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摘 要：随着我国改革开放的不断深入，各大企业也开始积极进行改革，企业政工干部作为企业发展的中坚力量也应当不断地学习，努力提高自身的思想道德素质，从而更好地做好基层群众的思想政治工作，提升员工的责任感，增强企业的凝聚力，进而帮助提高企业的经济效益，促进企业的更快发展。
关键词：企业发展;政工干部;综合素质
引言
在各大企业的改革过程中政工部门的工作发挥着巨大的作用，企业政工干部的综合素质高低也直接影响着企业的发展，因此企业在发展的过程中必须要加强对政工人员各项综合素质的培养，重视对思想政治工作开展的关注，不断地增强企业的凝聚力和战斗力，进而帮助进一步发挥企业政工干部的主观能动性，为企业创造更大的经济效益，让企业可以获得稳定可持续发展。
一、企业政工干部应当不断增强自身的学习能力
一名合格的政工干部应当始终坚持党的领导，在工作中积累经验，认真学习中国特色社会主义体系，严格落实党的各项方针政策。在具体的工作中要将任务分解开来，严格落实各项规章制度，让各项管理工作都可以合法合规进行，同时企业高层也应当将政工干部看作企业中的骨干人员，让政工人员可以参与到企业管理中来，为企业的稳定发展提供一定的帮助[1]。不仅如此，企业也应当给政工人员综合素质的提升提供一定的环境，让企业政工干部不断地提高自身的学习能力，积极学习先进的管理技巧，同时也应当不断地强化自身的管理思维，敢于创新自己的管理方式。另外企业也应当将强化政工干部的业务水平当作一项任务，积极开展岗位培训等方式来帮助强化企业管理，让政工人员可以学习到科学的企业管理知识，增强企业政工干部的责任感和使命感。
二、提升企业政工干部的思考能力
企业政工干部是企业的骨干，他们的价值在于思考，因此作为一名合格的企业政工干部应当拥有较强的思考能力，只有企业政工干部能夠做到换位思考，善于在工作中积累经验，敢于创新，只有这样才能够提升工作的有效性，避免出现思维僵化等情况。另外企业政工干部也应当善于抓典型，在媒体面前不胆怯，并且能够很好地利用媒体的力量，只有这样企业政工工作的开展才能够真正地发挥意义[2]。
三、提升企业政工干部的语言表达能力
企业政工干部应当掌握一些交流沟通的技巧，善于和群众沟通，在沟通的过程中也应当注意自己说话的语气以及沟通时的态度，之后这样才能够帮助提升企业政工工作的效率。如果企业政工干部具有很强的沟通能力，能够在沟通的过程中及时发现基层职工的问题，并且可以巧妙地和领导反映，真正达到上传下达，帮助解决基层群众实际问题，提高企业经济效益的目的。在日常的生活中我们常常可以看到，有的政工领导干部缺乏一定的交流沟通技巧，所以在和上级领导干部沟通的时候很容易就会由于语言表达不清，产生误会，这样一来就会影响政工工作的效果。为了避免这种情况的出现，在实际的工作过程中政工干部应当不断地提升自身沟通的技巧，同时也应当增强自身的辨别能力，在深入基层的时候应当对基层职工反映出的问题进行深入的分析，确保政工工作的有效性。
四、提高企业政工干部的写作能力
信息技术的不断发展要求企业政工干部要具有较强的文字表达能力，因为新时代各种新型办公工具开始涌现，日常工作中像宣传报道、起草文件等等这些都离不开文字表达基本能力[3]。因此企业政工干部应当不断地强化自身的素质，在工作的过程中积累经验，多读书、多看报，从中汲取一些优秀的观点和一些典型的案例，等到要写工作总结以及经验材料的时候才可以有的放矢。在日常的工作中也要加强和他人的沟通，将别人的优秀观点和优秀的思想积累下来，只有这样才可以帮助提升企业政工工作的效果，更好地为企业的发展服务。另外，广大企业政工干部在日常的工作中可以及时地整理会议记录，从小处着手一点一点地解决群众反映的情况，善于总结经验，从而帮助提升自己的语言表达能力。
五、增强企业政工干部的调研能力
