【摘 要】
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劳动争议调解作为解决劳动争议纠纷、构建和谐稳定的劳动关系的一种手段,其重要性日益凸显.目前的劳动争议调解实践新旧矛盾交织,问题层出不穷,使劳动争议调解面临巨大挑战.
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劳动争议调解作为解决劳动争议纠纷、构建和谐稳定的劳动关系的一种手段,其重要性日益凸显.目前的劳动争议调解实践新旧矛盾交织,问题层出不穷,使劳动争议调解面临巨大挑战.为此,本文深入研究了国内大量劳动争议调解优秀案例,积极探索这些案例对劳动争议调解的有益启示,借鉴成功经验,提出了对劳动争议调解发展的一些建议.
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