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中小企业在解决就业、增加社会财富方面发挥着巨大作用.工资是中小企业劳动关系中最为敏感的问题,并且在不同经济景气下对企业员工有不同的影响.本文通过对经济景气和经济不景气时期,工资因素对劳动关系影响程度的分析,提出通过解决企业员工工资方面存在的问题建立和谐劳动关系.
中小企业和谐劳动关系研究——基于不同经济景气下的工资因素分析
【摘 要】
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中小企业在解决就业、增加社会财富方面发挥着巨大作用.工资是中小企业劳动关系中最为敏感的问题,并且在不同经济景气下对企业员工有不同的影响.本文通过对经济景气和经济不
【出 处】
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全国商情·经济理论研究
【发表日期】
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2009年21期
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