论文部分内容阅读
本文主要针对人力资源在企业管理中的价值及管理对策为重点进行分析,结合公路施工企业人力资源管理中存在的问题为依据,从公路施工企业人力资源的特点、公路施工企业人力资源管理对策这两个方面进行详细的阐述,其主要目的在于探索人力资源管理价值及对策,为全面提高公路施工企业人力资源管理能力奠定坚实的基础.
人力资源在企业管理中的价值及管理对策解析
【摘 要】
：
本文主要针对人力资源在企业管理中的价值及管理对策为重点进行分析,结合公路施工企业人力资源管理中存在的问题为依据,从公路施工企业人力资源的特点、公路施工企业人力资源
【机 构】
：
贵州桥梁建设集团有限责任公司
【出 处】
：
企业文化(下旬刊)
【发表日期】
：
2018年5期
其他文献
军民融合要找准耦合点，以文化融合为重要载体，从“思想、行动、能力、结果”上“融”，用“文化功能”促“合”，使得国防科技工业企业既能在国防建设领域善打硬仗，又能在经济建设领域发挥骨干作用。 国防科技工业作为国家战略性产业，是国家安全和国防建设的脊梁，既属于国防建设的范畴，又属于经濟建设的领域。国防科技工业对军队而言，是“地方”、是“民”；对经济社会领域而言，是“军工”、是“军”，是天然的军民融合发
期刊
目的 探讨血清VEGF和MMP-9水平评估胃肠恶性肿瘤患者病情的临床意义.方法 应用Luminex液相芯片法检测101例胃肠恶性肿瘤患者VEGF和MMP-9的表达水平,分析VEGF和MMP-9水平与疗
创新是目前社会发展的主题曲,是一个国家不断进步与发展的不竭动力.随着建筑工程行业的蓬勃发展,我国的建筑市场规模在不断繁荣和进步,随着人们需求的不断增加和要求增多,对
随着时代的发展,我国的经济发展也非常迅速,但是我国的一些企业为了追求更大的商业经济利益,一些工业企业对环境造成了一定的影响。目前,我国实行了可持续发展道路,在发展的
学校的内外部环境是不停变化的,而安全教育的效能改进就需要按照校内及校外共同合作的效能改进方式来落实.当前学校安全教学在决策、管理以及执行上都存在问题,本文分析了学
【摘 要】随着社会的发展，高职院校《导游实务》课程的教学已不能满足现今导游从业人员的要求，不能突显高职院校的教学特色。本文试从《导游实务》课程的教学改革必要性、改革的主导思想、教学方法的改革、考核方法的改革四大方面分析了本课程的改革思路。 【关键词】导游实务；课程改革；教学方法；考核方法 一、《导游实务》课程改革的必要性 现行较为常见的为传统教学模式，即以课堂教学为主，课堂中教师为主导，学
本文从基层央行内审成果运用效果现状出发,寻找影响内审成果运用的障碍因素,结合工作实践,探讨新形势下如何更好地提高内审成果的运用效果,使内审成果运用与内审工作高度融合
加班是人力资源管理中常见的现象.加班是以用人单位指令劳动者为前提的,未经用人单位同意,劳动者自行在工作时间以外工作的,一般不会被认定为加班.但是,在实践中,也存在着虽
我国思想政治教育实践教学是思想政治教育的重要组成部分,我们必须根据社会发展进步的实际情况,确立明确的实践教学目标,完善评价机制,丰富教学活动,增强思想政治教育实践教