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＜正＞人才是第一生产力。在现代林业企业经营发展过程中,人力资源的重要价值不仅体现在生产效率与实际产出等方面,更关系到企业长远的战略规划,对于提升其市场竞争力、实现高质量、持续化运营具有重要的作用。因此,林业企业现代化必须依托人力资源的管理创新,切实优化管理模式,提升管理水平。由耿玉德主编、东北林业大学出版社出版的《现代林业企业管理学》一书,面向林业企业的现代化发展趋势,在借鉴已有管理理论的基础上,结合林业企业自身的特点,系统分析了林业企业管理创新的现实要求与外部挑战,并运用现代化管理思想,针对其经营战略、资源管理以及人力资源管理的创新提出指导意见,具有重要的研究价值。