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进入全球化的21世纪，我国正依靠人力资本的优势逐渐成为世界工厂和制造中心，与此同时我国技术工人严重短缺的现象已经引起了全社会的关注。从微观上映射到企业中的薪酬制度中可以发现其中存在的一些问题，企业应对技工短缺的局面就需要建立一种适应社会和企业发展的技能人才的薪酬体系，保证企业持续的竞争力。
技术工人的薪酬设计研究
【摘 要】
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进入全球化的21世纪，我国正依靠人力资本的优势逐渐成为世界工厂和制造中心，与此同时我国技术工人严重短缺的现象已经引起了全社会的关注。从微观上映射到企业中的薪酬制度中可
【机 构】
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北京物资学院研究生部
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2008年27期
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