人力资源和社会保障部推迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议的消息，引发了全社会关注。近日，人社部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。似乎传递出决策部门对于延退势在必行的态度。但根据网络投票等信息，延迟退休年龄建议背后存在的养老制度不公平问题，才是延迟退休年龄最大的阻力和障碍。
　　美国
　　无法定退休年龄，美国政府发放社会福利保障金的最低年龄是全额65岁左右，但一般均可在62岁提前退休。养老金的多少主要根据领取者历年缴税的情况、过去工资收入和抚养人数多寡来决定。
　　日本
　　60岁 国民年金是日本养老金制度的基础，20岁以上60岁以下、在日本拥有居住权的所有居民都必须加入。个体经营者、无业人员等每月需缴纳1.33万日元，企业职工和公务员则分别加入包含国民年金在内的厚生年金和共济年金，缴纳金额为收入的17.5%，由职工和雇主各负担一半。
　　英国
　　男性65岁 女性60岁 国家规定所有雇主和雇员须缴纳国家保险基金。现在国家规定的最低退休金为每周80英镑，但只有工龄不少于35年且支付过国家保险基金的人员才有权获得该退休金。
　　法国
　　60岁 工龄达到40年以上者退休后每月可得到相当于原工资70%的退休金。不过计算退休金的工资不是按退休前已达到的最高工资，而是根据年龄，按在职时工资最高的21年至25年的平均值作退休金的基数。
　　德国
　　男性65岁 女性60岁 工龄达到45年的退休者才能获得全额退休金，即工资的70%。在职的德国人每个月都要将工资的10%上缴国家，同时雇主也要为雇员支付工资10%的退休金基金。
　　西班牙
　　65岁 只有向国家社会保障委员会缴纳退休基金才有权领取退休金，基金必须缴纳15年以上。其中缴纳基金35年以上者，可以领取全额退休金。