【摘 要】
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医改的关键点是公立医院,公立医院改革关键点在于医生,而住院医师则是医生队伍中最基础的人才,本研究基于人力资本理论、员工培训理论、终身教育理论和公共参与理论,立足政策
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医改的关键点是公立医院,公立医院改革关键点在于医生,而住院医师则是医生队伍中最基础的人才,本研究基于人力资本理论、员工培训理论、终身教育理论和公共参与理论,立足政策精神、体制需求和现实需要,发现公立医院住院医师培训存在以下问题:培训政策不完善,培训标准不健全,培训基地发展不平衡,针对以上问题公立医院住院医师培训应该关系协调与统筹发展相结合,外部监督与内部评估相结合,国际接轨与中国特色相结合.
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