提升企业员工满意度理论研究

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在当今社会,越来越多的企业逐步认识到员工是一种极为宝贵的财富,员工满意度是企业管理的一项重要诊断指标,员工满意度调查是一种实用有效的工具。提高员工的满意度将成为人力资源增值的重要手段。该文从员工满意度的内涵、应用研究,提升员工满意度的方法途径等方面做了简要的叙述。 In today’s society, more and more enterprises are realizing that employees are an extremely valuable asset. Employee satisfaction is an important diagnostic indicator of business management. Employee satisfaction survey is a practical and effective tool. Improving employee satisfaction will be an important means of increasing the value of human resources. This article gives a brief description of the connotation of employee satisfaction, applied research and ways to improve employee satisfaction.
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