一系列活动，加强员工之间的联系。企业文化也可以与思想政治学习相结合，在企业中创造典型的人物，组织党内人员进行深入的员工交流，通过丰富多样的活动，使企业更具活力。
3.结束语
企业基层的党支部是促进工人和雇员发展的重要部门。政治工作者的工作成效取决于党支部的组织和整体建设，需要持续的毅力和不懈的努力。要想有效地工作和发挥领导作用，就必须与群众保持密切联系，实行良好的工作安排并督促员工严格遵守规章制度，通过加强基层工作，鼓励创新的管理方法。因此，员工们提高了凝聚力和团结意识，形成集体思想，才能为企业员工创造更好的工作氛围，才能有效促进铁路行业的更好发展。
参考文献
[1]钟增雄.新形势下国企党支部做好思政工作的思考[J].思想政治工作研究，2018（08）：46-47.
[2]杨晓宏.企业基层党支部做好政工工作的思考[J].现代企业，2018（07）：67+89.
[3]王志军.充分发挥基层党支部在政工工作中的作用[J].企业改革与管理，2018（05）：189-190.