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人才进一步决定了事业的发展，事业单位管理的核心部分就是人力资源管理，单位工作效率的高低取决于人力资源管理的好坏。伴随社会经济的飞速提升，单位人力资源管理存在的具体问题也不断暴露出来。因此，事业单位一定要充分注重，仔细分析应对策略，将人力资源管理的核心作用全面发挥出来，使人力资源进一步为单位的可持续发展服务。