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随着经济的不断发展,生活水平不断提高,企业之间的竞争也越来越激烈,人力资源管理是提升企业竞争力,提高企业管理水平的重要因素之一,在企业管理当中的地位也在逐步提高,作为人力资源管理重要环节的绩效考核标准的制定与执行,决定了企业人力资源管理相关部门能否完成对员工的激励和对人才的管理工作,这直接影响了企业在整个市场中的竞争力.