企业政工干部要密切关注工作的重点，在工作中充分地自身的参谋作用，积极地开展调研活动，深入到基层去征询群众的意见，真正地做到为人民办实事。在实际工作开展的过程中也要注意首先应当制定好周密的方案，然后再广泛地采集材料，围绕调研的重点来进行实地考察，灵活地运用各种调研方式，进而帮助提升政工工作的有效性，这对于企业领导的决策有非常重要的意义，同时也可以帮助促进企业的稳定发展[4]。
六、企业政工干部应当具备良好的协调能力
企业政工干部的工作涉及的范围非常的广，他们要通过组织协调来帮助处理好各方之间的关系，进而确保企业的各项工作可以顺利开展。沟通协调能力对于企业政工干部来说是基本的要求，企业政工人员应当在充分把握全局的基础上，协调好各方势力，搞好团结，增进各个部门之间的沟通，只有这样才可以确保企业政工工作的顺利开展，保障企业的经济效益。在具体工作开展的过程中企业政工人员应当注意自己的态度，应当以平常人的心态对待群众，不能盛气凌人，要知道有的时候一个微笑、甚至一个真诚的目光都会给人带来温暖的力量，所以企业政工干部在沟通的时候应当多关注群众的内心需求，用自己的真诚来打动基层群众，从而帮助提升沟通的效果，只有这样才可以帮助有效提升企业的经济效益，让企业可以获得稳定发展。
结束语
总而言之，社会的发展必将带来巨大的转变，因此企业政工干部也应当与时俱进，不断地提升自身的综合素质，积极转变自己的观念，在工作中敢于革新，创新自己的管理方式，帮助实现企业各项工作的稳定发展。同时企业政工干部也应当在日常工作的过程中善于思考，善于积累经验，不断地提升自身的各项素质，进而帮助提升企业思想政治工作的水平，进一步提升企业的经济效益，让企业的各项工作都可以稳定进行，促进企业的可持续发展。
参考文献
[1]王启良.新形势下企业政工干部队伍建设研究 [J].现代企业文化，2016（21）：58-58，60共2页.
[2]赵可.浅议改制后企业政工干部应具备的素质[J].青年时代，2016（18）：147-147.
[3]李刚.谈谈企业政工干部应具备的素质[J].魅力中国，2014（13）：364-364.
[4]李长宽.论企业政工干部应该具备的综合素质[J].时代经贸旬刊，2013（5）：122-122.
关键词：企业发展;政工干部;综合素质
引言
在各大企业的改革过程中政工部门的工作发挥着巨大的作用，企业政工干部的综合素质高低也直接影响着企业的发展，因此企业在发展的过程中必须要加强对政工人员各项综合素质的培养，重视对思想政治工作开展的关注，不断地增强企业的凝聚力和战斗力，进而帮助进一步发挥企业政工干部的主观能动性，为企业创造更大的经济效益，让企业可以获得稳定可持续发展。
一、企业政工干部应当不断增强自身的学习能力
一名合格的政工干部应当始终坚持党的领导，在工作中积累经验，认真学习中国特色社会主义体系，严格落实党的各项方针政策。在具体的工作中要将任务分解开来，严格落实各项规章制度，让各项管理工作都可以合法合规进行，同时企业高层也应当将政工干部看作企业中的骨干人员，让政工人员可以参与到企业管理中来，为企业的稳定发展提供一定的帮助[1]。不仅如此，企业也应当给政工人员综合素质的提升提供一定的环境，让企业政工干部不断地提高自身的学习能力，积极学习先进的管理技巧，同时也应当不断地强化自身的管理思维，敢于创新自己的管理方式。另外企业也应当将强化政工干部的业务水平当作一项任务，积极开展岗位培训等方式来帮助强化企业管理，让政工人员可以学习到科学的企业管理知识，增强企业政工干部的责任感和使命感。
二、提升企业政工干部的思考能力
企业政工干部是企业的骨干，他们的价值在于思考，因此作为一名合格的企业政工干部应当拥有较强的思考能力，只有企业政工干部能夠做到换位思考，善于在工作中积累经验，敢于创新，只有这样才能够提升工作的有效性，避免出现思维僵化等情况。另外企业政工干部也应当善于抓典型，在媒体面前不胆怯，并且能够很好地利用媒体的力量，只有这样企业政工工作的开展才能够真正地发挥意义[2]。
