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随着服务投入品国际外包的日益增加，美国是否应该促进保护法的实施以停止“就业的出口”成为了热门话题。例如，在2004年3月4日，美国国会通过联邦合同来实施对想把工作挪到国外的公司的限制。在本文，我们研究上述对外包会减少就业机会的这种担心是否有根据，并且估计外包是否会减少就业及外包是否会带来产出增加的弥补收益。