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【摘 要】近年来，随着国企改革的不断深化，企业领导体制和机制，组织结构和队伍结构发生较大调整变化，特别是劳动合同法律化，协调劳动关系矛盾问题愈加突出，给国企工会工作带来了前所未有的困难与挑战.当前如何做好工会工作，把企业工会建成科学发展，组织健全，制度完善，维权到位，服务优质，作用突出，党委靠得住，行政离不开，职工信得过的基层组织，是值得我们思考研究的问题.
【关键词】工会工作;帮扶;职工利益
工会工作是一项促进企业稳步、快速发展的重要保障工作。随着企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化，而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，在企业的安全生产、日常经营中发挥着巨大的不可替代的作用，做好工会工作，更好地为企业的生存和发展服务，就必须坚持与时俱进，我深刻地体会到，做好工会工作应从以下三个方面入手：
一、落实好工会宣传教育工作，充分发挥职工的主人翁责任感。
职工的主人翁责任感是企业生存和发展的重要支柱和依托。在企业生产经营过程中，每时每刻都离不开职工的主人翁责任感。如果制度不完善或执行不得力，企业正常的生产经营秩序就难以保持，企业发展就必然的会受到影响。因此，职工基层工会要坚持以启发、引导、帮助为主，通过加强职工队伍建设，打造过硬团队，弘扬企业基层文化，铸就企业精神，做好基层典型的宣传和引领作用等宣传教育方式。充分发挥全体职工的主人翁责任感，充分调动全体职工的积极性和创造性，以集体的力量和智慧谋求企业又好又快的发展。
（一）加强对“中国梦、劳动美”的宣传中国梦是国家富强、民族振兴、人民幸福的梦，是中国工人阶级孜孜以求、努力奋斗的目标，也是亿万中华儿女内心深处的渴望与遍求。工会要在广大职工中开展“中国梦、劳动类”主题宣传活动，激励广大基层职工立足岗位、凝疑力量，自觉做中国梦的践行者、中国精神的传承者、中国力量的主力军，为实现伟大的中国梦面努力奋斗。
（二）加强劳模精神、劳动精神和工匠精神的宣传。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进产业工人队伍建设改革，立足岗位建功立业，有利于团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚磅礴力量。要让爱岗立业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神、劳动精神和工匠精神在广大职工群众中不断发扬光大努力营造奋勇争先、学赶先进的良好氛围。
二、落实好工会技能劳动竞赛工作，提升职工工作的积极性和能动性。工会是组织职工学文化、学技术的大学校。在劳动竞赛中，工会组织要在培养知识型、技能型、复合型人才上下功夫。
（一）把竞赛的重点放在企业生产经营的难点、薄弱点、关键点等方面，紧紧围绕生产、技术、质量、安全、进度的各个环节，积极开展技术攻关、目标攻关、完成任务等多种形式的竞赛活动，针对技术瓶颈、工艺难题、生产短线，组织开展专题竞赛和专项攻关活动，开展基础理论培训的前提下，增加一些前沿学科的理論知识培训，使职工对煤矿开采行业的未来发展趋势以及新技术、新材料、新方法的应用都能有一个初步感性认识，不断增强职工学习掌握新知识的兴趣，满足职工对求知的渴望，拓宽职工认识看待问题的新视野。
（二）完善技能大赛的组织体系、考评体系、监督体系和激励体系，坚持公开公平公正的原则，认真组织好实操比赛，逐步形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚就必须建立科学的精神、物质奖励并重的奖励机制以发挥长效激励效应，实现成果最大化。精神激励方面。对于技能赛事涌现的优秀人才，授予个人荣誉称号，对于表现突出的集体，授予优秀班组称号，也就是使优胜者最大限度地感到光荣，使优胜者荣誉心得到满足，进而转化成下一轮竞赛中的巨大热情和干劲。通过表彰大会、文件传达、张贴光荣榜、新闻报道等进行大力宣传，树立典型，展现他们的风采。物质奖励方面。把职工技能评定、工资、晋职晋级与竞赛成果挂钩，使劳动竞赛成果抓得住、看的见、摸的着，激发职工的潜能和激情，起到鼓励一个，带动更多的效果。要持续完善改进劳动竞赛机制，将劳动竞赛更紧密、更有效地融入生产经营工作，激发职工群众首创精神，着力促进企业和谐健康发展。
三、落实好工会维权帮扶工作，注重解决好职工的利益问题。
工会维权帮扶工作是融合了工会职能和优势的集中体现。工会帮扶工作直接为广大职工特别是困难职工服务，涉及政策咨询、生活救助、就业服务、法律援助等方方面面。工会要积极发挥其职能作用，把对困难职工的帮扶工作当做一项十分重要的工作来做，积极开展帮扶工作，对深度特困、相对困难家庭、意外致困家庭职工企业领导要定期家访，随时关心关注困难职工的工作生活状态。基层单位对困难职工情况随时掌握，争取实现每名困难职工都有专人负责。遇有家庭有突发事件或特殊情况出现时，企业能够快速反应，对困难家庭进行特殊帮助，采取集体帮扶与个人帮扶相结合的形式帮助困难职工渡过难关。
