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摘要：在“互联网+”时代，信息技术不断发达，高校在开展工会管理工作时，应积极顺应时代发展潮流，科学、合理使用互联网对工作管理模式进行创新，确保工会管理的制度化、科学化水平，快速推动其民主化发展，充分发挥出实际工作对广大教职人员的价值作用，进一步提高管理工作质量及水平。
关键词：互联网+时代;高校工会工作;创新管理模式
在“互联网+”时代，国内高校工会管理工作模式发生了明显的变化，传统的工作管理模式已经不能满足新时代发展需求，工会工作的职能不能切实发挥出来，管理工作的质量和水平被大幅度降低，急需对其进行改革和创新。通过改革和创新高校工会工作管理模式，可以全面发挥其价值作用，提升全体教职人员的综合素质水平，更好推动教育事业发展。
1.创新高校工会工作管理模式的重要性
现阶段科学、合理实施高校工会管理工作，可以保障给广大教职人员提供良好的学习、生活环境，提升其综合素质水平。在“互聯网+”时代，信息技术不断发达，高校工会管理工作的实施也应积极顺应时代发展步伐，高效使用计算机技术，在进行管理模式改革的同时，进一步提升工作人员的管理以及创新能力，推动实践工作正常、有序进行。《工会法》中有明确指出，在现阶段高校工会工作的重点内容可以划分为四个部分，即调动、维护、教育以及建设[1]，为了确保提高管理工作质量以及效果，就需要给广大教职人员提供更多学习机会、创建良好学习平台、不断激发其创新意识。
2.简析高校工会管理现状
2.1现阶段高校工会管理模式研究
互联网的快速发展对各行各业都带来了质的提高，尤其对教育教学的意义重大，高校工会管理者也认识到了这一点，开始注重互联网的重要性，但从目前教学情况来看，高校工会管理制度还不够完善。传统的管理体制存在很多问题，高校工会对互联网的了解不够深入，不能正确运用互联网信息技术，使得高校工作管理效果不容乐观。要想高校工会管理模式彻底创新和改革，应从思想和态度上进行转变[2]。其次，工会为顺应社会发展和教育趋势提出了民主管理的新要求，传统的高校工作管理方式已难以满足，使得教职工跟不上变化失去对工会民主管理和职能维权工作的信心，大大影响了组织管理效率。高校工会现面临的重要问题在于如何科学利用互联网对内部结构和管理方式进行改革和创新。基于此，高校工会开始从工会制度、工会重心以及管理方式上入手，学习掌握并灵活应用互联网信息化技术，为高校工会工作打开新局面。
2.2浅析高校工会开展工作的现状
纵观各大高校工会发展现状，其对改革创新策略没有正确的认知，不能从根本上解决传统模式带来的不良影响，使“互联网+”的时代只流于形式。虽然学校管理者在员工福利、人文教育、师风师德、女性工作等方面进行了检讨和改革并取得一定成果，但对整体工会来说远远不够，还有很多问题有待提高，尤其在互联网的开发和应用中。其次，高校工会队伍思想建设跟不上时代变化，专业技能没有更新改进，不能满足高校教学需求，且工会教学体制得不到创新，降低了高校工会工作的实效性。
3.基于互联网的高校工会工作管理模式创新
3.1丰富网络教育内容，推动建设高校师德
互联网的应用能丰富教育内容，提高高校教师职业技能水平，保障师德建设。在“互联网+ ”时代的影响下，高校工会可以更加便捷的为工会会员和教职工提供学习的机会和丰富的教育资源，并不断完善工会工作内容。信息网可以源源不断的为教育教学提供信息资源，帮助会员充盈知识库和资料库，并定期为会员提供学习管理的机会，使各高校实现科学化工会工作[3]。“互联网+”时代背景下，工会教育地点不只在学校的教学教室里，早冲破地域和时间的限制，实现随时随地学习和与教师双向沟通的的互动交流，通过多种方式，比如视频教学、在线教学、腾讯课堂、互联网论坛等，让工会成员可以进行多方面管理沟通，提高教育质量。
3.2构建网络互动平台，促进教职工社团互动
通过网络平台，高校工会文体活动可以实现无场地化，传统工会活动耗时耗力不说，还得有固定的场地，而现在借助网络互动平台，就可以快速组织完成一系列文体活动。例如为了缓解工作压力，丰富教职人员课外生活，就可以组织开展网络摄影大赛，并事先制定高校工会摄影大赛专栏，不需要组织人员开会，直接把流程以及详细说明公布在专栏里，参与者把作品上传到网络，开设网络投票系统，最后用工号投票就可以了。这种模式的工会活动，不仅可以激发职工热情，还可以节省大量投入成本，更好促进高校教职工社团互动。
3.3加强信息化建设，促进工会工作开展
使用先进的信息技术，创新管理工作模式，建立属于互联网时代的特色高校工会网站，给高校管理人提供决策依据。广大教职人员通过互联网工会平台能够更多参与学校建设，方便高校民主管理，教代会的提案征集[4]。不断增加高校工会网站内容的实用性，力争维护广大职工实实在在的利益，把网站建设成为一个信息交流平台，不断促进工会工作的开展。
参考文献：
[1]王迎泽. 浅析“互联网+”时代高校工会工作管理模式创新[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊）， 2018（10）：25-26.
[2]叶许可. “互联网+”时代高校工会工作管理模式创新研究[J]. 发展研究， 2017（2）：102-105.
[3]文丽萍. 互联网+工会工作模式的创新方式分析及研究[J]. 现代企业文化， 2017（29）：46-46.
