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全社会人本管理模式作为当前企业管理方面的一种新的管理模式，这种管理模式与目标管理模式、人本价值目标管理模式等在管理结构、目标以及机制方面都存在着很大的差别。全社会人本管理模式有明确的管理动机，并且也具备相对全面的管理权力以及管理体系，这种管理模式在当前许多企业管理过程中已经被广泛运用，并且其管理效果也十分显著。全社会人本管理相关的理论可以对企业管理过程中理论假设以及解决管理问题所采取的方式作出相应的表达，这种表达过程会在社会发展中得到检验。本文通过对全社会人本管理模式展开了分析的研究，并对其管理发展以及具体实施进行简要概述，具体内容如下。