（作者单位：安徽恒源煤电股份有限公司任楼煤矿工会）
【关键词】工会工作;帮扶;职工利益
工会工作是一项促进企业稳步、快速发展的重要保障工作。随着企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化，而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，在企业的安全生产、日常经营中发挥着巨大的不可替代的作用，做好工会工作，更好地为企业的生存和发展服务，就必须坚持与时俱进，我深刻地体会到，做好工会工作应从以下三个方面入手：
一、落实好工会宣传教育工作，充分发挥职工的主人翁责任感。
职工的主人翁责任感是企业生存和发展的重要支柱和依托。在企业生产经营过程中，每时每刻都离不开职工的主人翁责任感。如果制度不完善或执行不得力，企业正常的生产经营秩序就难以保持，企业发展就必然的会受到影响。因此，职工基层工会要坚持以启发、引导、帮助为主，通过加强职工队伍建设，打造过硬团队，弘扬企业基层文化，铸就企业精神，做好基层典型的宣传和引领作用等宣传教育方式。充分发挥全体职工的主人翁责任感，充分调动全体职工的积极性和创造性，以集体的力量和智慧谋求企业又好又快的发展。
（一）加强对“中国梦、劳动美”的宣传中国梦是国家富强、民族振兴、人民幸福的梦，是中国工人阶级孜孜以求、努力奋斗的目标，也是亿万中华儿女内心深处的渴望与遍求。工会要在广大职工中开展“中国梦、劳动类”主题宣传活动，激励广大基层职工立足岗位、凝疑力量，自觉做中国梦的践行者、中国精神的传承者、中国力量的主力军，为实现伟大的中国梦面努力奋斗。
（二）加强劳模精神、劳动精神和工匠精神的宣传。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进产业工人队伍建设改革，立足岗位建功立业，有利于团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚磅礴力量。要让爱岗立业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神、劳动精神和工匠精神在广大职工群众中不断发扬光大努力营造奋勇争先、学赶先进的良好氛围。
二、落实好工会技能劳动竞赛工作，提升职工工作的积极性和能动性。工会是组织职工学文化、学技术的大学校。在劳动竞赛中，工会组织要在培养知识型、技能型、复合型人才上下功夫。
（一）把竞赛的重点放在企业生产经营的难点、薄弱点、关键点等方面，紧紧围绕生产、技术、质量、安全、进度的各个环节，积极开展技术攻关、目标攻关、完成任务等多种形式的竞赛活动，针对技术瓶颈、工艺难题、生产短线，组织开展专题竞赛和专项攻关活动，开展基础理论培训的前提下，增加一些前沿学科的理論知识培训，使职工对煤矿开采行业的未来发展趋势以及新技术、新材料、新方法的应用都能有一个初步感性认识，不断增强职工学习掌握新知识的兴趣，满足职工对求知的渴望，拓宽职工认识看待问题的新视野。
（二）完善技能大赛的组织体系、考评体系、监督体系和激励体系，坚持公开公平公正的原则，认真组织好实操比赛，逐步形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚就必须建立科学的精神、物质奖励并重的奖励机制以发挥长效激励效应，实现成果最大化。精神激励方面。对于技能赛事涌现的优秀人才，授予个人荣誉称号，对于表现突出的集体，授予优秀班组称号，也就是使优胜者最大限度地感到光荣，使优胜者荣誉心得到满足，进而转化成下一轮竞赛中的巨大热情和干劲。通过表彰大会、文件传达、张贴光荣榜、新闻报道等进行大力宣传，树立典型，展现他们的风采。物质奖励方面。把职工技能评定、工资、晋职晋级与竞赛成果挂钩，使劳动竞赛成果抓得住、看的见、摸的着，激发职工的潜能和激情，起到鼓励一个，带动更多的效果。要持续完善改进劳动竞赛机制，将劳动竞赛更紧密、更有效地融入生产经营工作，激发职工群众首创精神，着力促进企业和谐健康发展。
三、落实好工会维权帮扶工作，注重解决好职工的利益问题。
工会维权帮扶工作是融合了工会职能和优势的集中体现。工会帮扶工作直接为广大职工特别是困难职工服务，涉及政策咨询、生活救助、就业服务、法律援助等方方面面。工会要积极发挥其职能作用，把对困难职工的帮扶工作当做一项十分重要的工作来做，积极开展帮扶工作，对深度特困、相对困难家庭、意外致困家庭职工企业领导要定期家访，随时关心关注困难职工的工作生活状态。基层单位对困难职工情况随时掌握，争取实现每名困难职工都有专人负责。遇有家庭有突发事件或特殊情况出现时，企业能够快速反应，对困难家庭进行特殊帮助，采取集体帮扶与个人帮扶相结合的形式帮助困难职工渡过难关。
（作者单位：安徽恒源煤电股份有限公司任楼煤矿工会）