【摘 要】
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高校青年引进人才日益成为我国高等教育“双一流”建设的中坚力量,通过对我国25所“双一流”建设高校进行问卷调查,使用负二项回归法探讨个体和组织因素对高校青年引进人才科
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高校青年引进人才日益成为我国高等教育“双一流”建设的中坚力量,通过对我国25所“双一流”建设高校进行问卷调查,使用负二项回归法探讨个体和组织因素对高校青年引进人才科研生产力的影响,发现组织支持和个体心理特质因素对高校青年引进人才科研产出数量的影响因学科和刊物类型而异,个体心理特质因素对高校青年引进人才科研产出质量的影响显著强于组织支持,而个体职称对高校青年引进人才科研产出的数量和质量均有影响.研究结果启示当下“双一流”建设应健全针对高校青年引进人才的组织支持系统,完善高校聘任制改革的制度供给与配套措施,并建立科学合理的高校青年引进人才科研考核评价机制.
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