论文部分内容阅读
近年来,市场经济在逐步壮大,全新的经济时代来临为企业带来发展机遇的同时,也带来了新的挑战.在人才竞争激烈的市场当中,一项重要的提升自身企业的措施是人才吸引,结合企业本身在具体的薪酬管理体系基础上建立相应特点,使得对于员工来讲薪酬体系具备强有力的的促进作用,能够将利益统一结合起来,不断在具体的实际演变过程当中发展、完善,促进企业健康的长久发展.