三、提升企业政工干部的语言表达能力
企业政工干部应当掌握一些交流沟通的技巧，善于和群众沟通，在沟通的过程中也应当注意自己说话的语气以及沟通时的态度，之后这样才能够帮助提升企业政工工作的效率。如果企业政工干部具有很强的沟通能力，能够在沟通的过程中及时发现基层职工的问题，并且可以巧妙地和领导反映，真正达到上传下达，帮助解决基层群众实际问题，提高企业经济效益的目的。在日常的生活中我们常常可以看到，有的政工领导干部缺乏一定的交流沟通技巧，所以在和上级领导干部沟通的时候很容易就会由于语言表达不清，产生误会，这样一来就会影响政工工作的效果。为了避免这种情况的出现，在实际的工作过程中政工干部应当不断地提升自身沟通的技巧，同时也应当增强自身的辨别能力，在深入基层的时候应当对基层职工反映出的问题进行深入的分析，确保政工工作的有效性。
四、提高企业政工干部的写作能力
信息技术的不断发展要求企业政工干部要具有较强的文字表达能力，因为新时代各种新型办公工具开始涌现，日常工作中像宣传报道、起草文件等等这些都离不开文字表达基本能力[3]。因此企业政工干部应当不断地强化自身的素质，在工作的过程中积累经验，多读书、多看报，从中汲取一些优秀的观点和一些典型的案例，等到要写工作总结以及经验材料的时候才可以有的放矢。在日常的工作中也要加强和他人的沟通，将别人的优秀观点和优秀的思想积累下来，只有这样才可以帮助提升企业政工工作的效果，更好地为企业的发展服务。另外，广大企业政工干部在日常的工作中可以及时地整理会议记录，从小处着手一点一点地解决群众反映的情况，善于总结经验，从而帮助提升自己的语言表达能力。
五、增强企业政工干部的调研能力
企业政工干部要密切关注工作的重点，在工作中充分地自身的参谋作用，积极地开展调研活动，深入到基层去征询群众的意见，真正地做到为人民办实事。在实际工作开展的过程中也要注意首先应当制定好周密的方案，然后再广泛地采集材料，围绕调研的重点来进行实地考察，灵活地运用各种调研方式，进而帮助提升政工工作的有效性，这对于企业领导的决策有非常重要的意义，同时也可以帮助促进企业的稳定发展[4]。
六、企业政工干部应当具备良好的协调能力
企业政工干部的工作涉及的范围非常的广，他们要通过组织协调来帮助处理好各方之间的关系，进而确保企业的各项工作可以顺利开展。沟通协调能力对于企业政工干部来说是基本的要求，企业政工人员应当在充分把握全局的基础上，协调好各方势力，搞好团结，增进各个部门之间的沟通，只有这样才可以确保企业政工工作的顺利开展，保障企业的经济效益。在具体工作开展的过程中企业政工人员应当注意自己的态度，应当以平常人的心态对待群众，不能盛气凌人，要知道有的时候一个微笑、甚至一个真诚的目光都会给人带来温暖的力量，所以企业政工干部在沟通的时候应当多关注群众的内心需求，用自己的真诚来打动基层群众，从而帮助提升沟通的效果，只有这样才可以帮助有效提升企业的经济效益，让企业可以获得稳定发展。
结束语
总而言之，社会的发展必将带来巨大的转变，因此企业政工干部也应当与时俱进，不断地提升自身的综合素质，积极转变自己的观念，在工作中敢于革新，创新自己的管理方式，帮助实现企业各项工作的稳定发展。同时企业政工干部也应当在日常工作的过程中善于思考，善于积累经验，不断地提升自身的各项素质，进而帮助提升企业思想政治工作的水平，进一步提升企业的经济效益，让企业的各项工作都可以稳定进行，促进企业的可持续发展。
参考文献
[1]王启良.新形势下企业政工干部队伍建设研究 [J].现代企业文化，2016（21）：58-58，60共2页.
[2]赵可.浅议改制后企业政工干部应具备的素质[J].青年时代，2016（18）：147-147.
[3]李刚.谈谈企业政工干部应具备的素质[J].魅力中国，2014（13）：364-364.
[4]李长宽.论企业政工干部应该具备的综合素质[J].时代经贸旬刊，2013（5）：122-122.