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<正>人力资源管理以下简称:HRM是指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。为适应企业战略的整体转移,作为直线经理,我们曾不断进行自我调整,从不理解"HRM"到"一边容纳,一边学习",后来也一度依赖人力资源经理,期间几经反复,这个过程应该讲是比较痛苦的。
直线经理在HRM中的自我定位
【摘 要】
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<正>人力资源管理以下简称:HRM是指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。为适应企业战略的整体转移,作为直线经理,我们曾不断进行自我调
【机 构】
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青岛远洋船员学院
【出 处】
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中国成人教育
【发表日期】
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2008年08期
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