【摘 要】
：
21世纪，医学进入了从生物医学模式向现代医学模式转变、从科学医学时代向整合医学时代发展的历史时期。生物医学模式把心身整体的人体机械地分解成各种器官、组织、细胞与分子
论文部分内容阅读
21世纪，医学进入了从生物医学模式向现代医学模式转变、从科学医学时代向整合医学时代发展的历史时期。生物医学模式把心身整体的人体机械地分解成各种器官、组织、细胞与分子，导致临床科室越分越细，让病人成了器官、疾病成了症状，引起很多临床问题。整合医学还器官为病人、还症状为疾病，实现心身并重、中西医并举、防治并行、医养并进、人病同治，让医疗回归人文。整合医学是全方位、全周期保障人类健康的新思维、新的医学观；是未来医学发展的必然方向；是生物医学模式向现代医学模式转变的必由之路；是健康中国战略的重大理论支撑；是全力推
其他文献
社会工作作为专业学科现阶段发展迅速,但在内陆地区较为滞后,本文通过对C校的课程设置方向和理念要求进行课程设置的现状分析,讨论相应方向课程和主干学科,分析课程设置中的
本文从高校人力资源激励体系的作用出发，对高校人力资源的激励体系存在的问题作了相关论述，并对这些问题提出了解决建议，旨在为高校人力资源激励管理提供参考。
论述了高职医学伦理课程改革的缘由及思路,即在医学伦理教学全过程融入行动导向教学,并提出了课程改革的主要内容,包括：内容选取与情境设计,教学模式改革,教学方法改革和课程
随着经济的不断发展,我国电力企业取得了重大进步,但在人力资源管理方面依旧存在较多的问题。为了更好地适应社会经济发展的需要,满足人们生产生活的需要,电力企业必须要做好
在现代企业管理中,员工的管理与薪酬管理不可分割,具备激励性的薪酬体系日益成为吸引和留住人才的重要因素。因此,如何制定符合企业以及员工需求的激励性薪酬体系是企业管理
大学生党员档案记录着大学生党员由普通大学生成长为共产主义先锋战士的历程。大学生党员在校是校园文化建设的先锋,步入社会将成为社会经济建设的中坚力量。合理开发利用大
国有企业作为中国特色社会主义制度的一种经济形式，随着改革开放的进一步深入和国际竞争的加剧，所面临的自身问题和挑战逐步凸显。本文就国有企业的现状和发现的部分问题予以揭
高校危机事件的处理是考验高校管理的一大指标，各高校也都给予了高度的重视。然而，高校危机事件在新媒体时代变得更加复杂，这无疑给高校危机管理工作带来了新的压力和挑战。因此
随着经济的发展，市场竞争比较激烈，人才是事业单位经营发展的动力，对事业单位的发展非常重要。本文通过对事业单位在激励职工时产生的问题，分析事业单位应该如何有效地激励职工，为
本文从加强人才队伍建设的角度,探讨推进社区卫生综改,从而为百姓提供更优质、便捷、温馨的社区卫生服务。主要从人才队伍建设的成效、做法及体会三方面进行了探讨。