[4]张玲. 关于创新互联网+工会工作模式的分析[J]. 企业改革与管理， 2017（13）：70.
关键词：互联网+时代;高校工会工作;创新管理模式
在“互联网+”时代，国内高校工会管理工作模式发生了明显的变化，传统的工作管理模式已经不能满足新时代发展需求，工会工作的职能不能切实发挥出来，管理工作的质量和水平被大幅度降低，急需对其进行改革和创新。通过改革和创新高校工会工作管理模式，可以全面发挥其价值作用，提升全体教职人员的综合素质水平，更好推动教育事业发展。
1.创新高校工会工作管理模式的重要性
现阶段科学、合理实施高校工会管理工作，可以保障给广大教职人员提供良好的学习、生活环境，提升其综合素质水平。在“互聯网+”时代，信息技术不断发达，高校工会管理工作的实施也应积极顺应时代发展步伐，高效使用计算机技术，在进行管理模式改革的同时，进一步提升工作人员的管理以及创新能力，推动实践工作正常、有序进行。《工会法》中有明确指出，在现阶段高校工会工作的重点内容可以划分为四个部分，即调动、维护、教育以及建设[1]，为了确保提高管理工作质量以及效果，就需要给广大教职人员提供更多学习机会、创建良好学习平台、不断激发其创新意识。
2.简析高校工会管理现状
2.1现阶段高校工会管理模式研究
互联网的快速发展对各行各业都带来了质的提高，尤其对教育教学的意义重大，高校工会管理者也认识到了这一点，开始注重互联网的重要性，但从目前教学情况来看，高校工会管理制度还不够完善。传统的管理体制存在很多问题，高校工会对互联网的了解不够深入，不能正确运用互联网信息技术，使得高校工作管理效果不容乐观。要想高校工会管理模式彻底创新和改革，应从思想和态度上进行转变[2]。其次，工会为顺应社会发展和教育趋势提出了民主管理的新要求，传统的高校工作管理方式已难以满足，使得教职工跟不上变化失去对工会民主管理和职能维权工作的信心，大大影响了组织管理效率。高校工会现面临的重要问题在于如何科学利用互联网对内部结构和管理方式进行改革和创新。基于此，高校工会开始从工会制度、工会重心以及管理方式上入手，学习掌握并灵活应用互联网信息化技术，为高校工会工作打开新局面。
2.2浅析高校工会开展工作的现状
纵观各大高校工会发展现状，其对改革创新策略没有正确的认知，不能从根本上解决传统模式带来的不良影响，使“互联网+”的时代只流于形式。虽然学校管理者在员工福利、人文教育、师风师德、女性工作等方面进行了检讨和改革并取得一定成果，但对整体工会来说远远不够，还有很多问题有待提高，尤其在互联网的开发和应用中。其次，高校工会队伍思想建设跟不上时代变化，专业技能没有更新改进，不能满足高校教学需求，且工会教学体制得不到创新，降低了高校工会工作的实效性。
3.基于互联网的高校工会工作管理模式创新
3.1丰富网络教育内容，推动建设高校师德
互联网的应用能丰富教育内容，提高高校教师职业技能水平，保障师德建设。在“互联网+ ”时代的影响下，高校工会可以更加便捷的为工会会员和教职工提供学习的机会和丰富的教育资源，并不断完善工会工作内容。信息网可以源源不断的为教育教学提供信息资源，帮助会员充盈知识库和资料库，并定期为会员提供学习管理的机会，使各高校实现科学化工会工作[3]。“互联网+”时代背景下，工会教育地点不只在学校的教学教室里，早冲破地域和时间的限制，实现随时随地学习和与教师双向沟通的的互动交流，通过多种方式，比如视频教学、在线教学、腾讯课堂、互联网论坛等，让工会成员可以进行多方面管理沟通，提高教育质量。
3.2构建网络互动平台，促进教职工社团互动
通过网络平台，高校工会文体活动可以实现无场地化，传统工会活动耗时耗力不说，还得有固定的场地，而现在借助网络互动平台，就可以快速组织完成一系列文体活动。例如为了缓解工作压力，丰富教职人员课外生活，就可以组织开展网络摄影大赛，并事先制定高校工会摄影大赛专栏，不需要组织人员开会，直接把流程以及详细说明公布在专栏里，参与者把作品上传到网络，开设网络投票系统，最后用工号投票就可以了。这种模式的工会活动，不仅可以激发职工热情，还可以节省大量投入成本，更好促进高校教职工社团互动。
3.3加强信息化建设，促进工会工作开展
使用先进的信息技术，创新管理工作模式，建立属于互联网时代的特色高校工会网站，给高校管理人提供决策依据。广大教职人员通过互联网工会平台能够更多参与学校建设，方便高校民主管理，教代会的提案征集[4]。不断增加高校工会网站内容的实用性，力争维护广大职工实实在在的利益，把网站建设成为一个信息交流平台，不断促进工会工作的开展。
参考文献：
[1]王迎泽. 浅析“互联网+”时代高校工会工作管理模式创新[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊）， 2018（10）：25-26.
[2]叶许可. “互联网+”时代高校工会工作管理模式创新研究[J]. 发展研究， 2017（2）：102-105.
[3]文丽萍. 互联网+工会工作模式的创新方式分析及研究[J]. 现代企业文化， 2017（29）：46-46.
[4]张玲. 关于创新互联网+工会工作模式的分析[J]. 企业改革与管理， 2017（13）：70.