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近期，笔者参与了一次干部考察工作，在干部考察过程中发现，个别访谈阶段需要询问被访谈人的姓名和职务。实名制虽然能督促被访谈人谨言慎行，对自己的言行负责，但在一定程度上容易造成心理压力，导致谈话成为走过场、图形式。具体表现为：
干部考察个别访谈不妨“隐名制”
【摘 要】
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近期，笔者参与了一次干部考察工作，在干部考察过程中发现，个别访谈阶段需要询问被访谈人的姓名和职务。实名制虽然能督促被访谈人谨言慎行，对自己的言行负责，但在一定程度上容易造
【机 构】
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中共江苏金湖县委组织部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2013年11期
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