【摘 要】
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如何把优秀人才选拔到合适的岗位，可谓是一项世界级课题，古今中外的执政者都在进行不懈探索，取得了诸多经验，留下了不少困惑。作为深化中国干部人事制度改革的一个重要组成部分，公开选拔、竞争上岗制度提高了选人用人的科学性和民主性，遏制了选人用人上的不正之风，是制度创新的重大突破，已受到社会各界广泛认同与好评。据人民论坛杂志调查显示，82％的受访者认为党政干部晋升应该“竞争上岗”，90.6％的受访官员有参与
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如何把优秀人才选拔到合适的岗位，可谓是一项世界级课题，古今中外的执政者都在进行不懈探索，取得了诸多经验，留下了不少困惑。作为深化中国干部人事制度改革的一个重要组成部分，公开选拔、竞争上岗制度提高了选人用人的科学性和民主性，遏制了选人用人上的不正之风，是制度创新的重大突破，已受到社会各界广泛认同与好评。据人民论坛杂志调查显示，82％的受访者认为党政干部晋升应该“竞争上岗”，90.6％的受访官员有参与竞争上岗的意向。
目前，一些地方党委换届已陆续展开，选人用人成为最受关注的焦点。深入探究竞争上岗之“道”，不仅是对公众关切的积极回应，也是对这一机制如何完善的疑惑解答。《道德经》云：“道生一，一生二，二生三，三生万物”，这里的“道”指的是事物变化发展的根本、规律。而我们探讨的竞争上岗之“道”，包含以下三个方面的内涵：一为规律、规则，即探讨竞争上岗制度的理论支撑，并对竞争上岗实践进行理论性、规律性总结；二为方法、经验，既包括竞争上岗机制完善的对策建议，也包括如何参与竞争的方法与诀窍等；三为道路、路径，即竞争上岗的路径变迁、未来走向等。
围绕上述之“道”的方方面面，本期“特别策划”通过广泛调查，不仅获取了大量一手数据，还通过采访组织部长、竞争者说、案例剖析等，深入分析探讨了竞争上岗实践当中的前沿问题，并约请专家、学者从理论层面、中外对比、历史借鉴角度进行了全面的探讨。无论对竞争上岗组织者、参与者还是普通读者，都具有较高的阅读价值。
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为政之要，唯在得人。据人民论坛杂志2011年4月上期《竞争上岗之道》专题调查显示，82%的受访者认为党政干部晋升应该“竞争上岗”，90.6%的受访官员有参与竞争上岗的意向。如何通过竞争性选拔使那些德才兼备的干部脱颖而出，是干部人事制度改革中的一项重大课题，不少地方作出了有益探索。 近年来，广东省江门市坚持立足本地实际，积极探索并灵活运用市县联合公选、“两推一评”和竞争上岗等多种竞争性选拔方式，不
观点与主张：当今国际社会思潮开始转变，由追求自由平等转向追求公平正义。当正义和发展之间有矛盾时，人们开始选择正义！甚至宁愿以发展为代价，也要实现正义。反全球化运动或许是追求公平正义的极端表现，其核心观点是反对移民、跨国公司、外国投资和自由贸易。 关注理由：财富的两极分化是社会发展的自然规律，财富向富人集中如同气体向水面上升一样。依据这个规律，自由平等竞争必然是富人财富增长速度越来越快于穷人。于是
1 . 中国需要一场社会进步运动 我认为，中国也需要一场社会变革，需要一场社会进步运动。社会进步运动的目标是什么？三句话：制约权力、驾驭资本、制止社会的溃败。这是中国现在要解决的很重要的问题。实际上也是建立一个有公平正义的社会，最主要要解决的几个问题。——清华大学教授孙立平，《南方日报》，2011年4月18日 关注理由：权力的蛮横霸道、腐败成为潜规则被社会默认，强势利益集团为掠夺利益肆
1 . 公平与可持续是未来十年的“中国追求” 未来10年中国继续获得成功，需要防范“成长陷阱”，推进以公平与可持续发展为目标的二次转型与改革：使消费成为经济增长的内生动力；使多数人能够公平地分享经济发展成果；使市场保持充分的活力和效率；使资源环境可持续；使政府能够以公共服务为中心。——中国海南发展改革研究院院长迟福林，2011年10月29日研讨会上的发言 2 . 10年后房价只会掉
编者的话 2012，堪称大国换届年。美国、法国、俄罗斯等国都将举行总统大选。与大选扎堆对应的是全球经济复苏乏力，甚至面临“二次探底”的风险。各国大选与经济周期的重合给国际社会带来了更多的不确定性。 奥巴马当选时英气勃发，然而四年之中，医保改革法案、政府债务危机、就业形势严峻等内政事务搞得奥氏疲于应对、英雄气短。萨科奇也以改革者的形象上台，在内政方面，他不顾民众反对，力推养老金改革。在外交
《大国医改》 作者：朱幼棣 出版社：世界图书出版公司 出版时间：2011年1月 本书简介：2005年，国务院发展研究中心社会发展研究部副部长葛延风说了一句大实话：“中国医改基本不成功。”一石激起千层浪。2009年新一轮改革开启。对于新一轮医改的众多细节，朱幼棣在《大国医改》中作了详细的论述和解读。作者使用的都是简单易懂的语言，并结合老百姓自身的切身体验和常识，说到动情处亦不乏真情流露。
2011年12月9日，由人民日报社人民论坛杂志社和龙岗区文明办联合主办的“龙岗人文社区建设研讨会”在深圳龙岗举行。 龙岗是深圳大运会大运村、大运主场馆所在地，深圳市面积最大的行政区，下辖11个街道、131个社区，全区常住人口300多万（实际管理人口超过460万）。大运会、特区一体化给龙岗区带来了巨大的物质和精神成果。“后大运”时期，龙岗如何进一步推进人文社区建设，深圳市文明办领导、龙岗区宣传部领
2012年初，法国将举行总统选举。民调显示，现任总统萨科奇前景不妙。目前在野的社会党将由元老级人物奥朗德参选。从最近的情况看，奥朗德有望第一轮投票就取得胜利，而萨科奇最终能否代表右翼的人民运动联盟参加大选尚有变数。 法国政坛波诡云谲，数月之后的事情实在不好预测。但是，可以肯定的是，目前法国越来越多的选民对萨科奇的现行政策感到失望。即使他最终如愿当选，大选之后，法国政治也会出现变化。 萨科奇执政
1 . 渲染人口红利消失背离中国现实 国内外思潮对中国人口问题的无视，对“人口红利消失”及老龄化危机的渲染，背离了中国现实。老龄化影响中国远弱于西方，庞大人口规模对发展的制约作用还将长期延续。近年的民工荒不是什么“刘易斯拐点”，恰反映了劳动力大量剩余。世界上没有一个老龄化国家只用年轻劳力。40、50岁上岗是中国出现“刘易斯拐点”最起码的条件。与西方老龄化特点不同，在中国国情下，老龄化与大量剩
●前国家人事部常务副部长，世界生产力科学院院士，全国政协八届、九届常委程连昌：对组织部门来说，要充分认识干部竞争上岗的重要政治意义、战略意义和科学管理意义。干部管理是与国家发展问题密切相关的。俗话说，是骡子是马拉出来遛遛。只有通过竞争才能真正把有思想、有道德、有能力、有业绩的干部选拔出来。要全面地做好竞争上岗工作，充分体现民主的精神，充分体现科学、民主、公开、公正、平等的程序。一些好的实践和操作上