2013年，朝阳县总工会在总结经验和深入调查研究的基础上，创造性地开展工作，使多项工作不断创新，为基层工会和广大会员解决了许多实际问题，受到大家的称赞。朝阳县总工会于2010年成立法律援助中心后，来信来访多是矿山企业劳动纠纷。此类案件涉及司法局、社会保障局、法院等部门，造成了诉求者维权时间长、难度大、等不起的反感心态。针对这种情况，县总工会在援助、办案过程中认真研究、积极探索，工会党组多次研究，并与相关部门协调，决定与法院、司法局、人社局共同联合在朝阳县总工会开辟维护职工合法权益的“绿色通道”。
　　2013年2月份8日，法律援助“绿色通道”正式开通后，共接待来访案件14起，其中3起涉及矿山企业职业病鉴定，9起拖欠工资、2起申请工伤赔偿问题。这样14起案件经过4家协商一路绿灯，在5个工作日内就将涉及县各部门有关资料、证明和各种手续全部办完。
　　柯善林是陕西省一名农民，从2005年9月和本地老乡一同来到朝阳县大庙镇某企业打工， 2012年8月他单方面自动停工离职去另一家企业工作，而这一家企业用工制度明确规定，新来人员上岗前必须体检。柯善林在2012年9月22日岗前体检时，被查出疑似矽肺病。柯善林便回去找原企业要求出示证明，进行职业病鉴定，可企业认为柯善林工作变动非常随意，无法确定在哪里患病，不能出示证明。2013年1月15日柯善林抱着咨询的心态，来县工会法律援助中心，要求法律援助。工作人员首先热情接待进行登记，经研究同意受理此案并做详细笔录。主管领导了解案件情况后非常重视。朝阳县总工会法律援助中心，两次代表柯善林出面与朝阳市疾病预防控制中心申请为柯善林职业病鉴定。又经多次协商、沟通并在其他部门配合支持下，柯善林有关材料齐全，市疾病预防控制中心同意为柯善林进行职业病鉴定。
　　2013年11月25日陕西省农民工柯善林，拿着朝阳市劳动鉴定委员会“职工工伤致残鉴定结论”通知单，鉴定结果：“矽肺病二期”来到了朝阳县总工会法律援助中心，激动得泪水涟涟，一遍又一遍地鞠躬，一遍又一遍的感谢朝阳总县工会法律援助中心的无私援助，为他解决了后半生的困苦，不久，他就會拿到国家发放的补偿款回老家住院治疗，也有了后半生的生活保障。
　　一年的时间里，朝阳县总工会创新的上访“绿色通道”主要受理三类案件：一是劳动模范、困难职工、农民工追索劳动报酬、经济补偿金、工作待遇等劳动人事案件；二是工会干部因履行职责劳动权益受到侵害的劳动人事争议案件；三是县总工会认为需要援助且符合援助条件的其他劳动人事案件，提供无偿法律援助。目前这项工作已初见成效。